2023年正規(guī)版員工勞動合同協(xié)議

第頁共頁2023年正規(guī)版員工勞動合同協(xié)議員工勞動合同協(xié)議甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（員工姓名、身份證號碼、居住地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公正、公平的原則，達成如下員工勞動合同協(xié)議：第一條雇傭關系1.1甲方同意雇傭乙方擔任（工作職位），乙方愿意接受甲方的雇傭。1.2乙方入職日期：______年______月______日。1.3乙方試用期為______個月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和需要，甲方將決定是否正式雇傭乙方。第二條薪酬待遇2.1甲方將以______為乙方提供的崗位薪酬，具體為______元/月。2.2乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等。具體薪酬結(jié)構(gòu)、浮動范圍及發(fā)放時間等由甲方根據(jù)公司政策和業(yè)績情況向乙方通知。2.3乙方的薪酬以人民幣作為結(jié)算單位，甲方將按時足額支付乙方的工資。工資支付時間為每月的______日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周______小時，其中包括法定工作時間和加班時間。3.2甲方將根據(jù)工作需要在______內(nèi)通知乙方工作地點，乙方應按時到達并履行工作職責。第四條工作內(nèi)容和責任4.1乙方的工作職責包括但不限于：______。4.2乙方應按照甲方的要求和工作規(guī)范履行工作職責，并在工作范圍內(nèi)保持高效、準確、負責的工作態(tài)度。4.3出現(xiàn)下列情況之一，乙方需承擔相應的法律責任：（1）泄露公司商業(yè)機密或其他敏感信息；（2）故意損壞公司財物或造成嚴重經(jīng)濟損失；（3）違反公司的制度、規(guī)定或處分。第五條保密條款5.1乙方在履行職責的過程中可能獲得甲方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，乙方承諾在乙方離職后永遠保密并不得向任何第三方透露或使用。5.2在乙方離職、解除勞動合同后，乙方應立即將所有與甲方工作相關的文件、資料等歸還甲方，并不得保留任何復制品。第六條假期和福利6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期權(quán)益，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方將按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.3甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定向乙方通知。第七條解除勞動合同7.1乙方若需解除勞動合同，應提前______個月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致可提前解除勞動合同。7.2乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反公司的紀律、規(guī)章制度；（2）嚴重失職或怠工；（3）泄露公司商業(yè)機密或其他重要信息。第八條爭議解決8.1甲方與乙方在本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：