安全教育應(yīng)過“三重門”

安全教育應(yīng)過“三重門”平安是企業(yè)的根。長期以來，平安教育也是各單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，但平安事故仍時(shí)有發(fā)生，違章行為沒有完全杜絕。歸根結(jié)底，是平安教育的不到位。平安教育要見成效，應(yīng)過三重門。今年，電力生產(chǎn)尤其是火電企業(yè)的平安生產(chǎn)面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。煤質(zhì)對(duì)平安運(yùn)行的影響連續(xù)增加，設(shè)備降缺陷、降非停將是平安生產(chǎn)管理的重中之重?；痣姍C(jī)組長周期、高負(fù)荷運(yùn)行，人員、設(shè)備已處于高度緊急、疲乏狀態(tài)，在此狀況下，要抓機(jī)遇，增發(fā)電，實(shí)現(xiàn)整體扭虧，必需堅(jiān)固樹立平安進(jìn)展的理念，正確熟悉平安是一票拒絕，偏離了平安軌道，任何進(jìn)展都無從談起，更不能只顧眼前效益，為完成生產(chǎn)任務(wù)忽視了平安。要正確處理好平安與速度、平安與效益的關(guān)系，要把平安進(jìn)展納入企業(yè)進(jìn)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，當(dāng)成企業(yè)的終身大事。平安教育得跨心門。這心門就是要平安深化人心，人人牢記平安在心。要樹立平安進(jìn)展的價(jià)值觀，平安意識(shí)重在于心。平安生產(chǎn)是企業(yè)之基，平安進(jìn)展是進(jìn)展之本。企業(yè)進(jìn)展，首先要走得穩(wěn)，然后才能走得遠(yuǎn)。平安，是保證穩(wěn)步前進(jìn)的唯一路徑。要完善帶心的責(zé)任制。世上之事，最怕仔細(xì)。仔細(xì)，即專心。給責(zé)任加上心，平安才能落地生根。確保各項(xiàng)平安生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位，不走過場，關(guān)鍵要專心。不專心，則反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)遲緩，遇事馬虎，敷衍應(yīng)付，想起來就做，想不起就不做，平安生產(chǎn)如何保證？責(zé)任如契約，落實(shí)是每個(gè)人的使命。落實(shí)的本質(zhì)靠的就是一種兢兢業(yè)業(yè)的責(zé)任心，一種對(duì)事業(yè)、對(duì)所負(fù)使命的忠誠之心。平安教育要靠竅門。這竅門不是投機(jī)取巧，而是珍惜生命，培育正確的平安習(xí)慣。自然成習(xí)慣，習(xí)慣成文化。習(xí)慣是種很奇妙的力氣，正確的習(xí)慣，受益終生；錯(cuò)誤的習(xí)慣，受害終生。從當(dāng)前狀況看，部分員工不開工作票、平安措施執(zhí)行不到位、事故預(yù)想不全面等習(xí)慣性違章行為，就是典型的錯(cuò)誤的習(xí)慣。這些習(xí)慣看似事小，但長期以往，會(huì)讓人產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為工作原來就是如此，不僅熟悉不到自己的錯(cuò)誤，還把錯(cuò)誤當(dāng)成自然，習(xí)以為常，最終自然發(fā)生事故。培育正確的平安習(xí)慣，要從一點(diǎn)一滴做起，謹(jǐn)記平安無小事；要鼓舞和支持平安先進(jìn)，通過宣揚(yáng)、教育等多種手段，弘揚(yáng)平安文化，形成良好的平安氛圍，要讓平安成為習(xí)慣，以習(xí)慣保障平安。平安教育最忌后門。這后門就是顧面子、講人情，不制止、不檢查、不考核。作業(yè)人員的錯(cuò)誤習(xí)慣，有可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生。各級(jí)管理人員在落實(shí)平安責(zé)任過程中的面子工程，如對(duì)違章行為顧面子、講人情，不制止、不檢查、不考核，往往簡單造成班組和作業(yè)人員的思想麻痹和執(zhí)行平安規(guī)章的松懈，可能誤導(dǎo)人員違章作業(yè)，甚至?xí)堰`章當(dāng)成閱歷進(jìn)行傳播，后果不堪設(shè)想。在平安生產(chǎn)中，發(fā)覺違章不訂正，無異于縱容違章?？邕^三重門，帶心的責(zé)任制，才能真正激發(fā)員工的平安意識(shí)，把心放在平安上，把平安放在心上，切實(shí)做到平安第一，真抓實(shí)干，為平安生產(chǎn)進(jìn)一步筑牢基礎(chǔ)。要把平安責(zé)任制與業(yè)績考核制度結(jié)合起來，健全和完善平安生產(chǎn)激勵(lì)