醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位以下簡稱甲方:____________詳細(xì)部門:____________電話:____________受聘人以下簡稱乙方:____________身份證號(hào)碼:____________聯(lián)系電話:____________受聘崗位:醫(yī)生護(hù)士技師其他受聘人的擔(dān)保人以下簡稱丙方:____________身份證號(hào)碼:____________茲有聘用單位甲方:____________打算聘用乙方受聘人:____________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止,共月。

聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月**為:醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

2、正式聘用期月**為:醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門科室相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):1、樂觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)支配。

2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定,不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查,同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂觀主動(dòng),工作力量強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等酬勞,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者,須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,聽從甲方的工作支配,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特別狀況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)**乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

。

未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,詳細(xì)程序?yàn)?1部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,2醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,3院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用,4乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

5甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,6院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方無丙方時(shí)省略各執(zhí)一份。

乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)?并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責(zé)任:此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止:乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

1、本合同自三方簽字之日起生效無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議:1、詳細(xì)程序?yàn)?1部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,2醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,3院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用,4乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

5甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,6院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方無丙方時(shí)省略各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,甲方詳