楊惠光-加強新形勢下縣級醫(yī)院的人才和?？平ㄔO

加強新形勢下縣級醫(yī)院的人才和?？平⒔幨腥嗣襻t(yī)院楊惠光主要內(nèi)容醫(yī)院概況對適宜技術的認識人才和?？平?醫(yī)院概況

我院始創(chuàng)于1897年，現(xiàn)為東南大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院、南通大學附屬醫(yī)院、徐州醫(yī)學院臨床學院，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的綜合性三級乙等醫(yī)院。占地面積：5.73萬平方米建筑面積：17.53萬平方米編制床位:1500張開放床位：1900張共有員工:2100余人其中:在編1500余人合同制600余人中高級技術人員:800余人碩士及以上學歷:180余人院內(nèi)院外新病房大樓3.0T磁共振256排螺旋CT直線加速器DSA醫(yī)院現(xiàn)有萬元以上醫(yī)療設備1470余臺〔套〕，總價值約2.2億元人民幣。年門急診量〔萬人次〕年出院病人〔萬人次〕年手術量〔萬臺次〕2021年6月，衛(wèi)生部部長陳竺〔右一〕在江蘇省副省長何權〔右二〕陪同下視察我院。全國百佳醫(yī)院全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位全國醫(yī)院院務公開示范點江蘇省根本現(xiàn)代化醫(yī)院江蘇省文明單位江蘇省十佳醫(yī)院江蘇省實施患者平安目標合格醫(yī)院獲得榮譽2對適宜技術的認識縣級醫(yī)院是縣域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生中心和農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡的龍頭，并與城市大醫(yī)院分工協(xié)作。主要為縣域居民提供根本醫(yī)療效勞，包括運用適宜醫(yī)療技術和藥物，開展常見病、多發(fā)病診療，危急重癥病人救治，重大疑難疾病接治轉(zhuǎn)診……----摘自國務院辦公廳?關于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的意見?社會有需求醫(yī)院有條件和能力適宜技術相輔相成互為補充區(qū)域內(nèi)效勞人口經(jīng)濟社會開展狀況疾病譜變化醫(yī)療保障體系完善患者的需求醫(yī)療技術水平醫(yī)院的設施設備人才團隊建立患者需求需求是前提，只要有需求，條件和能力就可以創(chuàng)造、培養(yǎng)、提升。3人才培養(yǎng)和?？平ⅰ愿母锎匍_展，加強以人才、技術、重點專科為核心的能力建立，統(tǒng)籌縣域醫(yī)療衛(wèi)生體系開展，力爭使縣域內(nèi)就診率提高到90%左右，根本實現(xiàn)大病不出縣。----摘自國務院辦公廳?關于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的意見?醫(yī)院文化長效機制管理理念正確開展的路標良性開展的土壤持續(xù)開展的動力管理理念正確開展的路標醫(yī)院領導班子：使命感責任感醫(yī)院文化良性開展的土壤人才、專科優(yōu)秀醫(yī)院文化良好濃厚的氣氛環(huán)境尊重知識尊重人才注重全員素質(zhì)的提高加強重點人才的培養(yǎng)建立學習型醫(yī)院注重全員素質(zhì)的提高與東南大學醫(yī)學院、南京醫(yī)科大學聯(lián)辦研究生課程進修班,搭建提升平臺。注重全員素質(zhì)的提高邀請知名專家學者來院授課注重全員素質(zhì)的提高重視“三基〞培訓考核加強住院醫(yī)師標準化培訓明確科室“學習日〞注重全員素質(zhì)的提高“三基〞考試規(guī)定采取抽考的方式，每年抽考6次，每次抽考20-30%，考試人員名單提前1-2天公布。

理論考試成績前20%的通報表揚并獎勵。80分為及格。如不及格，45周歲以上人員，院訊通報，下一輪繼續(xù)抽考；45周歲以下人員，院周會公開點名批評，院訊通報并考核，同時連續(xù)抽考三次，考試再不及格加倍考核。注重全員素質(zhì)的提高嚴格實施住院醫(yī)師12小時負責制。嚴肅會議紀律，會場座位固定到人，出席情況通過院周會全院點名通報。嚴格培訓要求，業(yè)務培訓全年出席率低于60%，取消當年外出參加學術會議的資格。明確規(guī)定年輕醫(yī)生限期提高學歷?！⒅厝珕T素質(zhì)的提高醫(yī)院與江蘇建康職業(yè)學院聯(lián)辦“江蘇省—維多利亞州醫(yī)院管理干部培訓班〞，200余名中層干部均參加為期半年的管理培訓。重視重點人才的培養(yǎng)自主培養(yǎng)為主，外來引進為輔

加強人才選拔與培養(yǎng)，實施動態(tài)管理

鼓勵對外交流，參與學會任職重視重點人才的培養(yǎng)制訂標準遴選優(yōu)秀人才重視重點人才的培養(yǎng)評優(yōu)選優(yōu)鼓勵優(yōu)秀人才重視重點人才的培養(yǎng)醫(yī)院與加拿大麥吉爾大學醫(yī)學中心結為友好醫(yī)院，分期分批選派優(yōu)秀骨干赴國外進修。重視重點人才的培養(yǎng)醫(yī)院選派的技術骨干赴澳大利亞、香港研修。中華醫(yī)學會全國委員2人江蘇省醫(yī)學會副主委1人江蘇省醫(yī)學會委員14人無錫市醫(yī)學會主委1人無錫市醫(yī)學會副主委9人鼓勵參與學會任職重視重點人才的培養(yǎng)加強?？平⑴c開展創(chuàng)立重點專科推行三級分科在條件成熟的根底上，對已具備一定規(guī)模的專科實行三級分科。鼓勵符合條件的科室開展重點?？苿?chuàng)立，以點帶面，以強帶弱。三級分科可能性難點好處必要性三級分科必要性專科做大做強人才留住扎根技術又專又精大病根本不出縣“苗圃分苗〞原理三級分科可能性疾病譜的變化縣域內(nèi)人口的增多政府重視縣級醫(yī)院建立三級醫(yī)院對口支援三級分科難點關鍵院領導的觀念和決心科主任利益的重新分配三級分科?？崎_展技術提高質(zhì)量保障群眾實惠做大做強做專做精實行三級分科促進醫(yī)院規(guī)模專科到達一定規(guī)模思路決定出路分科應根據(jù)需求，看準未來趨向例如：肛腸外科、胃腸外科分科

甲狀腺外科的分出

骨科關節(jié)中將膝關節(jié)分出普外科骨科腫瘤科心內(nèi)科乳房甲狀腺、肝膽、胃腸、肛腸創(chuàng)傷、脊柱、關節(jié)、手外頭頸胸部、腹部消化系統(tǒng)、中西醫(yī)結合普心、先心、冠脈、起搏電生理目前的三級分科全能專能腫瘤內(nèi)科骨科神經(jīng)外科消化內(nèi)科普外科心內(nèi)科無錫市重點?？茤|南大學微侵襲神經(jīng)外科研究所、南通大學骨科創(chuàng)傷微創(chuàng)修復研究所分別落戶我院，進一步提升了醫(yī)院科研平臺，推動了?？平⑴c開展。開展院內(nèi)重點?？圃u審創(chuàng)立無錫市級重點專科沖刺省級和國家級重點?？崎L效機制持續(xù)開展的動力考核與評價考核評價對工作質(zhì)和量的評定更全面的綜合的指標每個月開展的考核每個人年終獲得分值當月有效長效機制均起到積極的激勵和約束作用科主任評價護士長評價醫(yī)生評價行政職能科室負責人評價2004年2005年2007年2021年各級各類人員評價2021年評價歷程各級各類人員評價干部評價員工評價?？坪髠淙瞬旁u價科主任評價護士長評價行政職能科室負責人評價醫(yī)生評價醫(yī)技評價常駐門診及其他人員評價行政職能科室科員評價財務人員評價總務后勤人員評價平安保衛(wèi)人員評價護士評價充分表達管理意圖充分調(diào)動積極性構建和諧公平環(huán)境評價體系評價體系評價體系強調(diào)管理導向加大考核權重突出管理意向

評價體系應該重點突出，而非面面俱到，面面俱到就弱化了管理導向。?？坪髠淙瞬?/p>

雙重考核評價加大科研、業(yè)務權重對?？坪髠淙瞬胚M展動態(tài)管理，實行淘汰和補充機制，連續(xù)2年考核評價為最后二名者，或連續(xù)兩個考核年度無核心期刊及以上論文者，都將取消?？坪髠淙瞬刨Y格。除醫(yī)院發(fā)文通報和在相關媒體上宣傳外，在職稱晉升、聘任薦優(yōu)、選拔干部及?？茖W術帶頭人選拔時優(yōu)先推薦，在科研立項、工程實施、經(jīng)費資助方面優(yōu)先照顧，參加國內(nèi)外學術活動、培訓進修時優(yōu)先安排。江陰市人民醫(yī)院?？坪髠淙瞬趴己嗽u價管理方法衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2021〕30號……在改革臨床護理模式、落實責任制整體護理的根底上，以實施護士崗位管理為切入點，從護理崗位設置、護士配置、績效考核、職稱晉升、崗位培訓等方面制定和完善制度框架，建立和完善調(diào)動護士積極性，鼓勵護士效勞臨床一線，有利于護理職業(yè)生涯開展的制度安排，努力為人民群眾提供更加平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞?！o理人員一級護士二級護士三級護士護理員D崗:本科室護士績效工資的0.9C崗:本科室護士績效工資的0.7

B崗:本科室護士績效工資的0.5

A崗:本科室護士績效工資的0.4G崗:本科室護士績效工資的1.2

F崗:本科室護士績效工資的1.1

E崗:本科室護士績效工資的1.0

H崗:本科室護士績效工資的1.3

三級八崗江陰市人民醫(yī)院科技創(chuàng)新獎勵方法…………第七條重點學科〔?？啤辰ⅹ剟?.獲省重點學科獎勵20萬元；獲省重點?？篇剟?5萬元；2.獲無錫市重點學科獎勵15萬元；獲無錫市重點專科獎勵10萬元。3.獲江陰市級重點學科獎勵10萬元；獲江陰市級重點?？篇剟?萬元。4.獲院級重點?？篇剟?萬元。第八條重點人才獎勵1.江蘇省“科教興衛(wèi)工程〞領軍人才和創(chuàng)新團隊，獎勵20萬；醫(yī)學重點人才獎勵10萬；聯(lián)合共建對象獎勵相應類別的1/2?！?006年至今：獲各級各類科研立項103項獲省、市級科技進步獎51項獲新技術引進獎21項發(fā)表論文2827篇其中：SCI收錄37篇中華級109篇激發(fā)科研創(chuàng)新

2021年7月開展創(chuàng)立國家藥物臨床試驗機構。2021年成為全國縣〔市〕級醫(yī)院中首家具備藥物臨床試驗機構資格的醫(yī)療機構。2021年9月，通過江蘇省衛(wèi)生廳現(xiàn)場評審,升級為三級乙等醫(yī)院，實現(xiàn)了二級醫(yī)院向三級醫(yī)院的歷史性跨躍。公平正義是和諧社會的根底公平公正是醫(yī)院管理的出發(fā)點和落腳點效用實行事先公示評