關(guān)于外科護(hù)士年終總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯關(guān)于外科護(hù)士年終總結(jié)我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的目標(biāo)?，F(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、強(qiáng)化了病房管理

1、依據(jù)醫(yī)院的方案仔細(xì)制定適合本病區(qū)的年方案、季支配、月方案，并督促護(hù)士實施，監(jiān)測實施效果。

2、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格落實規(guī)章制度是提升護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，提升了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1—2次；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

仔細(xì)落實各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達(dá)100%。日常嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)落實。

3、強(qiáng)化了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。基礎(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達(dá)100%。

二、重視提升護(hù)士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

連續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范及文明用語，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。提升護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)閱歷、臨床學(xué)問、疑難病例的護(hù)理。

組織護(hù)理人員強(qiáng)化第四版三基理論學(xué)習(xí)，參與護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)100%。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提升，依據(jù)護(hù)理部方案支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿足度調(diào)查，征求病人的看法及建議，并準(zhǔn)時改正。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

鼓舞護(hù)士參與夜大、自學(xué)考試。組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的學(xué)問。仔細(xì)做好實習(xí)帶教工作，按要求制定帶教方案，帶教老師以身作則，嚴(yán)格管理，保證帶教質(zhì)量，實習(xí)同學(xué)反饋較好。全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

四、樂觀參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比，制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護(hù)理人員實行全員競聘上崗。

五、存在的不足：

1、護(hù)士的論文科研工作還需要強(qiáng)化。

2、新護(hù)士的