2023年試用期員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年試用期員工勞動(dòng)合同試用期員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-EMP-001甲方（雇主）：xxxx公司地址:xxx電話：xxxx-xxxxxxx統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxxxxxxx乙方（員工）：姓名：xxxx性別：xxxx出生日期：xxxx年xx月xx日家庭住址：xxxx聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxx鑒于甲乙雙方自愿，并通過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在規(guī)定甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方指定的職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求配合組織內(nèi)部培訓(xùn)和考核。3.乙方可根據(jù)工作需要，接受甲方安排的崗位調(diào)動(dòng)。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，乙方可能需要在甲方指定的不同場(chǎng)所工作。2.工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入市場(chǎng)基準(zhǔn)試用期為三個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，雙方對(duì)彼此的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)是否符合要求決定是否予以正式錄用。3.試用期期間，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和福利待遇，包括但不限于薪酬、休假、保險(xiǎn)和福利等。4.若乙方的工作表現(xiàn)被評(píng)定為不符合要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第五條薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)決定，詳細(xì)工資組成和發(fā)放方式將在入職前與乙方明確約定。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第六條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方，也不得利用該信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第七條終止合同1.在試用期滿后，若甲方認(rèn)定乙方的工作表現(xiàn)符合要求，將正式轉(zhuǎn)為員工，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，雙方任何一方可隨時(shí)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。3.雙方同意，在以下情況下，甲乙雙方可立即解除合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；-乙方擅自離崗或曠工三天以上；-乙方被開(kāi)除或自行辭職。第八條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和工作需要協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章