員工保密協(xié)議樣本模板

員工保密合同甲方：乙方：身份證號(hào)：任職崗位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就保守甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成以下合同：一、保密概述：保密工作對(duì)于公司以高效、專業(yè)的方式運(yùn)作是非常重要的，本部分概述了乙方必須恪守的保密制度、程序，以確保保密制度得以貫徹。保密原則乙方負(fù)有保護(hù)甲方和客戶信息的責(zé)任，確保不泄露甲方內(nèi)部和外部有利或有價(jià)值的機(jī)密信息，并作為開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本原則。乙方有違反該原則的行為均將被視為違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有正當(dāng)理由辭退違反者，并終止勞動(dòng)合同。乙方違反保密原則的任何行為都將受到甲方的紀(jì)律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反合用的法律法規(guī)，而對(duì)其追究民事罰款和/或刑事處分。保密合同書(shū)的訂立乙方須訂立本合同書(shū)，確保其未泄露或未不正本地使用甲方保密信息。乙方須在正式任職于甲方前訂立此合同書(shū)，以確保自己明白并確認(rèn)其對(duì)保密義務(wù)的承諾。乙方如果是有機(jī)會(huì)接觸公司保密信息的非正式員工，涉及但不限于分支機(jī)構(gòu)員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等，均應(yīng)訂立本承諾書(shū)。二、保密內(nèi)容1.客戶信息及資料保密甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)定乙方對(duì)甲方和客戶機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，乙方承諾對(duì)上述機(jī)密信息將永不泄露、不予以不正當(dāng)使用。在未經(jīng)甲方同意的前提下，乙方不允許有以下行為：與第三方討論其它客戶事務(wù)；向未被允許獲得機(jī)密信息的職工泄露機(jī)密信息；在公共場(chǎng)合討論保密的公司或客戶事務(wù)信息；在社交活動(dòng)中談?wù)撚嘘P(guān)客戶事務(wù)；未經(jīng)許可將重要資料帶離公司；其它有違甲方公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。注：上述規(guī)定無(wú)論在乙方任職于甲方期間或離開(kāi)甲方后均合用。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材（涉及光盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露；不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文獻(xiàn)或文獻(xiàn)副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)我司或公司客戶的文獻(xiàn)應(yīng)妥善看待，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用。2.公司、供應(yīng)商信息及材料保密乙方作為甲方的職工，有機(jī)會(huì)擁有、獲得、或參加甲方經(jīng)營(yíng)管理的信息和材料，涉及甲方、甲方的供應(yīng)商的機(jī)密/專有信息和材料。保密信息和/或?qū)Ｓ行畔⒉牧仙婕埃簶I(yè)務(wù)程序；營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名錄；價(jià)格(營(yíng)銷價(jià)格、促銷價(jià)格等等)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如：版權(quán)、商業(yè)機(jī)密、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)；任何對(duì)甲方所從事的行業(yè)尚未被廣知或普遍獲取的信息。乙方嚴(yán)禁將任何保密和/或?qū)Ｓ行畔⒂糜诨蛐孤督o甲方之外的任一方，為了執(zhí)行甲方職能需要的除外。員工薪酬保密乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方全部有關(guān)薪酬事務(wù)的保密，員工之間嚴(yán)禁互相探詢。4.公司產(chǎn)權(quán)保密下列秘密屬于甲方產(chǎn)權(quán)，乙方必須嚴(yán)格恪守。甲方的交易秘密，涉及商品供、銷渠道，客戶名單，買(mǎi)賣意向，成交或商談的價(jià)格，質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，涉及經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告方略；甲方的管理秘密，涉及內(nèi)部文獻(xiàn)、電腦數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、物流資料、人事資料、工資薪酬資料、預(yù)結(jié)算資料、合同等及所寫(xiě)所記的資料；無(wú)論是乙方職責(zé)以內(nèi)，或是職責(zé)以外但由甲方特別指定完畢的全部甲方產(chǎn)權(quán)范疇內(nèi)秘密的全部權(quán)和獲利權(quán)完全屬于甲方全部。乙方必須清晰地認(rèn)識(shí)到甲方享有對(duì)上述秘密通過(guò)任何辦法、在任何場(chǎng)因此任何形式使用的權(quán)力，而不必向乙方支付額外酬勞。甲方規(guī)定乙方在必要狀況下需以上述行為為準(zhǔn)則，完全地、行之有效地維護(hù)甲方秘密的全部權(quán)及由此引出的獲利權(quán)。乙方在任職期間或離職后，不得破壞甲方任何秘密的有效性和正當(dāng)性。三、保密范疇甲方及其全部關(guān)聯(lián)公司均在保密范疇之內(nèi)，“關(guān)聯(lián)公司”之定義：是指任何與甲方及其下屬公司含有資產(chǎn)關(guān)系的公司，涉及全資公司、控股公司、參股公司、股東公司或其它形式的股權(quán)合作公司，都與本合同書(shū)同等有效，享有本合同書(shū)的法律效力。四、保密期限

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)；

2、競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)；五、脫密期限因推行勞動(dòng)合同商定條件發(fā)生變化，乙方規(guī)定解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前3個(gè)月告知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采用脫密方法，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月告知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采用脫密方法，乙方必須無(wú)條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本合同，不得損害甲方利益。六、離職限制除非通過(guò)甲方總經(jīng)理的書(shū)面同意，否則乙方（基層人員）在離職（涉及終止、解除勞動(dòng)合同，退休）后的壹年內(nèi)、（中層以上人員）貳年內(nèi)：乙方不得直接或間接地與甲方客戶，或與甲方有合作合同的公司或個(gè)人建立業(yè)務(wù)往來(lái)；乙方不得規(guī)定或說(shuō)服甲方在職工工離開(kāi)公司；乙方不得妨礙為甲方供應(yīng)產(chǎn)品、資料或服務(wù)的供應(yīng)商對(duì)甲方的繼續(xù)供應(yīng)；乙方不得以任何形式從事甲方同類產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)；乙方不得運(yùn)用甲方的商業(yè)機(jī)密為別人與自己謀求利益；乙方不得服務(wù)于與甲方服務(wù)客戶有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的客戶；甲方支付給乙方的薪酬中已包涵了乙方恪守此項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制的賠償。八、與保密有關(guān)的行為規(guī)范乙方作為甲方的員工，承諾對(duì)全部有助于甲方高效運(yùn)行、開(kāi)拓發(fā)展的人士（涉及客戶、職工及供應(yīng)商）負(fù)有保密責(zé)任。乙方承諾將對(duì)有關(guān)甲方業(yè)務(wù)和客戶的全部信息進(jìn)行保密，保密信息不應(yīng)作為獲取個(gè)人利益之用。乙方承諾不因個(gè)人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行為或與甲方的責(zé)任相悖的行為。乙方承諾將不因個(gè)人利益，接受供應(yīng)商、潛在供應(yīng)商或第三方的金錢(qián)和含有相稱價(jià)值的貨品和服務(wù)。九、違約責(zé)任在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本合同，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)負(fù)面影響的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方的涉密崗位，并視后果嚴(yán)重程度作出對(duì)應(yīng)解決。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同，并對(duì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失向甲方進(jìn)行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)年平均工資的兩倍，并對(duì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。甲、方雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、訂立聲明乙方承諾后來(lái)不管因何種因素離開(kāi)甲方，同樣恪守本承諾書(shū)之一切承諾。乙方已閱讀，并理解和同意恪守“員工保密合同書(shū)”（簡(jiǎn)稱“合同書(shū)”）中的全部條款，若乙方違反承諾，而造成對(duì)甲方的任何經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)的損失，乙方樂(lè)意承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，并接受甲方保存對(duì)因乙方違反本合同書(shū)里的承