企業(yè)保密協(xié)議_第1頁
企業(yè)保密協(xié)議_第2頁
企業(yè)保密協(xié)議_第3頁
企業(yè)保密協(xié)議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)保密協(xié)議企業(yè)保密協(xié)議1.引言2.定義2.1保密信息指企業(yè)在業(yè)務活動中創(chuàng)造、獲取或接收的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術方案、市場分析、客戶資料、供應商信息等。2.2保密義務人員指企業(yè)內部所有員工、合作伙伴、供應商、顧問、承包商等與企業(yè)簽訂保密協(xié)議的對象。3.保密責任3.1保密義務的范圍根據保密協(xié)議的約定，保密義務人員有責任保護所有屬于企業(yè)的保密信息。保密義務人員不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，除非經過企業(yè)書面授權。3.2保密義務的期限保密義務人員在離開企業(yè)后仍需繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務。無論因何原因離開企業(yè)，保密義務人員都不得將保密信息帶離企業(yè)或提供給任何與企業(yè)無關的第三方。3.3保密義務的歸屬保密信息歸屬于企業(yè)，保密義務人員無論在何種情況下都不得對保密信息進行復制、刪除、篡改、傳播或轉讓。4.保密措施4.1控制和限制企業(yè)將采取一切合理措施來控制和限制對保密信息的訪問和使用。保密義務人員在訪問和使用保密信息時，必須遵守企業(yè)的安全政策和措施，包括但不限于密碼設置、文件權限控制、訪問日志監(jiān)控等。4.2員工培訓企業(yè)將定期進行保密培訓，確保保密義務人員充分了解保密政策和流程，并對保密信息的重要性有清晰的認識。保密義務人員有責任遵守企業(yè)的保密培訓安排。4.3外部合作伙伴管理與外部合作伙伴的合作將通過簽署保密協(xié)議來確保保密信息的安全。在與外部合作伙伴共享保密信息前，必須事先獲得企業(yè)的書面授權，并確保外部合作伙伴同樣遵守本協(xié)議的規(guī)定。5.違約責任5.1違約處理任何違反本保密協(xié)議的行為都將被視為違約行為，企業(yè)有權采取一切合法合規(guī)的措施，并保留追究法律責任的權利。違約方應承擔由此產生的一切經濟損失和法律責任。5.2保密協(xié)議的終止保密協(xié)議在下列情況下將被終止：雙方協(xié)商一致終止；保密信息已經公開或失去保密性質的；法律法規(guī)等強制規(guī)定。6.附則本保密協(xié)議的解釋、適用和執(zhí)行均適用法律。如因本協(xié)議而發(fā)生爭議的，各方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。以上內容為企業(yè)保密協(xié)議的基本內容，具體細節(jié)和條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論