關(guān)于單位合同模板合集（9篇）

第關(guān)于單位合同模板合集（9篇）

關(guān)于單位合同模板合集（通用9篇）

關(guān)于單位合同模板合集篇1

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下建設(shè)單位要實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)建設(shè)工程的有效掌握就應(yīng)當(dāng)能夠?qū)γ恳徊糠趾贤?guī)定的內(nèi)容進(jìn)行有效的落實(shí)，這就要求對(duì)合同全過(guò)程進(jìn)行管理。

1建設(shè)工程施工合同和合同管理的概念

1.1建設(shè)工程施工合同的概念

建設(shè)工程合同是在整個(gè)工程的施工過(guò)程中約定施工方與工程項(xiàng)目方雙方的責(zé)任與義務(wù)，并且在雙方出現(xiàn)違反約定的行為或決定時(shí)利用施工合同維護(hù)另一方合理權(quán)益。建設(shè)工程合同約定的時(shí)間范圍是從雙方?jīng)Q定簽定施工合同、確定雙方地位與關(guān)系起開始，直至工程最終完工、并驗(yàn)收完工交付為止，在這個(gè)過(guò)程中無(wú)論雙方任何一方出現(xiàn)了與合同中約定的不符合的行為，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任。此外工程施工合同還包含著合同責(zé)任雙方的承諾，而且這種承諾關(guān)系是要建立在有償責(zé)任基礎(chǔ)之上的，如果出現(xiàn)了問(wèn)題需要雙方根據(jù)合同的約定承擔(dān)自身需要擔(dān)負(fù)的有償責(zé)任。

1.2建設(shè)工程施工合同的管理概述

對(duì)建設(shè)工程的施工合同進(jìn)行管理需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行完全的掌握，國(guó)家的建設(shè)主管部門、監(jiān)理單位、工商部門等與建設(shè)工程管理相關(guān)的機(jī)構(gòu)都會(huì)對(duì)工程施工合同持一定的管理權(quán)力。對(duì)施工合同實(shí)施的管理工作是通過(guò)法律、行政手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此具有一定的強(qiáng)制性特點(diǎn)，其實(shí)施的管理對(duì)象包括合同履行雙方的行為監(jiān)督、合同履行行為的指導(dǎo)、糾紛發(fā)生時(shí)的維權(quán)、出現(xiàn)違法行為時(shí)對(duì)行為發(fā)出者實(shí)施強(qiáng)制制裁等。通過(guò)行政、法律手段對(duì)施工合同進(jìn)行監(jiān)督管理的最終目的是保持建設(shè)工程按照合同約定的流程有效實(shí)施，并且保持雙方的利益與合法權(quán)益不被損害。對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)施工合同不僅僅是針對(duì)施工行為和施工過(guò)程實(shí)施行為管理和制約的，更對(duì)合同的簽定、雙方職責(zé)、義務(wù)的履行、施工流程、施工規(guī)劃、項(xiàng)目驗(yàn)收、工程交工、糾紛和爭(zhēng)議處理等等內(nèi)容相關(guān)，只有將這些管理內(nèi)容全面的涉及才能稱之為比較完善的施工合同全過(guò)程管理。

2建設(shè)單位對(duì)施工合同全過(guò)程管理的內(nèi)容

2.1策劃實(shí)施階段的合同管理

項(xiàng)目策劃實(shí)施階段合同管理的內(nèi)容主要包括合同管理體系建立的策劃和對(duì)合同內(nèi)容的策劃等。每一個(gè)環(huán)節(jié)都是有機(jī)結(jié)合的，任何一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)對(duì)整個(gè)施工合同管理工作造成不良的影響。

在合同管理體系策劃方面。建設(shè)單位一個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，需要一個(gè)有力的管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，這就需要建立負(fù)責(zé)合同管理的部門、機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T，并且進(jìn)行組織劃分與責(zé)任明確，通過(guò)分析合同關(guān)系里規(guī)定的雙方利害關(guān)系，對(duì)合同監(jiān)管的任務(wù)進(jìn)行合理劃分。在一個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目中，需要簽定的合同很多，如設(shè)計(jì)合同、施工合同、勘察合同、監(jiān)理合同、供應(yīng)合同、等等，這些合同之間存在復(fù)雜的關(guān)系，這就需要這個(gè)機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，必要時(shí)還需要根據(jù)合同和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索賠。

在施工合同內(nèi)容的策劃方面。在合同的管理組織結(jié)構(gòu)明確劃分之后，需要對(duì)每一條合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分析和策劃，無(wú)論從具體的條款文字、措詞上，還是從合同所約定的責(zé)任、義務(wù)、賠償規(guī)定上，都應(yīng)當(dāng)保持在合理的區(qū)間范圍內(nèi)。

2.2簽訂階段的合同管理

合同的簽定對(duì)管理工作的要求是保證合同中不出現(xiàn)任何有悖公平、有違法制的條款和內(nèi)容，對(duì)其中存在的不足進(jìn)行全面的分析指正，最終確定合同的準(zhǔn)確性、公平性。在合同簽訂的過(guò)程中管理內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：第一，要掌握合同條款與約定中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的涉及情況，是否對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)做出了全面的預(yù)測(cè)，需要針對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)因素以及后果分擔(dān)的比例等進(jìn)行詳細(xì)、明確的條款規(guī)定；第二，主合同內(nèi)容包括與建設(shè)項(xiàng)目施工相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)定，比如項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容的承包形式、具體的承包責(zé)任、項(xiàng)目施工標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、價(jià)款控制等等，這些內(nèi)容都決定著項(xiàng)目是否能夠有效的落實(shí)和實(shí)施，需要在合同條款中進(jìn)行特別明確的說(shuō)明；第三，管理合同評(píng)審，合同評(píng)審的工作內(nèi)容主要針對(duì)其中的條款是否符合合同管理制度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，例如其中的有關(guān)爭(zhēng)議處理內(nèi)容和條款是否符合有關(guān)規(guī)定、施工進(jìn)度條款的制定是否符合施工要求等；第四，合同正式簽訂，這個(gè)過(guò)程需要在合同責(zé)任雙方工作人員均在場(chǎng)的條件下完成，如果項(xiàng)目通過(guò)招標(biāo)方式實(shí)現(xiàn)，還需要公開公布中標(biāo)結(jié)果，投標(biāo)結(jié)果的公示需要完全按照規(guī)定來(lái)進(jìn)行，經(jīng)過(guò)一定期間的公示期之后，由雙方簽訂施工合同并履行其它相關(guān)責(zé)任。

2.3施工階段的合同管理

施工階段合同管理內(nèi)容是針對(duì)施工過(guò)程的日常行為開展的，主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容。第一，對(duì)合同條款履行情況的跟進(jìn)和管理，要求施工過(guò)程中工程承包方根據(jù)施工的不同階段進(jìn)行相應(yīng)的職責(zé)履行，對(duì)沒(méi)有與合同約定同步進(jìn)行的行為進(jìn)行監(jiān)督、干預(yù)，并引導(dǎo)至正常的施工進(jìn)度與合同要求上來(lái)，對(duì)于在施工過(guò)程中出現(xiàn)的違背施工合同條款規(guī)定，而做出的不合理行為，或者提出的不合理要求，協(xié)商解決不成可通過(guò)法律手段尋求自身權(quán)益的維護(hù)，這一個(gè)監(jiān)督與管理的過(guò)程是深入到施工過(guò)程的每一個(gè)時(shí)期內(nèi)的，是一個(gè)長(zhǎng)期的跟進(jìn)管理過(guò)程；第二，隨著項(xiàng)目施工行為的推進(jìn)會(huì)出現(xiàn)一些風(fēng)險(xiǎn)和變化因素，對(duì)項(xiàng)目造成一定的影響，在這種狀況下應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充以完善施工合同，以恰當(dāng)?shù)姆鲜┕ぞ唧w情況；第三，在由于人為原因造成工程項(xiàng)目正常施工進(jìn)度或效果受到影響時(shí)，需要根據(jù)合同要求責(zé)任方承擔(dān)索賠責(zé)任；第四，由于合同中未詳細(xì)說(shuō)明的細(xì)節(jié)引起的雙方爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同對(duì)平等、協(xié)商解決問(wèn)題的原則，由合同管理者出面解決爭(zhēng)議。

2.4竣工階段的合同管理

當(dāng)工程完工后所涉及到的與合同管理的工作就是按照合同約定正常的履行、驗(yàn)收、交工等工作，而后對(duì)項(xiàng)目相關(guān)的合同資料進(jìn)行整理與保存，保證在項(xiàng)目后期出現(xiàn)售后維修需求時(shí)能夠有解決問(wèn)題的合同資料依據(jù)。當(dāng)工程合同關(guān)系的雙方完成項(xiàng)目交接后，施工合同和檔案需要移交至建設(shè)工程的`管理部門妥善保存。

至此整個(gè)施工合同的完整管理過(guò)程就基本上完成了，不過(guò)在項(xiàng)目后期雙方的合同關(guān)系仍然是存在的，因?yàn)槭┕し竭€有一個(gè)保證施工項(xiàng)目質(zhì)量的責(zé)任，這項(xiàng)責(zé)任要在后期持續(xù)一段時(shí)間內(nèi)的建筑投入使用后才能夠分辨出來(lái)，所以合同檔案的管理一定要完善、到位。

3建設(shè)單位對(duì)施工合同全過(guò)程管理的優(yōu)化和保障策略

目前我國(guó)的建設(shè)單位在施工合同全過(guò)程管理上基本已經(jīng)做到比較完善了，但也存在一些問(wèn)題，這就要加強(qiáng)合同全過(guò)程管理的水平、實(shí)現(xiàn)管理的不斷優(yōu)化，利用一些特定的改革策略才能實(shí)現(xiàn)。首先，需要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)合同管理體系的管理力度，運(yùn)用科學(xué)的管理方法來(lái)落實(shí)每一項(xiàng)合同管理工作，將具體的合同管理工作與實(shí)際項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)合同的執(zhí)行力，全面的發(fā)揮建設(shè)單位對(duì)施工合同全過(guò)程管理的有效職能。

其次人，對(duì)合同管理的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，針對(duì)我國(guó)的建設(shè)單位的實(shí)際情況，有的建設(shè)單位的管理人員不是專業(yè)人員，這就需要以專業(yè)案例的形式進(jìn)行培訓(xùn)全面提升合同管理工作的專業(yè)水平，同時(shí)通過(guò)正面與反面案例學(xué)習(xí)的方式，對(duì)合同管理工作人員進(jìn)行有效的實(shí)踐性培訓(xùn)，有效提高其工作水平。最后，加強(qiáng)合同管理工作的合法性，實(shí)施嚴(yán)密的審核制度，避免因條款漏洞造成合同雙方之間的利益糾紛或者沖突。

4結(jié)束語(yǔ)

建設(shè)單位的全過(guò)程合同管理對(duì)于項(xiàng)目本身來(lái)說(shuō)意義重大，由于全過(guò)程的合同管理內(nèi)容非常復(fù)雜，因此需要由擁有綜合性專業(yè)素質(zhì)較高的管理人員才能擔(dān)當(dāng)，面對(duì)目前施工合同管理中存在的少量問(wèn)題，只有以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、科學(xué)的工作態(tài)度、嚴(yán)格的管理制度來(lái)對(duì)待每一環(huán)節(jié)，才能使建設(shè)單位的全過(guò)程合同管理得到不斷的優(yōu)化和綜合水平的有效提高。

關(guān)于單位合同模板合集篇2

【案情】

20__年2月，江某(女)應(yīng)聘某外貿(mào)公司的財(cái)務(wù)崗位，其在應(yīng)聘表婚姻狀況一欄填寫的是“未婚”。隨后，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。幾個(gè)月后，外貿(mào)公司發(fā)現(xiàn)江某在應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)結(jié)婚。20__年9月，外貿(mào)公司以江某隱瞞婚姻狀況構(gòu)成欺詐為由解除了與江某的勞動(dòng)合同，江某不服，向人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求外貿(mào)公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

【分歧】

江某應(yīng)聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿(mào)公司能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同?

第一種意見認(rèn)為，江某應(yīng)聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿(mào)公司可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等地位，且勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程完全出于當(dāng)事人雙方自己的意愿。勞動(dòng)合同在訂立過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位必須誠(chéng)實(shí)、善意地行使權(quán)利，不詐不欺，誠(chéng)實(shí)守信。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

第二種意見認(rèn)為，即使江某應(yīng)聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿(mào)公司不能據(jù)此解除勞動(dòng)合同。

【評(píng)析】

筆者同意第二種意見，理由如下：

《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

什么是勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是履行勞動(dòng)合同的能力和條件，具體一點(diǎn)就是學(xué)歷、技能、身體狀況等，當(dāng)然具體情況還需具體分析。就本案而言，勞動(dòng)者的婚姻狀況不屬于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。對(duì)于財(cái)務(wù)崗位，勞動(dòng)者是否結(jié)婚都不影響勞動(dòng)合同的履行，其不屬于履行勞動(dòng)合同能力和條件的范疇。因此，勞動(dòng)者的婚姻狀況不是用人單位必須了解的內(nèi)容，勞動(dòng)者沒(méi)有告知的義務(wù)，不必如實(shí)回答。

《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，……。

何謂欺詐?一般來(lái)說(shuō)是指行為人故意制造假相、隱瞞事實(shí)真相并可能使他人誤解上當(dāng)?shù)男袨?。其具體又可分為兩種行為，即故意制造假相和隱瞞事實(shí)真相。通俗來(lái)說(shuō)，前者指把沒(méi)有的東西弄出來(lái)制造有的假相，后者指把有的東西弄沒(méi)制造沒(méi)有的假相?！半[瞞事實(shí)真相”

有一個(gè)前提，就是行為人必須有告知的義務(wù)，否則也不存在“隱瞞事實(shí)真相”。因此，對(duì)于沒(méi)有告知義務(wù)的隱瞞，不構(gòu)成“隱瞞事實(shí)真相”，也不屬于“欺詐”。就本案而言，隱瞞婚姻狀況不構(gòu)成欺詐。

退一步講，即使隱瞞婚姻狀況屬于欺詐，違背了用人單位的“真實(shí)意思”，但是用人單位的“真實(shí)意思”也不能違反法律的規(guī)定，否則無(wú)效?！秳趧?dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。用人單位不能就勞動(dòng)者是否已婚而作出就業(yè)歧視的行為。在本案中，外貿(mào)公司的“真實(shí)意思”可能是“要求江某未婚”，但是外貿(mào)公司的這種要求既沒(méi)有在招聘時(shí)聲明也不符合法律關(guān)于禁止就業(yè)歧視的規(guī)定，其是無(wú)效的。因此，本案中不存在違背外貿(mào)公司“真實(shí)意思”的情形，外貿(mào)公司與江某的勞動(dòng)合同有效。

綜上所述，外貿(mào)公司與江某的勞動(dòng)合同有效，外貿(mào)公司不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第五項(xiàng)的規(guī)定解除與江某的勞動(dòng)合同。所以，江某要求外貿(mào)公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求應(yīng)得到支持。

關(guān)于單位合同模板合集篇3

養(yǎng)殖場(chǎng)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

甲方：身份證號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，按照《中華人民共和國(guó)合同法》就養(yǎng)殖場(chǎng)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、養(yǎng)殖場(chǎng)位于面積靠；西靠；南靠；北靠。

2、養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)有圈舍幢，（規(guī)格長(zhǎng)_寬m），其中：舍幢（規(guī)格長(zhǎng)_寬m），舍幢（規(guī)格長(zhǎng)_寬m）。

3、養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)讓價(jià)格圈舍建造費(fèi)、水電路管線的費(fèi)用及場(chǎng)地內(nèi)其它設(shè)備費(fèi)用），轉(zhuǎn)讓總價(jià)為人民幣：元，大寫：元。

4、由乙方一次性付清所有款項(xiàng)。

5、由于政策及時(shí)間限制，該養(yǎng)殖場(chǎng)的土地使用證未頒發(fā)，以后政府確認(rèn)土地使用權(quán)時(shí)，甲方無(wú)條件配合乙方完善該養(yǎng)殖場(chǎng)土地手續(xù)。

6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

年月日

關(guān)于單位合同模板合集篇4

1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

關(guān)于單位合同模板合集篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方職工住宅樓認(rèn)購(gòu)事宜，經(jīng)甲乙方雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

第一條項(xiàng)目建設(shè)依據(jù)。甲方經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定為本單位職工建設(shè)二棟住宅樓，住宅樓位于。

第二條職工公寓認(rèn)購(gòu)依據(jù)。

乙方為甲方單位職工，甲方通過(guò)自建的方式建設(shè)職工公寓。

第三條乙方所認(rèn)購(gòu)職工公寓的基本情況。

乙方認(rèn)購(gòu)買的職工公寓(以下簡(jiǎn)稱該職工公寓，其房屋平面圖見本協(xié)議附件一，房號(hào)以附件一上表示為準(zhǔn))為本協(xié)議第一條規(guī)定的項(xiàng)目中的：第___【幢】【座】_____【單元】【層】_____號(hào)房。

該職工公寓的用途為住宅，屬______結(jié)構(gòu)，層高為_____，建筑層數(shù)地上_____層，地下____層。

該職工公寓陽(yáng)臺(tái)是封閉式。

該職工公寓建筑面積共_______平方米，其中，套內(nèi)建筑面積_______平方米，公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e___________平方米(有關(guān)公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e構(gòu)成說(shuō)明見附件二)。

第四條計(jì)價(jià)方式與價(jià)款。

按建筑面積計(jì)算，該職工公寓單價(jià)為人民幣每平方米________元，總金額人民幣------元。

第五條面積確認(rèn)及面積差異處理。

以有資質(zhì)部門的測(cè)繪數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。

第六條付款方式及期限。

簽定協(xié)議時(shí)交房款元，開工后交房款元，主體完工后交元。

第七條乙方逾期付款的違約責(zé)任。

乙方如未按本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間付款，按下處理：

(1)逾期在30日之內(nèi)，自本協(xié)議規(guī)定的應(yīng)付款期限之第二天起至實(shí)際全額支付應(yīng)付款之日止，乙方按日向甲方支付逾期應(yīng)付款萬(wàn)分之三的違約金，協(xié)議繼續(xù)履行;

(2)逾期超過(guò)60日后，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲方解除協(xié)議的，乙方按累計(jì)應(yīng)付款的5%向甲方支付違約金。乙方愿意繼續(xù)履行協(xié)議的，經(jīng)甲方同意，協(xié)議繼續(xù)履行，自本協(xié)議規(guī)定的應(yīng)付款期限之第二天起至實(shí)際全額支付應(yīng)付款之日止，乙方按日向甲方支付逾期應(yīng)付款萬(wàn)分之三的違約金。

第八條交付期限。

甲方應(yīng)當(dāng)在_____年_____月_____日前，依照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定，將經(jīng)驗(yàn)收合格的職工公寓交付乙方使用。

但如遇下列特殊原因，除雙方協(xié)商同意解除協(xié)議或變更協(xié)議外，甲方可據(jù)實(shí)予以延期：

1、遭遇不可抗力。

2、政府及國(guó)家政策的原因。

第九條甲方逾期交房的責(zé)任。

自本協(xié)議第八條規(guī)定的最后交付期限的第二天起至實(shí)際交付之日止，甲方按同期銀行存款利率承擔(dān)利息

第十條規(guī)劃、設(shè)計(jì)變更的約定。

經(jīng)規(guī)劃部門批準(zhǔn)的規(guī)劃變更、設(shè)計(jì)單位同意的設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致下列影響到乙方所購(gòu)職工公寓質(zhì)量或使用功能的，甲方應(yīng)當(dāng)在有關(guān)部門批準(zhǔn)同意之日起10日內(nèi)，書面或電話通知乙方。

第十一條交接。

職工公寓達(dá)到交付使用條件后，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方辦理交付手續(xù)。

第十二條甲方保證銷售的職工公寓沒(méi)有產(chǎn)權(quán)權(quán)糾紛和債權(quán)債務(wù)糾紛。因甲方原因，發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

第十三條甲方關(guān)于裝飾、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)承諾的違約責(zé)任。

甲方交付使用的職工公寓的裝飾、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合雙方約定(附件三)的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方賠償裝飾、設(shè)備差價(jià)

第十四條甲方關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套建筑正常運(yùn)行的承諾。

甲方承諾與該職工公寓正常使用直接關(guān)聯(lián)的下列基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套建筑按以下日期達(dá)到使用條件：

水通、路通和電通。

第十五條關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定。

職工公寓僅辦理單位權(quán)屬登記證書，不確權(quán)到乙方名下，由甲方向乙方出具相關(guān)證明，證明乙方所認(rèn)購(gòu)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸乙方。乙方所購(gòu)公寓未經(jīng)甲方允許不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓銷售。

第十六條乙方的房屋僅作住宅使用，乙方使用期間不得擅自改變?cè)撀毠す⒌慕ㄖ黧w結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)和用途。除本協(xié)議及其附件另有規(guī)定者外，乙方在使用期間有權(quán)與其他權(quán)利人共同享用與該職工公寓有關(guān)聯(lián)的公共部位和設(shè)施，并按占地和公共部位與公用房屋分?jǐn)偯娣e承擔(dān)義務(wù)。

第十七條本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十八條本協(xié)議，一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本協(xié)議經(jīng)簽字或蓋章后生效。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

年月日

附件一：房屋平面圖

附件二：公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e構(gòu)成說(shuō)明

附件三：裝飾、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)

1.外墻：

2.內(nèi)墻：

3.頂棚：

4.地面：

5.門窗：

6.廚房：

7.衛(wèi)生間：

8.陽(yáng)臺(tái)：

9.電梯：

關(guān)于單位合同模板合集篇6

甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

地址：

電話：

傳真：

乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

地址：

電話：

傳真：

一、甲乙雙方本著互惠互利的原則達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方就甲方提供的視頻短片制作電視宣傳片。制作完成時(shí)間：。

2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負(fù)責(zé)修改，策劃，編輯、制作電視宣傳片；

3、甲方必須密切配合提供支持。

4、制作費(fèi)用：￥元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗(yàn)收后，甲方將全部費(fèi)用叁日內(nèi)一次性付清。

銀行資料：

開戶名：

開戶行：

帳號(hào)：

5、以上事項(xiàng)完成之日即是驗(yàn)收之日，如甲方叁天內(nèi)未及時(shí)驗(yàn)收或無(wú)異議，則視為自然合格。

二、違約責(zé)任：

A、甲方如不能及時(shí)提供相關(guān)資料，審定樣稿，由此耽誤完工時(shí)間，由甲方負(fù)責(zé)；

B、甲方如不能按時(shí)付款，必須每日按總費(fèi)用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時(shí)完工，必須每日按總費(fèi)用的3‰支付違約金給甲方。

三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項(xiàng)不能實(shí)施的，甲方只需承擔(dān)通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔(dān)其它損失費(fèi)用。

四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。

本合同未盡事項(xiàng)可在合作過(guò)程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)商解決或?qū)贤M(jìn)行補(bǔ)充。

甲方：

簽約代表人：

乙方：

簽約代表人：

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甲方:

乙方:身份證號(hào):

根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以資共同遵守:

第一條服務(wù)期限

1、服務(wù)期限暫定為12個(gè)月，自月日止;

2、因工作性質(zhì)特殊，乙方同意約定試服務(wù)期1個(gè)月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服務(wù)期11個(gè)月，自日。年年年月日起至年

第二條服務(wù)類型、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)

1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師，服務(wù)方式為上門服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為甲方臨時(shí)食堂;

2、服務(wù)時(shí)間:乙方服務(wù)時(shí)間采用固定式工作時(shí)間制度，上午7:00點(diǎn)至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點(diǎn)。(以上時(shí)間已包含菜品、配料及其它必備品采購(gòu)時(shí)間，同時(shí)也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護(hù)清理時(shí)間)

3、每天服務(wù)時(shí)長(zhǎng)控制在8小時(shí)，每周服務(wù)時(shí)長(zhǎng)控制在5-6天，根據(jù)甲方實(shí)際需要，適當(dāng)調(diào)整確定，具體確定均以保障按時(shí)供應(yīng)全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。

4、除定期物資采購(gòu)?fù)?，乙方服?wù)地點(diǎn)固定為臨時(shí)食堂，乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。(臨時(shí)外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方同意)

5、本條所述服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)在下文亦可表述為“工作時(shí)間”，“工作地點(diǎn)”。

第三條服務(wù)報(bào)酬

1、乙方正式服務(wù)期報(bào)酬為:2800元/月(稅前)，試服務(wù)期乙方報(bào)酬為2500元/月(稅前)。

2、乙方每月報(bào)酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務(wù)報(bào)酬發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放服務(wù)報(bào)酬，視為違約。

3、乙方在服務(wù)期間，甲方除支付乙方服務(wù)報(bào)酬外，負(fù)責(zé)乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。

4、因服務(wù)性質(zhì)特殊，乙方如在服務(wù)期間請(qǐng)假，甲方將聘用其他人臨時(shí)頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請(qǐng)假期間服務(wù)服務(wù)。

5、本協(xié)議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問(wèn)題。

第四條服務(wù)內(nèi)容

1、乙方主要負(fù)責(zé)甲方所有員工一日三餐供應(yīng)，根據(jù)實(shí)際情況及甲方要求做好臨時(shí)接待餐飲的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購(gòu)工作。

2、乙方負(fù)責(zé)甲方臨時(shí)食堂餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在服務(wù)過(guò)程中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

5、甲方應(yīng)根據(jù)合同約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)報(bào)酬，及時(shí)結(jié)清乙方合理的采購(gòu)報(bào)銷費(fèi)用。

6、甲方應(yīng)為乙方更好的服務(wù)創(chuàng)造必要條件，聽取乙方關(guān)于伙食改善及衛(wèi)生條件提升的合理性建議或意見。

第五條服務(wù)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及合同相關(guān)約定；嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

2、乙方不得在工作或非工作時(shí)間在臨時(shí)食堂從事一切非法活動(dòng)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可單方解除本協(xié)議。

3、乙方于非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)違反國(guó)家法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處分，乃至解除本協(xié)議。

4、乙方保證：基于廚師工作性質(zhì)的特殊性，乙方于本合同簽訂時(shí)（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方解除本協(xié)議。

5、乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，如由此造成乙方自身人身、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)自行賠付，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除本協(xié)議。

6、乙方發(fā)生其他違反甲方規(guī)章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，乃至解除本協(xié)議。

7、服務(wù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導(dǎo)致合同解除的，甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償費(fèi)用。

8、無(wú)論何種原因，造成乙方非工作時(shí)間人身或財(cái)產(chǎn)損失的，均與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

9、乙方每天必須按照甲方要求嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)考勤記錄工作。

第六條違約責(zé)任

甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務(wù)的，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切違約責(zé)任。

第七條合同終止

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。

2、如甲方逾期支付服務(wù)報(bào)酬超過(guò)30日的，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付包括服務(wù)報(bào)酬等在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。

3、試服務(wù)期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況單方解除本協(xié)議，而無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；正式服務(wù)期內(nèi)，如因乙方服務(wù)質(zhì)量不能滿足甲方需求，經(jīng)甲方督促改進(jìn)后，仍未能滿足需求的，甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。

第八條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

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甲方：安徽宏磊橡膠有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、合同類型及期限

1)、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同

日至月日為乙方在甲方的勞動(dòng)期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條、工作內(nèi)容及崗位

1)、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

2)乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

3)甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1)、甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要

的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第四條、工作時(shí)間和休假

1)、甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

2)、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

3)在國(guó)建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

1)、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)1個(gè)月。新員工入聘試用期一~二個(gè)月，試用期工資為元/月（試用期合格后訂立合同）。

2)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

3)嚴(yán)格考勤及考核制度，對(duì)乙方實(shí)行多勞多得，不勞不得的原則。

4)甲乙雙方按照國(guó)家及地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

5)甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請(qǐng)假、負(fù)傷、患病，生育等期限及待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

1)、甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

3)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第八條：處罰和獎(jiǎng)勵(lì)

1)乙方在老公工作過(guò)程中，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2)乙方在工作若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、計(jì)算機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂

1)、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2)、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

①嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

③泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失；④因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

⑤不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；⑥患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

②長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

③從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作；

④乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

⑤甲乙雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)實(shí)際需要可以另行訂立。

第十條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）：乙方：

年月日年月日

甲方代表人：

附：基本資料

勞動(dòng)者：性別：

關(guān)于單位合同模板合集篇9

施工電梯使用單位（甲方）：

施工電梯單位（乙方）：

簽訂日期：年月日

施工電梯吊使用單位（以下稱甲方）：

施工電梯單位（以下稱乙方）：

甲方因工程建設(shè)需要，向乙方租用施工電梯，由乙方負(fù)責(zé)安裝、維護(hù)、服務(wù)、拆卸，依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》，在雙方自愿平等的條件下，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，明確甲、乙雙方的權(quán)力和義務(wù)，以供雙方共同遵守。

一、工程名稱：

二、工程地點(diǎn)：

三、租賃機(jī)械的名稱、型號(hào)、數(shù)量、地點(diǎn)：

1、名稱：施工電梯

2、型號(hào)：SC（D）200/200

3、數(shù)量：貳臺(tái)

四、安裝時(shí)間：甲方暫定于20__年月日安裝施工電梯，具體時(shí)間以甲方向乙方協(xié)商好的時(shí)間為準(zhǔn)。

五、施工電梯使用時(shí)間：自驗(yàn)收合格并實(shí)際交付使用開始，到實(shí)際停止使用為止。在實(shí)際使用時(shí)間段內(nèi)結(jié)算臺(tái)班費(fèi)用，以24小時(shí)為壹個(gè)臺(tái)班。

六、臺(tái)班費(fèi)及附屬費(fèi)用：

1、施工電梯基礎(chǔ)施工費(fèi)用：由乙方負(fù)責(zé)提供可行的基礎(chǔ)施工方案，甲方負(fù)責(zé)施工及接地制作，費(fèi)用歸甲方負(fù)責(zé)。

2、施工電梯進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用：每臺(tái)施工電梯￥20000.00元。

3、施工電梯的標(biāo)準(zhǔn)扶墻臂（3200-3800mm）、錨固、預(yù)埋件及其相應(yīng)的機(jī)械、主材、輔材、人工費(fèi)用等由乙方自行承擔(dān)。

4、施工電梯專用箱及專用箱以后的所有電線電纜由乙方自行承擔(dān)。

5、施工電梯臺(tái)班費(fèi)按月租形式，每臺(tái)月租費(fèi)用：

￥18000.00元整/臺(tái)。

6、施工電梯機(jī)組人員的工資、獎(jiǎng)金、生活費(fèi)已在月租賃臺(tái)班費(fèi)內(nèi)。

7、如遇不可抗力的原因造成停機(jī)，免收臺(tái)班費(fèi)：例如八級(jí)以上大風(fēng)、地震,乙方不收施工電梯臺(tái)班費(fèi)用；春節(jié)放假期一個(gè)月乙方免收施工電梯臺(tái)班費(fèi)用，如果超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分乙方按正常臺(tái)班費(fèi)用的50%計(jì)算臺(tái)班費(fèi)用，另因甲方原