入職保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)歸屬范本

入職保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)歸屬范本一、保密協(xié)議

1、1保密內(nèi)容

甲乙雙方同意，以下信息應(yīng)被視為保密信息，除非得到雙方的書面同意或法律要求：

（1）所有關(guān)于公司運營、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、供應(yīng)商以及任何其他商業(yè)相關(guān)的信息；

（2）所有關(guān)于公司的財務(wù)、銷售、市場、人力資源等內(nèi)部運營的信息；

（3）所有關(guān)于公司戰(zhàn)略、計劃、目標(biāo)、策略、市場預(yù)測、研究和發(fā)展信息；

（4）所有關(guān)于公司知識產(chǎn)權(quán)的信息，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密等。

1、2保密期限

除非法律要求或雙方書面同意，否則保密協(xié)議在甲乙雙方雇傭關(guān)系存續(xù)期間以及任何可能的后續(xù)期間均適用。

1、3保密義務(wù)

甲乙雙方同意，在雇傭關(guān)系存續(xù)期間以及任何可能的后續(xù)期間，均應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露或使用。

二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

2、1知識產(chǎn)權(quán)定義

本協(xié)議所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于：專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、域名等。

2、2知識產(chǎn)權(quán)歸屬

甲乙雙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間以及任何可能的后續(xù)期間，因執(zhí)行公司業(yè)務(wù)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何工作而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均應(yīng)歸公司所有。

2、3使用許可

甲乙雙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間以及任何可能的后續(xù)期間，因執(zhí)行公司業(yè)務(wù)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何工作而使用公司的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)得到公司的明確許可。

三、法律適用和爭議解決

3、1法律適用

本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。如果本協(xié)議與中華人民共和國法律有沖突，應(yīng)按照中華人民共和國法律的規(guī)定執(zhí)行。

3、2爭議解決

任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

（1）本協(xié)議所稱保密信息，包括但不限于任何形式的商業(yè)計劃、客戶信息、研發(fā)成果、技術(shù)資料、市場策略、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品設(shè)計、源代碼、軟件代碼、數(shù)據(jù)庫、算法、流程圖、設(shè)計圖、實驗數(shù)據(jù)、測試結(jié)果等。

（2）保密信息不包括以下信息：已經(jīng)被公眾所知的信息；已經(jīng)被授權(quán)公開的信息；已經(jīng)或正在變成公眾信息的政府信息；已經(jīng)或正在變成公眾信息的司法或行政裁決信息。

（1）雙方均應(yīng)對本協(xié)議所涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于對保密信息的持有、使用、披露、復(fù)制、修改、存儲、傳輸?shù)取?/p>

（2）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保其員工、顧問、代理等了解并遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

保密期限自本協(xié)議簽署之日起，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)或法律法規(guī)規(guī)定的保密期限屆滿為止。

本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。

（1）雙方共同開發(fā)或創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有，按照約定的比例分享收益。

（2）一方委托另一方開發(fā)或創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)簽訂書面合同，明確約定歸屬及利益分配方式。如無書面合同，則視為雙方共同所有。

（3）任何一方不得將對方的商業(yè)秘密向第三方披露或使用，除非得到對方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。如一方違反此約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（1）雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于對知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)和維權(quán)等。

（2）如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯了雙方共同擁有的知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)共同采取合理的措施維權(quán)，包括但不限于申請禁令、索賠等。如無法達(dá)成一致意見，雙方可協(xié)商解決爭議。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。

本協(xié)議的任何變更均應(yīng)視為本協(xié)議的一部分，并與本協(xié)議具有同等法律效力。如變更內(nèi)容與本協(xié)議相沖突，應(yīng)以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

隨著科技的迅速發(fā)展和創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)的重要性日益凸顯。為了明確員工在公司內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)，并保障雙方的權(quán)益，特制定本協(xié)議。

本協(xié)議適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職、兼職、實習(xí)生等。

“知識產(chǎn)權(quán)”包括但不限于：專利、商標(biāo)、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、商業(yè)秘密等。

“公司”是指與員工簽訂勞動合同的企業(yè)或組織。

“員工”是指與公司簽訂勞動合同的所有人員，包括全職、兼職、實習(xí)生等。

員工在公司工作期間或利用公司的資源所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬權(quán)歸公司所有。

員工在公司工作期間或利用公司的資源所發(fā)現(xiàn)的商業(yè)秘密，其歸屬權(quán)歸公司所有。

員工在公司工作期間或利用公司的資源所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。

員工在公司工作期間或利用公司的資源所申請的專利、商標(biāo)、集成電路布圖設(shè)計等，其申請權(quán)歸公司所有。

員工應(yīng)對在公司工作期間所接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

員工不得將商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給外部人員或組織，除非得到公司的明確授權(quán)或法律規(guī)定要求。

保密義務(wù)在員工離職后繼續(xù)存在，直到公司解除該義務(wù)或該秘密不再是商業(yè)秘密為止。

本協(xié)議一旦簽署，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，否則不得修改。

無論何時，如果員工離職或被解雇，本協(xié)議仍然有效，直至該員工已公開披露的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有為止。

如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)立即終止本協(xié)議，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

本協(xié)議的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

若雙方在協(xié)議的解釋、適用和爭議解決上存在分歧，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，保護(hù)公司的敏感信息和知識產(chǎn)權(quán)顯得尤為重要。為了確保公司的核心資產(chǎn)和競爭優(yōu)勢不受損害，所有員工在入職時都需要簽署一份保密協(xié)議。本文將詳細(xì)介紹員工入職保密協(xié)議的內(nèi)容、目的、意義以及簽署協(xié)議的注意事項。

定義保密信息：協(xié)議應(yīng)明確哪些信息屬于保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

保密義務(wù)：員工應(yīng)承諾在任何時候都不會泄露公司的保密信息，包括在職期間和離職后。

例外情況：盡管員工應(yīng)盡可能避免將保密信息透露給第三方，但某些情況下，例如法律要求或客戶要求，可能需要披露信息。在這種情況下，員工應(yīng)及時通知公司，以便公司做出適當(dāng)?shù)臎Q策。

知識產(chǎn)權(quán)：員工應(yīng)承認(rèn)公司的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等，都屬于公司財產(chǎn)。

保密期限：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)的期限，通常為離職后的一段時間，以確保公司的保密信息在一段時間內(nèi)得到保護(hù)。

法律責(zé)任：如果員工違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

員工入職保密協(xié)議的主要目的是保護(hù)公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。通過讓員工簽署保密協(xié)議，公司可以確保其敏感信息和知識產(chǎn)權(quán)不會在未經(jīng)授權(quán)的情況下被泄露給第三方。這有助于維護(hù)公司的聲譽，保護(hù)其核心競爭力，并降低因信息泄露導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

在簽署員工入職保密協(xié)議時，以下幾點值得注意：

確保協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)：保密協(xié)議必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不能含有不合理的條款或限制。如果有疑問，請咨詢專業(yè)法律顧問。

本文旨在明確公司員工所創(chuàng)造或參與的所有知識產(chǎn)權(quán)（以下簡稱“IP”）的歸屬權(quán)，并規(guī)定員工對公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)。通過簽署本協(xié)議，員工已明確了解并同意遵守此協(xié)議的所有條款。

所有由員工在公司工作期間或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新、發(fā)明、設(shè)計、作品、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，無論是以個人名義還是與他人合作完成，均屬于公司所有。

員工在離開公司后，未經(jīng)公司明確書面同意，不得將公司的商業(yè)秘密或敏感信息用于個人或他人的業(yè)務(wù)活動。

員工應(yīng)對所有涉及公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部文件、研發(fā)項目等。

員工不得將公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息透露給任何未經(jīng)公司明確書面同意的人。

當(dāng)員工離開公司時，應(yīng)立即歸還所有涉及公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的文件、資料或其他物品。

非公司工作成果但與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的個人創(chuàng)作；

如果員工違反本協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、承擔(dān)訴訟費用和律師費用。

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如有任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。

本協(xié)議的修改和終止需經(jīng)雙方書面同意。

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

本文以下簡稱“公司”)，其注冊位于________。

本文以下簡稱“員工”)，其住址為________。

公司是一家依法成立并有效存續(xù)的公司，擁有從事其主營業(yè)務(wù)所需的各項知識產(chǎn)權(quán)。

員工是公司的員工，負(fù)責(zé)涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的職務(wù)工作。

為了明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。

1定義：本協(xié)議所稱“知識產(chǎn)權(quán)”包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、域名等。

2歸屬：員工在公司工作期間，因執(zhí)行職務(wù)而產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于構(gòu)思、創(chuàng)作、研發(fā)、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)及實施等，均歸公司所有。

3保密義務(wù)：員工應(yīng)對其在職務(wù)工作中接觸到的公司的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

1保密內(nèi)容：員工應(yīng)對其在職務(wù)工作中獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息、商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等，承擔(dān)保密義務(wù)。

2保密期限：除非法律要求或公司書面同意解除保密義務(wù)，員工應(yīng)對上述保密內(nèi)容承擔(dān)長期的保密義務(wù)。

1在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后的一段時間內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。

2在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后的一段時間內(nèi)，員工不得將公司的客戶引向自己的業(yè)務(wù)。

1如員工違反本協(xié)議規(guī)定的任何條款，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并要求員工賠償因此給公司造成的損失。

2若因員工違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致公司遭受訴訟或仲裁，員工應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費和仲裁費等。

在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)和保密信息的重要性日益凸顯。為了保護(hù)公司的核心知識產(chǎn)權(quán)和敏感信息，我們制定了一份員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確公司與員工之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和保密信息的責(zé)任和義務(wù)。

公司的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密等，均屬于公司的核心資產(chǎn)。員工在任職期間或離職后，均不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。

員工在工作中創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)、版權(quán)等，均屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。員工在離職后，未經(jīng)公司許可，不得披露或使用這些作品。

公司擁有的所有非公開信息，包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等，均屬于公司的敏感信息。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露這些信息。

員工在離職后，未經(jīng)公司許可，不得披露或使用公司的敏感信息。

a)員工在任職期間或離職后，為執(zhí)行公司任務(wù)而創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品；

b)員工在任職期間或離職后，為維護(hù)公司合法權(quán)益而必須披露的信息；

c)員工在任職期間或離職后，為履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)而必須披露的信息。

員工在離職后，可以披露公司的知識產(chǎn)權(quán)和敏感信息，但必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過公司的書面同意。

如果員工違反本協(xié)議的規(guī)定，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，知識產(chǎn)權(quán)的重要性日益凸顯。知識產(chǎn)權(quán)不僅代表著創(chuàng)新和創(chuàng)造力，也是推動科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力。為了保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法性和權(quán)益，確保其公平、公正和合理的使用，本文將闡述知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)協(xié)議。

知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等。這些權(quán)利是法律賦予創(chuàng)造者對其智力成果的獨占權(quán)和排他權(quán)。

一般來說，知識產(chǎn)權(quán)的歸屬應(yīng)遵循“先申請，先得”的原則。即，第一個申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的人將被授予該權(quán)利。

為保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)采取一系列措施，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)、保護(hù)版權(quán)等。應(yīng)通過保密協(xié)議、非披露協(xié)議等保護(hù)商業(yè)秘密。

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議應(yīng)包括以下要素：權(quán)利所有者、權(quán)利內(nèi)容、使用方式、保密條款、爭議解決方式等。協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法使用和權(quán)益的保護(hù)。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)至關(guān)重要。只有通過明確的歸屬和有效的保護(hù)協(xié)議，才能確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性和權(quán)益，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力，推動科技進(jìn)步和社會發(fā)展。未來，隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我們需要進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)制度，提高保護(hù)水平，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和需求。

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的重要性日益凸顯。這些協(xié)議旨在保護(hù)公司的敏感信息，以及公司的知識產(chǎn)權(quán)，對于維護(hù)公司的競爭力和創(chuàng)新力具有不可替代的作用。

保密協(xié)議是一種法律工具，用于防止公司的敏感信息被泄露給競爭對手。這些信息可能包括公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略計劃、客戶列表等，任何這些信息的泄露都可能對公司造成嚴(yán)重的損害。因此，保密協(xié)議為公司的商業(yè)策略和競爭優(yōu)勢提供了保護(hù)。

知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議則是一種更為復(fù)雜和廣泛的法律工具。它保護(hù)的是公司的創(chuàng)新成果，這些成果可能包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。這些知識產(chǎn)權(quán)是公司的重要資產(chǎn)，也是公司保持其市場地位和獲取利潤的主要手段。因此，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議對于保護(hù)公司的創(chuàng)新力和競爭力具有至關(guān)重要的作用。

然而，保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議并非萬能藥。它們的有效性取決于多種因素，包括協(xié)議的具體條款、執(zhí)行力度以及法律環(huán)境等。這些協(xié)議也不能完全消除風(fēng)險，因為即使有最嚴(yán)格的保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，也不能保證所有的信息都能得到完全的保護(hù)。

保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議是公司保護(hù)其重要信息和資產(chǎn)的重要工具。然而，它們并不能消除所有的風(fēng)險。因此，公司需要持續(xù)這些協(xié)議的執(zhí)行情況，以及相關(guān)的法律環(huán)境的變化，以便及時調(diào)整策略，確保其信息的安全和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

本合同旨在明確在職期間知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的事項達(dá)成如下協(xié)議：

在職期間，乙方所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)、商標(biāo)等）均歸甲方所有。

乙方在任職期間，應(yīng)盡最大努力維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

如乙方在職期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)與甲方無關(guān)，則乙方有權(quán)保留該知識產(chǎn)權(quán)，但需向甲方披露相關(guān)信息。

乙方應(yīng)對在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得將這些信息泄露給任何第三方。

保密期限自乙方離職之日起，持續(xù)至甲方規(guī)定的保密期限屆滿。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職之日止。

在合同期限內(nèi)，如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的所有損失。

（2）乙方因病或非工作原因無法繼續(xù)履行合同；

解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算。

本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

本合同中的所有爭議應(yīng)提交至北京市仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有法律約束力。標(biāo)題：在職知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同范本

本合同旨在明確甲方和乙方之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)和權(quán)益。通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因知識產(chǎn)權(quán)問題引起的糾紛。

乙方在任職期間，因執(zhí)行公司工作任務(wù)或利用公司的名義所創(chuàng)造的開發(fā)、研究、發(fā)現(xiàn)的發(fā)明、設(shè)計、創(chuàng)作、改進(jìn)的方案、創(chuàng)作的作品（包括但不限于軟件、數(shù)據(jù)庫、文檔資料等）以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等），均屬于公司的財產(chǎn)。

乙方在任職期間，因非執(zhí)行公司工作任務(wù)或未經(jīng)公司授權(quán)或許可而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益，屬于乙方個人所有，與公司無關(guān)。

乙方在任職期間，如需使用非公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)過公司的許可或許可，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

乙方應(yīng)對其在任職期間接觸到的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。

若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。

在合同有效期內(nèi)，如雙方均未提出終止合同，則合同自動延續(xù)。

在合同有效期內(nèi)，如一方提出終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知對方。

在合同終止后，本合同所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款仍然有效。

本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

本合同的履行及爭議解決不適用任何形式的仲裁或第三方調(diào)解。如雙方同意仲裁，應(yīng)按照中華人民共和國仲裁法的規(guī)定提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

本合同的簽訂地和履行地均為甲方所在地。如本合同涉及的任何爭議需提交仲裁或法院解決，應(yīng)以甲方所在地為仲裁或訴訟的管轄地。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同旨在明確甲方與乙方之間進(jìn)行合作項目的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。

甲方在與乙方合作期間，所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。

甲方有權(quán)對乙方所提供的技術(shù)資料、信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

乙方在與甲方合作期間，使用甲方提供的技術(shù)資料、信息等均應(yīng)遵守甲方的保密要求。

如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。

若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

本合同期滿或提前解除后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的技術(shù)資料、信息等歸還給甲方。

本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。標(biāo)題：知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同協(xié)議書范本

鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題達(dá)成以下協(xié)議：

定義：本協(xié)議所稱“知識產(chǎn)權(quán)”，包括但不限于以下各項：著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密、域名權(quán)、植物新品種權(quán)等。

歸屬：自本協(xié)議簽署之日起，雙方確認(rèn)，上述知識產(chǎn)權(quán)全部歸屬于乙方。

轉(zhuǎn)讓：雙方同意，甲方將其在知識產(chǎn)權(quán)中的全部權(quán)利和利益無償轉(zhuǎn)讓給乙方。

不再使用：甲方承諾，在本協(xié)議簽署后，不再使用、復(fù)制或以其他方式使用上述知識產(chǎn)權(quán)。

保密：雙方同意，在本協(xié)議簽署后，對涉及的知識產(chǎn)權(quán)保密，并不向第三方披露或提供。

有效期：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（具體年限）。

終止：任何一方可以在協(xié)議有效期內(nèi)終止本協(xié)議，但必須提前（具體天數(shù)）書面通知對方。

違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議的任何條款，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失。

爭議解決：如因本協(xié)議的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議的簽訂、解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

本協(xié)議的任