我的決定自己做讀后感

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讀了這篇文章，我想：生活中，同學們總是追趕潮流，今天甲說：“某某買了一雙名牌鞋，我也要一雙?！泵魈煲艺f：“某某買了一部手機，太羨慕他了?！焙筇毂终f：“某某照了一張藝術(shù)照，我一定要把他比下去?！闭者@樣下去，錢總會花光，攀比卻沒有盡頭，你得到的只是一時的滿足，而很快就又會為新的不如人而煩惱。再說，花父母的錢滿足自己的心，最后只會變得貪得無厭，讓自己痛苦。

轉(zhuǎn)而，我又想到當今社會上的一些現(xiàn)象：今天甲家長說：“你考不好，等人家開奔馳時你只能騎自行車?！泵魈煲壹议L又說：“你考不上大學，就別想吃海鮮了，只有吃燒餅的份。”后天丙家長又說：“學習不好就不能干出驚天動地的事，只能做卑賤的清潔工?！边@樣的思想讓人們“向錢看”，讓人們攀比，讓人民為了錢舍棄家人，舍棄朋友，甚至舍棄了做人的道德……殊不知，自己有了錢卻失去了更寶貴的東西；殊不知，金錢與快樂是八竿子打不著的事情；殊不知，過得越富貴就越經(jīng)不起貧窮的打擊……更不知人生的事實：掃大街一樣能活的快樂，當高官并不是沒有痛苦。

如果放棄虛榮的空想，就可能發(fā)現(xiàn)更多、更充實的快樂。

五年級：張馳我們的語文卷子上有篇文章叫《我決定了》。文章講了一個孩子羨慕同學的手機想向媽媽要一部，后來見父母工作勞累就打消念頭的事。

讀了這篇文章，我想：生活中，同學們總是追趕潮流，今天甲說：“某某買了一雙名牌鞋，我也要一雙?！泵魈煲艺f：“某某買了一部手機，太羨慕他了。”后天丙又說：“某某照了一張藝術(shù)照，我一定要把他比下去?！闭者@樣下去，錢總會花光，攀比卻沒有盡頭，你得到的只是一時的滿足，而很快就又會為新的不如人而煩惱。再說，花父母的錢滿足自己的心，最后只會變得貪得無厭，讓自己痛苦。

轉(zhuǎn)而，我又想到當今社會上的一些現(xiàn)象：今天甲家長說：“你考不好，等人家開奔馳時你只能騎自行車?！泵魈煲壹议L又說：“你考不上大學，就別想吃海鮮了，只有吃燒餅的份。”后天丙家長又說：“學習不好就不能干出驚天動地的事，只能做卑賤的清潔工?！边@樣的思想讓人們“向錢看”，讓人們攀比，讓人民為了錢舍棄家人，舍棄朋友，甚至舍棄了做人的道德……殊不知，自己有了錢卻失去了更寶貴的東西；殊不知，金錢與快樂是八竿子打不著的事情；殊不知，過得越富貴就越經(jīng)不起貧窮的打擊……更不知人生的事實：掃大街一樣能活的快樂，當高官并不是沒有痛苦。

如果放棄虛榮的空想，就可能發(fā)現(xiàn)更多、更充實的快樂。

五年級：張馳

范文二：讀后感-責任決定一切有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，也是人生的升華。其實，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。

“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值?！北M職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

一個人不管從事什么工作，也不管你的理想是什么，將來要干什么，要想有所作為，就要以負責人的心態(tài)把每一項工作做好。在當代社會，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。要創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓自己的員工建立一種以忠誠和責任為核心的企業(yè)團隊精神，它是企業(yè)生命延續(xù)和勃發(fā)的基礎(chǔ)。責任不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所

有能力的統(tǒng)帥與核心。責任在先，能力在后，缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地；而有責任心可以彌補能力的不足。所以，在企業(yè)里，責任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們。責任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的企業(yè)，老板才會更加信任你，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個老板，他敢讓你承擔更大的責任嗎。誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢。誰敢把一個關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人呢。

一個員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。《責任勝

于能力》這本書告訴我們。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。

天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。要常懷：“責任重于泰山”的警醒度，堅信“責任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作。

范文三：責任決定一切讀后感責任決定一切讀后有感

sw198483

最近看完了唐淵教授的《責任決定一切》一書，看完之后心中感

悟頗多，受益非淺。責任無處不在，存在于我們生命的每一個崗位，

責任是一種使命，是一種信仰，我們每個人每時每刻都要履行責任，

一個負責任的人，才是一個真正的人.責任是工作出色的前提，是職

業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，

才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負責的才會用心

地做好每件事每一件工作，這種個人責任意識，是責任感修煉的第一

步。實際上，責任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但

需要堅持。只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，就一定會是一位具有責

任感的成功者。

作為一名警察，做事必須先做人。做一個能擔當?shù)娜?，一個有責

任感的人，做一個受人尊敬的人。一個人工作做的好壞與否很大程度

上取決于責任心，是否認真履行了自己的責任。因為責任可以改變你

對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作

就是責任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，

才能更出色的完成任務(wù)。

生活也是一種責任。有一句悲觀的說法說是人活著真累，無非是

因為我們背負了太多的責任，我們有父母，我們要盡子女的責任；我

們有子女，要盡父母的責任；我們當監(jiān)護人，對監(jiān)護對象就是負有一

種責任；我們工作不是誰要你把崗位干好，是我們要對我們的崗位負

責而必須做好。我們不是想工作，是我們必須去工作，我們要生存，

工作能給我們回報；高一點層次，我們要精神生活，工作能帶給我們

成就感。既然工作，我們就要對工作負責，把工作做好才算負責。

工作就是責任。每個崗位都有重要的責任，作為一名警察，就要

從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業(yè)，高度的責任心永遠是最

寶貴的財富，對我們?nèi)硕裕瑥哪_下做起，從自己的工作做起，是走

向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個有責任心的人吧。遵循工作就是責任的

價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認認真真的做好每件事，

承擔起我們應(yīng)盡的責任和義務(wù)。

責任，從本質(zhì)上說，就是一種與生俱來的使命。人們一生一世都

要追求它，遵循它走向優(yōu)秀，它伴隨著一個生命的始終。

范文四：《責任決定一切》讀后感《責任決定一切》讀后感

歌德有句名言讀一本好書，就等于和一位高尚的人說話。對于像我這樣的青年員工那更是需要多與高尚的人談話，從中學習精神，領(lǐng)悟哲理?！敦熑螞Q定一切》正是這樣一位高尚的人，它教育人們不論處在社會的哪種角色、哪段時期都要具有強烈的責任意識，使我看后醍醐灌頂，豁然開朗。

過去我總是感嘆時不我與，機會為何總是閃光在別人的身上時，卻從未想過當他人能主動承擔起責任，盡心盡力去干事情，我卻劃清“責任田”，高掛免戰(zhàn)牌，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，等待著屬于自己的責任，實不知機會早已在等待與觀望中與我擦身錯過，剩下的只是我自己慶祝著別人的成功，贊嘆著別人的運氣之好。

當閱完《責任決定一切》后，書中是將責任歸為一個完整的體系，包括責任意識、責任能力、責任行為、責任制度和責任結(jié)果，我才愕然發(fā)現(xiàn)我從體系的第一步——責任意識便已掉隊了，又怎敢去奢望獲得體系的終極目標——責任成果呢?；仡^看其實時時刻刻機會就在我自己身邊。

責任不僅是機會的敲門磚，責任也是個促使自己能力提升的發(fā)動機?！柏熤厣皆?，能者當之”能擔多少責任，這也并不是比大家誰嗓門大，比誰膀子粗，而是本領(lǐng)越大，責任越重。當然我們每個普通人都會有自己的短板，責任就像桶里的水，不在乎你的桶到底有多深，而在于短板確實有多短。因此我們要不斷地充電，通過學習來補長自己的短板。

作為一名青年員工在鹽城電廠，企業(yè)給予了我一個工作崗位，一份穩(wěn)定的收入，我又怎么能再說企業(yè)之事不關(guān)己事呢。從學校走出來分配到擴建部的土建專業(yè)，現(xiàn)在在工地上遇到定位放線、測量清障的工作還有生疏，畢竟課本上的知識與實際工地上所遇到的情況是有所差異，再者說書本中的知識還有些都被我還給了老師，作為一名崗位新手，更需要明確責任意識，加強學習建筑知識，提升自己能力，在工地上的每一天都爭取有所收獲，平時多想師傅請教，將現(xiàn)場情況結(jié)合到書本當中的知識，多參與施工單位方面的工作，勤翻閱施工技術(shù)規(guī)范，把工地當做一個學習的大課堂，抓緊時間和機會，多學一些，多看一些，多做一些。讓自己的“水桶”里的水也滿一些。

《責任決定一切》中的責任體系和知行合一落實責任的觀點確實給茫茫然不

知所為的我指明了方向，照亮了前方。當然遇到這本好書推薦給大家也是我的責任，希望大家與我共勉，選對自己的路，干好自己的事。

范文五：《我的精彩自己決定》讀后感《我的精彩自己決定》讀后感

讀了《我的精彩自己決定》這本書，對書中寫的關(guān)于態(tài)度的觀點特別贊同，說中寫道：態(tài)度，不僅僅是決定專業(yè)人員的事業(yè)高度，未來也會決定工作者的工作價值，專業(yè)知識可以透過努力而有所成，但態(tài)度才是致勝的關(guān)鍵。所有的成就都來自追求完美的做事態(tài)度，態(tài)度決定一切。

在還沒有閱讀到這本書的時候，就聽過周圍的同事在討論這本書中講到的內(nèi)容。當初聽來似乎云里霧里，如今自己通讀一遍，感覺受益匪淺。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們知道其實做起來也不是那么困難。我體會到了態(tài)度的重要性，無論學習還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。

“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧.前國家足球隊教練米盧有句座右銘“attitudeiseverything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和記者面前，并且一

直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應(yīng)該不算復(fù)雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。

如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因為結(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內(nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。該書開篇就講到了目標的問題。的確，一個人若是想要成功，一個明確而又合適的目標是非常重要的，沒有目標的話，對于一個人來說，他也就不知道什么是成功，也就不知道為什么而努力了。目標的訂立往往是自己認為是成功以后的形象，因此在面對最大的目標之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標之前定義幾個階段性的小目標，一步一步去實現(xiàn)它。只要去做了，就會離夢想的目標越來越近。書中提到了設(shè)定目標以及如何達到目標的最有效方法.歸納起來就是：設(shè)定明確的目標，用積極的態(tài)度、堅定的信念而實現(xiàn)目標，而且要想象已達到目標的成功情景。

社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢。那是因為很少有人具有明確的目標，并為實現(xiàn)目標而制

定相應(yīng)的計劃。比如你希望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你考慮過為實現(xiàn)富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。所以說目標必須明確。當一個目標確定好了以后，就是如何去實現(xiàn)目標的問題。信念、樂觀、積極思維、想象力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書強調(diào)的態(tài)度問題。對于成功的渴求，即使面對失敗，即使通往目標的某一段路上非常黑暗而沒有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在于這些方面的特質(zhì)上可能有些欠缺，不過通過不斷的磨練，知道自己的堅持，知道自己的努力，以及相信努力是不會白費，這樣個人的意志會在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開黑暗，看清前方的目標。

“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是通過這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自己理想中的目標，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的意義。當然光有目標還不夠，還必須具有實現(xiàn)目標、克服逆境的信念。其實每個人的水平都差不多，關(guān)鍵是每個人潛意識激發(fā)的多少，良好的信念是激發(fā)潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養(yǎng)，更不是訓(xùn)練、經(jīng)驗、

金錢，而是信念。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。

態(tài)度才是致勝的關(guān)鍵，體現(xiàn)在如何面對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。

什么是工作。工作是為什么。書中給出了答案。工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難。這就需要我們要有積極主動、自動自發(fā)的精神，在活動準備期做好提前量。

工作還是一種責任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累

計就會成為大事?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆保覀儽仨氄J真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當我們服從，接受一個任務(wù)時；如果我們沒有責任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔責任做起。

范文六：讀細節(jié)決定成敗讀后感細節(jié)決定成敗讀后感

中國道家創(chuàng)始人老子有句名言?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。

《細節(jié)決定成敗》各種成功和失敗的案例告訴我們一個淺顯的道理。不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點點都做的非常到位，才能使它正常運轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。我們現(xiàn)實生活中，切實感到：細節(jié)確實決定成敗.君不見不注重細節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國家和人民的生命財產(chǎn)造成了不可估量的損失?！都毠?jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團而成功應(yīng)聘，這些事情無生動地不告訴我們細節(jié)決定成敗。

無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細節(jié)的人。因為細節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團隊的客觀評價.而做好細節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者?！都毠?jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了

談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細節(jié)更隱藏成功的機遇.古云：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深”.西方有句名言：“羅馬不是一天建成的

大事的典范。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，是人的素質(zhì)的競爭。管理的基礎(chǔ)是制度，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗。細節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途.只有我們每個人都認真地剖析，增加我們工作細節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優(yōu)化改進，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。

中低壓電氣部

吳飛細節(jié)決定成敗讀后感

中國道家創(chuàng)始人老子有句名言?！疤煜麓笫卤刈饔诩殻煜码y事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。

《細節(jié)決定成敗》各種成功和失敗的案例告訴我們一個淺顯的道理。不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點點都做的非常到位，才能使它正常運轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。我們現(xiàn)實生活中，切實感到：細節(jié)確實決定成敗.君不見不注重細節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國家和人民的生命財產(chǎn)造成了不可估量的損失?！都毠?jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團而成功應(yīng)聘，這些事情無生動地不告訴我們細節(jié)決定成敗。

無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細節(jié)的人。因為細節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團隊的客觀評價.而做好細節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者?！都毠?jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了

談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細節(jié)更隱藏成功的機遇.古云：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深”.西方有句名言：“羅馬不是一天建成的

大事的典范。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，是人的素質(zhì)的競爭。管理的基礎(chǔ)是制度，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。細節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途.只有我們每個人都認真地剖析，增加我們工作細節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優(yōu)化改進，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。

中低壓電氣部

吳飛

范文七：讀細節(jié)決定成敗讀后感細節(jié)決定成敗讀后感

中國道家創(chuàng)始人老子有句名言?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。

海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

海爾一個很不起眼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)，在歷史的發(fā)展中正是注重細節(jié)，才發(fā)展到跨越國際的大公司，在公司的陳列館中仍然保留著張瑞敏怒匝劣質(zhì)產(chǎn)品的鐵錘。時刻讓海爾人知道，任何一個細小的質(zhì)量問題，可能給企業(yè)無可挽回的損失。

三鹿奶粉事件，讓中國對整個牛奶行業(yè)的安全失去了信心，重新讓民眾找會對自己的信任，可以說費勁周折?？梢院敛豢鋸埖恼f，現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細節(jié)致勝的時代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場營銷、客戶服務(wù)，細節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，是人的素質(zhì)的競爭。管理的基礎(chǔ)是制度，肯德基、麥當勞是我們經(jīng)常光顧的快餐店之所以幾十年在世界各地暢銷不衰，其核心競爭就是流程管理，肯德基和麥當勞的管理條例都有幾千條，麥當勞為了保持食物的新鮮度，漢堡包炸出7

分鐘后賣不掉就要扔掉，為了不造成浪費，這7分鐘就是經(jīng)過詳細的測算。所以走遍世界各個店，我們吃到的炸雞腿、薯條、漢堡包都是一個味。我們中國有八大菜系，揚名中外，但能搞起連鎖經(jīng)營的確很少，因為中國菜的味道完全是取決于廚師本身。他的心情都會影響到菜品的質(zhì)量。更不用說更換廚師，中國菜系只有鹽、味精少許，沒有一種量化、細化的標準。

一個個行之有效的細節(jié)和關(guān)注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優(yōu)化改進，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。

中低壓電氣部

范文八。《決定一生命運的心態(tài)》讀后感均來自個人收藏，覺得不錯，上傳到文庫，與大家分享。

《決定一生命運的心態(tài)》讀后感

華東政法大學附屬中學董新梅

讀過《決定一生命運的心態(tài)》一書后，我陷入深深的思索，想起我的一個學生曾經(jīng)向我訴說生活對她多么不公平，覺得自己的命運無法掌控，很是苦惱。我當時告訴她生活給予每個人的的確不同，但是命運不是受這些外在因素控制的，而是自己的想法。讀過這本書后我更清晰的知道命運是掌握在自己的手中的，是受自己心態(tài)的影響的。

就像這個故事所描述的那樣：一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道：落敗。很多人都說埃蒙斯運氣差，殊不知射擊運動很大程度上取決于選手的心態(tài)，穩(wěn)定而積極的心態(tài)會讓人發(fā)揮超常，心態(tài)不佳可能導(dǎo)致一些低級的失誤。

在日常生活中也是如此，各行各業(yè)從業(yè)者都需要良好平和的心態(tài)。電影演員獲得了國際電影節(jié)的大獎，他不需要到處張揚，而需要平和地把精力轉(zhuǎn)移到下一部作品中去，這樣他才能取得新的、更大的成績。醫(yī)生攻克一項疑難雜癥，他不需要得意忘形，而需要心態(tài)平和地把這看成科技進步的必然，那么他就能全心全意地去救好下一個人了。創(chuàng)業(yè)者辛勞之后取得了巨額的財富，他創(chuàng)業(yè)成功了，這時的他不需要忘乎所以，他需要平和地看待自己的財富，用這些財富去投資新的項目。教師培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀人才，在一個又一個的榮譽面前，他也需要保持平和的心態(tài)，這樣才能在下一個方向培養(yǎng)更杰出的人才。

通過此書，我記住了。人生是一連串不停的奔波，我們總免不了跌倒或無端的迷失。無由的抱怨，憤怒的發(fā)泄，只能使自己更頹廢。既然命運如此，我們不如改變我們的心態(tài)，樂觀地接受命運的挑戰(zhàn)，那么生命將會是另一種景象。

想到自己的工作，工作中總是與很多的青少年打交道，我常常會想：在我們的學生還這么青春年少的時候，如果就能引導(dǎo)他們保持著積極樂觀的心態(tài)，他們的未來必將是明亮而燦爛的。這樣的幸福和快樂不是觸手可得嗎。。讓我們一起行動起來吧。

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范文九：《細節(jié)決定成敗》讀后感2《細節(jié)決定成敗》觀后感

《細節(jié)決定成敗》這本書它的各種成功和失敗的案例告訴我們一個淺顯的道理。不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點點都做的非常到位，才能使它正常運轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。

我們現(xiàn)實生活中，切實感到：細節(jié)確實決定成敗.君不見不注重細節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國家和人民的生命財產(chǎn)造成了不可估量的損失?！都毠?jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團而成功應(yīng)聘，這些事情無生動地不告訴我們細節(jié)決定成敗。

無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細節(jié)的人。因為細節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團隊的客觀評價.而做好細節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者?！都毠?jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細節(jié)更隱藏成功的機遇.古云：“泰山不拒

細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深”.西方有句名言：“羅馬不是一天建成的

這是一個細節(jié)制勝的年代，在我們現(xiàn)實生活中，細節(jié)往往被我們忽視，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細，也要求人們做事認真、精細，否則會影響整個社會系的正常運轉(zhuǎn)，對一個單位來說也是如此，單位要成功，得靠每一個員工做好每一個細節(jié)。所以，我們無論做人還是做事，都要注重細節(jié)，.從小事做起，把小事做細做實。

范文十：《態(tài)度決定一切》讀后感讀《態(tài)度決定一切》有感：加強作風建設(shè)是全面落實科學發(fā)展觀、推動航道和諧發(fā)展的客觀需要，是樹立航道部門良好社會形象的內(nèi)在要求。在興化交通運輸事業(yè)“大投入、大建設(shè)、大推進、大發(fā)展”的新形勢下，如何更好地改進工作作風、優(yōu)化航道服務(wù)是我們必須認真思索和亟待解決的問題。最近有幸讀了羅曼·皮爾的《態(tài)度決定一切》，書中用淺顯易懂的道理和大量的真實事例，反復(fù)強調(diào)積極態(tài)度的重要性，讀后感受頗深，受益匪淺，也對加強航道作風建設(shè)有了全新的理解和認識。我想：一個人的態(tài)度直接影響著事業(yè)的成敗。作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當充分認識機關(guān)作風建設(shè)工作的重要性，以飽滿的工作熱情和積極向上的態(tài)度，認真履行職責，積極主動地開展機關(guān)作風建設(shè)工作，努力推動航道事業(yè)健康和諧發(fā)展。當前和今后，要從以下三個方面努力抓好作風建設(shè)工作：一是大興學習之風，提升素質(zhì)水平。當前基層航道人員面臨的最大挑戰(zhàn)是能力素質(zhì)不高的挑戰(zhàn)，最大危機是業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強的危機，最大恐慌是前沿知識匱乏的恐慌。要按照“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”的具體目標，結(jié)合航道工作實際，切實加強學習型黨組織建設(shè)，自覺把學習作為工作的第一需要，著眼于解決航道建設(shè)發(fā)展中的實際問題，完善各項學習制度，通過集中學習、專題學習、個人自學、座談研討等多種方式，深入學習黨的各項方針政策、現(xiàn)代科學文化、社會管理以及航道行政執(zhí)法管理和航道建設(shè)養(yǎng)護等方面的業(yè)務(wù)知識。堅持學習與思考相互結(jié)合，學習與實踐相得益彰，把學習實踐的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的舉措，切實提高航道管理質(zhì)量和服務(wù)水平。二是深化效能建設(shè)，增強服務(wù)能力?！皯B(tài)度決定一切”，一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為。做好航道工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，需要積極主動和甘于奉獻的精神。要始終把與服務(wù)對象密切相關(guān)和反映強烈的問題作為工作的重點，甘當人民的“服務(wù)員”、“勤務(wù)員”和“護航員”，以服務(wù)基層（重點工程、企業(yè)、船民）、方便群眾、依法行政、行政為民為目標，深入開展群眾滿意窗口建設(shè)活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，在實行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制的基礎(chǔ)上，大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)。在航道管理、航道建設(shè)養(yǎng)護、行政審批等工作中，要充分發(fā)揮航道管理職能，嚴格執(zhí)行航道有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)定，提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，切實解決事關(guān)基層群眾切身利益的熱點難點問題，努力為社會提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅決防止和糾正作風粗暴、辦事不公、誠信缺失、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，充分展示航道人員良好的社會形象。今年我站上爭航道建設(shè)資金1610萬元，新建駁岸5.9公里，達到歷年之最，將極大地改善通航條件，進一步改善城市航道面貌。今后，我們?nèi)詫⒅铝τ谶@項服務(wù)發(fā)展的民生工程，盡最大努力克服多種困難，服務(wù)好、配合好地方經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，強化監(jiān)督管理。加強作風建設(shè)、提高執(zhí)行能力，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，從我做起，率先垂范，帶一個好頭。要用自己的覺悟提升全體航道人的覺悟，用自己的力量凝聚全體航道人的力量，堅持勤政廉政，以案為鑒，以人為鏡，堅持在工作、生活中嚴格以黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行。要瞄準全省航道系統(tǒng)和全市交通系統(tǒng)“排頭兵”目標，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，把作風建設(shè)與航道職能工作同部署、同檢查、同考核，量化作風建設(shè)考評內(nèi)容，設(shè)立專項考核津貼，實行按月考核到人，按季獎懲兌現(xiàn)，建立健全獎勤罰懶、能者上庸者下的擇優(yōu)淘汰機制。要進一步強化監(jiān)督制約，全面開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，并通過召開行風監(jiān)督員會議、勤政廉潔報告會、民主評議政風行風活動、行政執(zhí)法回訪、發(fā)放征求意見表等方式，借助社會力量進行督察。要認真處理各種涉及作風建設(shè)的來信來訪問題，嚴肅查處和糾正在履行職務(wù)活動中關(guān)系作風建設(shè)的違紀違規(guī)問題，對工作不負責任、不落實甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，根據(jù)責任輕重，分別采取誡勉談話、通報批評、限期改正以及組織紀律處分等方式進行問責，努力使各項決策和承諾做到言出必行，行必見效。作風建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，要做到常抓常新。我相信，只要我們保持積極進取的態(tài)度，長期不懈的努力，下大的決心，用大的力氣，認真解決作風建設(shè)中存在的突出問題，努力在全站形成專心謀事、

踏實干事的良好局面，以實際行動不斷增強工作實效、增添發(fā)展動力，我站的作風建設(shè)工作一定會取得滿意的效果，航道的對外形象一定能夠得到進一步提高。加強部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量：《中層領(lǐng)導(dǎo)的處事方略與說話技巧》一書詳細介紹了在工作中，中層干部與上級、同級、下級三種不同層次的同事之間如何通過高超的處事方法與溝通技巧助益事業(yè)的發(fā)展，推動工作質(zhì)量的提高。對于目前的工作，有著重要的指導(dǎo)作用。下面我就如何加強部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量，交流幾點讀書后的心得。

一、積極營造和諧氛圍，加強部門間聯(lián)系溝通“只有擁有良好的人際關(guān)系，才能在自己周圍創(chuàng)造出一個和諧的環(huán)境，有利于工作的進行。形成相互合作、相互支持發(fā)展的良性互動關(guān)系，創(chuàng)造利己利人的雙贏局面，是成功的關(guān)鍵?！彪S著交通事業(yè)的快速發(fā)展，綜合交通運輸體系的建設(shè)步伐加快，對交通建設(shè)發(fā)展提出了更高的要求，做好交通運輸發(fā)展的后勤保障工作，財務(wù)部門責無旁貸。加強部門協(xié)作，從外部尋找強有力的發(fā)展支撐，增強財政、金融等部門對交通工作的認可、認同和支持，推動交通工作的發(fā)展，一是要努力建立親密的工作關(guān)系。良好的關(guān)系會潛移默化地對整個工作的推進和發(fā)展起到重大的作用，是增進部門合作和推進工作高效開展的有效方法。二是要及時化解工作分歧。工作之中產(chǎn)生矛盾和分歧在所難免，遇到問題要多從自身尋找原因，在堅持原則的基礎(chǔ)上，應(yīng)態(tài)度誠懇、胸懷大度，讓對方感受到交通人的大度和誠意，及時化解矛盾和分歧，為交通建設(shè)發(fā)展營造和諧的工作氛圍。

二、努力打造誠信形象，奠定部門間合作基礎(chǔ)無論是實現(xiàn)交通系統(tǒng)內(nèi)，財務(wù)科與其他科室、單位的良好合作，還是與外單位相關(guān)職能部門的良好合作，都需要相互信任的關(guān)系做基礎(chǔ)，只有建立相互信任的關(guān)系，才能形成高效合作的良性溝通。一是要做到誠懇不虛偽。工作中競爭和合作關(guān)系往往共存，以誠相待，謀求雙贏不僅有利于財審工作的開展，也有利于其他部門的發(fā)展。二是要做到隨和不固執(zhí)。財務(wù)工作要根據(jù)全局工作的部署，適時調(diào)整工作重點，在堅持原則的基礎(chǔ)上與其他相關(guān)單位、科室精誠團結(jié)，要堅決避免財務(wù)部門獨立于各部門之外、單兵作戰(zhàn)，單打獨斗的情況發(fā)生。三是要做到熱情不冷漠。積極推進職能轉(zhuǎn)變，為全局各項工作積極主動做好服務(wù)，用熱情的服務(wù)與各單位、部門、服務(wù)對象建立良好的關(guān)系，在工作中維護好交通形象。

三、傾力塑造精品團隊，構(gòu)建部門間交流機制事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人，塑造一支業(yè)務(wù)精、作風正、合力強的隊伍，是做好科室工作和實現(xiàn)對外交流合作的基礎(chǔ)。內(nèi)強素質(zhì)才能外樹形象，歷練自身才能廣交朋友。部門預(yù)算實行網(wǎng)上編制，財務(wù)管理制度更加透明，審批權(quán)限和報支流程逐漸規(guī)范化，審計監(jiān)督形式更加豐富，對財務(wù)工作人員自身素質(zhì)的要求不斷提高，財會人員只有不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作要求，實現(xiàn)與相關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)交流。在提升人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建常態(tài)化的交流機制，充分發(fā)揮經(jīng)費保障、審計監(jiān)督、融資籌資功能，為交通運輸事業(yè)突破攻堅、通江達海提供強有力的財務(wù)支撐。讀《一本書領(lǐng)悟哲學》有感：按照局黨委的要求，我認真研讀了祝和軍所著的《一本書領(lǐng)悟哲學》一書。這本書匯集了最經(jīng)典、最智慧、最耐人尋味的哲學故事，以故事為鋪墊，一步步把讀者引到相關(guān)的主題中去，說理淺顯易懂，思路清晰新穎，讀完后覺得豁然開朗