![南通建工集團股份有限公司行政專員崗位筆試題目之一_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b3/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b31.gif)
![南通建工集團股份有限公司行政專員崗位筆試題目之一_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b3/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b32.gif)
![南通建工集團股份有限公司行政專員崗位筆試題目之一_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b3/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b33.gif)
![南通建工集團股份有限公司行政專員崗位筆試題目之一_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b3/1c84d75f22948a3363cebe4062a0f8b34.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
南通建工集團股份有限公司行政專員崗位筆試題目(精選)以下是一些15個行政專員崗位的筆試題目:選擇題(10個)1.在你的部門里,你如何處理員工的請假申請?a.直接批準申請b.全部拒絕申請c.咨詢直接上級的意見d.組織會議討論答案:c2.你的公司要舉辦一個大型活動,你如何進行活動的行政安排?a.制定詳細的計劃,包括所有細節(jié)b.委托給下屬去做c.直接參考過去的活動安排d.忽略活動答案:a3.如何處理公司內部文件和資料的歸檔工作?a.自行整理和歸檔b.委托他人整理和歸檔c.廢除歸檔制度d.把所有文件和資料丟棄答案:a4.在你的日常工作中,你如何處理員工的績效評估?a.按照公司規(guī)定的流程進行評估b.不進行評估,直接給所有員工優(yōu)秀評價c.根據(jù)自己的感覺和印象進行評估d.忽略評估答案:a5.如何處理公司內部的突發(fā)事件?a.立即向上級匯報,等待指示b.自己獨立處理c.忽略突發(fā)事件d.發(fā)動公司所有員工一起處理答案:a6.在你的部門里,你如何進行日常的行政事務處理?a.根據(jù)工作計劃進行安排b.按照上級指示進行c.按照緊急程度進行優(yōu)先處理d.忽略事務,等待他人處理答案:a7.如何處理員工的投訴和建議?a.詳細記錄并向上級匯報b.忽略這些投訴和建議c.根據(jù)自己的理解和判斷處理投訴和建議d.和投訴者直接討論并解決問題答案:a8.在公司內部會議中,你如何準備和進行?a.提前準備,認真參與并發(fā)表意見b.不準備,只聽他人發(fā)言c.發(fā)言只說一些客套話和空話d.直接退出會議答案:a9.如何處理員工的入職和離職手續(xù)?a.詳細且準確地完成所有手續(xù)b.簡化或省略部分手續(xù)c.將手續(xù)交給人力資源部門去完成d.忽略這些手續(xù)答案:a10.在你的工作中,你如何保證行政工作的準確性和效率?a.不斷學習和熟悉公司的行政流程和制度b.利用各種現(xiàn)代化的行政工具和軟件c.向其他行業(yè)的專業(yè)人士學習行政技巧d.以上所有選項都對答案:d問答題(5個)1.請描述一下你曾經處理過的一個行政事務,并說明你是如何保證處理的準確性和效率的。2.請描述一個你處理的員工問題,以及你如何解決或改善這個問題。3.在你的部門里,你是如何協(xié)調和處理多個任務和事件的?4.請描述一個你處理的危機或突發(fā)事件,并說明你是如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)境風險評估與咨詢服務合同
- 遂寧四川遂寧市公共資源交易服務中心招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 福建2025年福建寧德師范學院招聘博士高層次人才15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 舟山2025年浙江舟山市銀齡醫(yī)師招募6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖南2024年湖南省文聯(lián)網(wǎng)絡文藝發(fā)展中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 泰州2025年江蘇泰州市教育科學研究院招聘教研人員3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆伊犁師范大學引進高層次人才70人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國前置內卡式預應力千斤頂市場調查研究報告
- 2025年紡織設備配件項目可行性研究報告
- 2025年電池轉換器項目可行性研究報告
- 青少年人工智能編程水平測試一級-模擬真題01含答案
- 第十五章《探究電路》復習課課件滬科版九年級物理
- 2024年中考物理科技創(chuàng)新題型(教師版)
- 經營性房屋租賃項目 投標方案(技術方案)
- 合肥市廬陽區(qū)雙崗街道社區(qū)工作者招聘考試試題及答案2024
- JBT 106-2024 閥門的標志和涂裝(正式版)
- 煤礦技術員必須會的知識
- (高清版)JTGT 3650-01-2022 公路橋梁施工監(jiān)控技術規(guī)程
- 2024年山東藥品食品職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫含答案
- 《行政倫理學教程(第四版)》課件 張康之 第8-13章 行政組織倫理-技術時代的行政倫理
- 進出潔凈室培訓
評論
0/150
提交評論