工程部相關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表

工程部相關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表考核標(biāo)準(zhǔn)為了保障工程部的安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生，制定本考核標(biāo)準(zhǔn)，對工程部的相關(guān)人員進(jìn)行考核。遵守安全操作規(guī)定是否熟知工作崗位的安全操作規(guī)定，并遵守規(guī)定是否對工作環(huán)境中的隱患予以提醒并及時消除個人安全防范是否認(rèn)真踐行公司的安全管理要求有無發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，并及時消除緊急情況應(yīng)急能力是否掌握滅火、救援等基本急救知識是否熟悉公司的應(yīng)急救援預(yù)案并能夠妥善處置突發(fā)事件安全生產(chǎn)宣傳教育是否主動學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識并且積極宣傳是否對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是否對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作人員及時進(jìn)行勸止和制止事故處理能力是否及時上報生產(chǎn)事故，并進(jìn)行妥善處理是否按照公司要求徹底核查事故原因，并進(jìn)行防范措施考核內(nèi)容按照上述考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核內(nèi)容分為五個部分，具體考核內(nèi)容如下：遵守安全操作規(guī)定具體要求了解公司各項安全規(guī)定，能夠正確理解安全標(biāo)示、安全說明和工作指導(dǎo)書等說明文本的要求，并在生產(chǎn)作業(yè)時全面按照安全規(guī)定操作。能夠及時發(fā)現(xiàn)和提出安全隱患，并及時上報。考核方法審核個人的安全操作記錄。通過安全隱患排查的結(jié)果，對工作人員在生產(chǎn)作業(yè)中是否具備發(fā)現(xiàn)/提出隱患的能力進(jìn)行評估。個人安全防范具體要求能夠認(rèn)真聽從公司的安全管理要求，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)定。對于生產(chǎn)作業(yè)過程中需要特別注意的事項，能夠認(rèn)真執(zhí)行，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行操作?？己朔椒ㄔu估各崗位員工的安全操作記錄，確認(rèn)員工對安全防范的態(tài)度和行為。通過工作中的實(shí)際表現(xiàn)評估員工對安全防范的意識和能力。緊急情況應(yīng)急能力具體要求能夠掌握基本的急救知識，包括火災(zāi)撲滅、疏散、呼救、心肺復(fù)蘇等。能夠熟悉公司的應(yīng)急預(yù)案，能夠在突發(fā)情況下妥善處理事故，有效保障員工人身安全?？己朔椒ㄡ槍ν话l(fā)事件的處理情況，評估員工的應(yīng)急處理能力。定期開展演練，提高員工的突發(fā)事件處理能力。安全生產(chǎn)宣傳教育具體要求能夠積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，積極宣傳安全生產(chǎn)理念，提高員工安全意識和安全文化素質(zhì)。能夠?qū)π聠T工進(jìn)行安全培訓(xùn)，有效將安全責(zé)任和安全文化融入到企業(yè)發(fā)展中。對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工及時進(jìn)行勸止和制止?？己朔椒ㄓ^察員工的培訓(xùn)記錄、宣傳記錄和現(xiàn)場演練情況等。通過日常工作管理的過程中評估員工在工作中是否自覺遵守安全規(guī)定。事故處理能力具體要求能夠及時上報生產(chǎn)事故，并進(jìn)行妥善處理。能夠按照公司要求徹底核查事故原因，并進(jìn)行防范措施?？己朔椒ㄍㄟ^事故記錄、事故處置計劃等記錄，對員工在事故發(fā)生時的處理能力進(jìn)行考核和評估。規(guī)范事故原因分析和整改，在整改后跟蹤影響，確保事故得到遏制?？己私Y(jié)果根據(jù)上述考核內(nèi)容和考核方法，對員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行評分，從而得出員工的安全責(zé)任考核結(jié)果，通過考核結(jié)果，評估員工的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。對于考核存在缺陷或者不合格的員工，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對于存在較嚴(yán)重安全隱患的員工，要求進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范能力和安全生產(chǎn)責(zé)任管理。