2023年工作方案模板錦集五篇

2023年工作方案模板錦集五篇工作方案篇1

加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為仔細(xì)實(shí)行市總工會(huì)女工委《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位活動(dòng)的通知》市工女[20xx]10號(hào)精神。夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)，激發(fā)女職工組織活力，結(jié)合XX縣實(shí)際，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，特制定如下實(shí)施方案：

一、創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想

深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。堅(jiān)決不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，依據(jù)《工會(huì)法》工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和省總工會(huì)《關(guān)于規(guī)范女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織同步組建的看法》等法律法規(guī)政策文件，根據(jù)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，擴(kuò)大覆蓋面，增加凝合力，帶領(lǐng)廣闊女職工為我縣全域建設(shè)中國華蜜家園做出主動(dòng)貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)

進(jìn)一步規(guī)范全縣各基層工會(huì)女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建活動(dòng)。全面推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)工作。

爭當(dāng)先進(jìn)示范點(diǎn)?？h總工會(huì)將依據(jù)創(chuàng)建狀況，各基層工會(huì)要主動(dòng)開展創(chuàng)建活動(dòng)。擬在20xx年向市總工會(huì)舉薦市級(jí)示范點(diǎn)５家。

三、創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)

一充分相識(shí)加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的重要意義

國內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生深刻改變，工會(huì)女職工組織建設(shè)是工會(huì)女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當(dāng)前。工會(huì)女職工組織要代表和維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特別利益，首先要求女職工組織必需實(shí)行“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，從增加黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一的高度，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)改變和維護(hù)女職工權(quán)益工作的須要。同時(shí)，工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)是推動(dòng)工會(huì)女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作生命力的源泉。搞好工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，工會(huì)女職工組織自身存在和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的須要。

二基層工會(huì)女職工組織建設(shè)的要求

要最大限度地把女職工組織到工會(huì)女職工組織建設(shè)中來，各基層工會(huì)在女職工組織建設(shè)時(shí)要留意把握以下三點(diǎn)：第一。堅(jiān)持哪里有工會(huì)，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則，仔細(xì)實(shí)行全國總工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)議通過的中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的確定》以改革的精神推動(dòng)基層工會(huì)女職工工作的組織建設(shè)。其次，要堅(jiān)持以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)的原則，根據(jù)《工會(huì)法》中國工會(huì)章程》企業(yè)工會(huì)工作條例（試行和《工會(huì)職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)有女會(huì)員１０人以上的組建工會(huì)時(shí)同時(shí)建立女職工委員會(huì)，并配備好相應(yīng)的專、兼職干部，落實(shí)好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)非公企業(yè)中的女職工組織建設(shè)和完善，主動(dòng)探究創(chuàng)新組建形式。已建工會(huì)組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)女職工委員會(huì)組建；對(duì)小型分散的企業(yè)和女農(nóng)夫工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的同時(shí)建立女職工組織，為維護(hù)女職工權(quán)益奠定組織基礎(chǔ)。努力做到企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同步籌備、同步組建、同步報(bào)批、同步換屆。

三工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)女職工組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作

幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會(huì)女職工組織建設(shè)納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，同級(jí)工會(huì)重視支持女職工工作。仔細(xì)貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報(bào)。與工會(huì)組建同步部署、同步推動(dòng)、同步表彰。

四加強(qiáng)女職工干部配備

落實(shí)工會(huì)女職工委員會(huì)主任待遇。女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)當(dāng)，1按《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定。專職女職工委員會(huì)主任享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇，并進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)。有條件的企業(yè)，可探究女職工委員會(huì)主任直選方式，并探討落實(shí)其任職期間待遇的有效途徑和方法。

2女職工100人以上的企事業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)配備專職女職工工作干部。基層工會(huì)女職工委員會(huì)依據(jù)工作須要設(shè)專職或兼職的工作人員。

努力建設(shè)一支政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、酷愛女職工工作、深受女職工群眾信任的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)女干部的培育，3各基層工會(huì)女職工委員會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素養(yǎng)、較好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)隨意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較好的心理素養(yǎng)。

五規(guī)范工會(huì)女職工工作制度

1建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作制度、定期探討工作制度。檢查、總結(jié)工作，

2女職工委員會(huì)要依據(jù)工作須要制定有關(guān)制度。每年召開一到兩次委員會(huì)會(huì)議。確保女職工工作和活動(dòng)的正常開展。要為女職工委員會(huì)辦公室供應(yīng)符合信息化辦公要求的辦公條件。

3女職工工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。做到三上墻”女職工委員會(huì)牌子、工作職責(zé)、工作制度上墻。4各項(xiàng)制度完備。

六作用發(fā)揮要突出

較好的完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素養(yǎng)提升活動(dòng)，組織、維護(hù)、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)；二是提高女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率，維護(hù)女職工合法權(quán)益；三是完善幫扶機(jī)制，切實(shí)幫助單親困難女職工解決生活困難，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)；四是著力解決好勞動(dòng)爭議，從事實(shí)上維權(quán)。切實(shí)維護(hù)好廣闊職工特殊是困難女職工這樣一個(gè)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。

七、創(chuàng)建活動(dòng)方法

抓好本單位規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，各基層女職工委員會(huì)要嚴(yán)格根據(jù)創(chuàng)建方案。堅(jiān)持工作創(chuàng)新，結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標(biāo)準(zhǔn)。各基層女職工組織要主動(dòng)爭取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨政的支持，通過活動(dòng)的開展著力解決女職工組織建設(shè)、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強(qiáng)，抓好創(chuàng)建典型和工作閱歷的總結(jié)推廣。

八、創(chuàng)建活動(dòng)要求

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，一各基層工會(huì)女職工組織要充分相識(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)的重要意義。把爭創(chuàng)示范點(diǎn)作為加強(qiáng)女職工組織建設(shè)的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。

主動(dòng)開展創(chuàng)建活動(dòng)，二各基層工會(huì)要根據(jù)女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。爭當(dāng)先進(jìn)示范單位，推動(dòng)本地本行業(yè)本單位女職工組織建設(shè)整體水平的提高。

激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱忱。將創(chuàng)建活動(dòng)納入女職工組織的重點(diǎn)工作，三加大對(duì)創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)的宣揚(yáng)力度。納入工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任考核。通過開展女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)我縣女職工組織建設(shè)和女職工工作再上新臺(tái)階。

工作方案篇2

一、補(bǔ)貼資金來源

我縣農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金主要來源于省財(cái)政下達(dá)的專項(xiàng)支出預(yù)算。

二、補(bǔ)貼資金運(yùn)用范圍

省財(cái)政下達(dá)我縣的農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金全部兌付給種糧農(nóng)夫（或種糧農(nóng)戶，含國有農(nóng)場(chǎng)的種糧職工，下同），用于彌補(bǔ)因化肥、柴油等主要農(nóng)資價(jià)格上漲造成的農(nóng)夫種糧增支。

三、補(bǔ)貼資金安排和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）今年省財(cái)政根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局供應(yīng)的上年份各縣（市、區(qū)）糧食作物播種面積進(jìn)行安排，我縣的補(bǔ)貼資金是以90197畝的糧食作物播種統(tǒng)計(jì)面積為基數(shù)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每畝56.55元，補(bǔ)貼資金總額510.06萬元。本著公允、穩(wěn)定的原則，我縣補(bǔ)貼資金根據(jù)年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）上報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局的90197畝糧食作物播種面積進(jìn)行安排，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每畝56.55元。

四、補(bǔ)貼資金兌付

（一）兌付對(duì)象

農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金兌付對(duì)象為全縣種糧農(nóng)戶。

（二）兌付原則

一是補(bǔ)貼資金兌付實(shí)行當(dāng)年補(bǔ)上年的方法，即當(dāng)年依據(jù)上年糧食作物播種面積兌付補(bǔ)貼；二是向種糧大戶傾斜，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）可從下達(dá)的農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金中單獨(dú)支配種糧大戶嘉獎(jiǎng)。

（三）兌付依據(jù)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）應(yīng)剛好組織各村對(duì)本村年每個(gè)種糧農(nóng)夫全年糧食播種面積的'核實(shí)、匯總，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)將核實(shí)、匯總的面積于2月25日前上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局?？h政府組織農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的數(shù)字進(jìn)行核查，核查后的數(shù)字作為資金兌付的依據(jù)。

（四）兌付品種

結(jié)合本地實(shí)際，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金兌付的糧食作物品種為國家確定的糧食作物品種范圍內(nèi)的水稻、甘薯、馬鈴薯、玉米、高粱、大豆、雜豆，糧食作物品種補(bǔ)貼范圍，原則上不調(diào)整變動(dòng)。

（五）發(fā)放形式剛好間要求

20xx年直補(bǔ)資金根據(jù)“縣財(cái)政專戶—農(nóng)信社—補(bǔ)貼對(duì)象”的資金流向，發(fā)放形式實(shí)行“一折通”形式發(fā)放，力爭在2月29日前將補(bǔ)貼資金兌付到種糧農(nóng)戶。

五、辦理程序

（一）由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）負(fù)責(zé)組織，在歷年“一折通”辦理和綜合補(bǔ)貼資金發(fā)放的基礎(chǔ)上，以所轄村為單位填寫農(nóng)戶新增、削減、變更信息狀況表，并按實(shí)際種糧對(duì)象和播種面積填寫“20xx年補(bǔ)貼面積核對(duì)表”，由農(nóng)戶對(duì)各自的補(bǔ)貼面積進(jìn)行確認(rèn)簽名后，匯總填寫“村級(jí)種糧農(nóng)夫農(nóng)資綜合直補(bǔ)匯總狀況表”和“綜合直補(bǔ)發(fā)放審批表”，經(jīng)核對(duì)審定后報(bào)送縣農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局審批，同時(shí)將“20xx年綜合直補(bǔ)公示表”在所在村公示。

（二）縣農(nóng)業(yè)局、縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）報(bào)送的“20xx年補(bǔ)貼面積核對(duì)表”、“村級(jí)種糧農(nóng)夫農(nóng)資綜合直補(bǔ)匯總狀況表”和“綜合直補(bǔ)發(fā)放審批表”進(jìn)行審核，重點(diǎn)對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象和綜合直補(bǔ)面積進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)審核確認(rèn)后報(bào)送縣財(cái)政局審批。

（三）縣財(cái)政局依據(jù)縣農(nóng)業(yè)局報(bào)送的“綜合直補(bǔ)發(fā)放審批表”，經(jīng)過審批同意后撥付補(bǔ)貼資金。由農(nóng)村信用社將專戶資金干脆打入農(nóng)戶存折，實(shí)行統(tǒng)一支付。

六、職責(zé)分工

（一）實(shí)行政府首長負(fù)責(zé)制，縣政府對(duì)落實(shí)全縣農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策負(fù)總責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）對(duì)落實(shí)本地區(qū)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策負(fù)總責(zé)，并實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制。

（二）農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策由縣政府詳細(xì)組織實(shí)施，各有關(guān)部門按職能分工，負(fù)責(zé)實(shí)施。其中：財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金的安排、撥付、兌付和監(jiān)督管理工作；農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)供應(yīng)糧食播種面積等有關(guān)數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)供應(yīng)糧食作物播種面積；物價(jià)部門負(fù)責(zé)化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資價(jià)格的監(jiān)測(cè)，測(cè)算農(nóng)夫種糧成本等工作；審計(jì)部門負(fù)責(zé)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策落實(shí)各有關(guān)工作的審計(jì)，查處有關(guān)違法違規(guī)事項(xiàng)；監(jiān)察部門負(fù)責(zé)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策落實(shí)工作的效能監(jiān)督，查處有關(guān)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任單位和責(zé)任人。

七、監(jiān)督管理

（一）除按上級(jí)財(cái)政部門要求用于糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的新增農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金外，下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）的農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金，應(yīng)全部兌付給種糧農(nóng)夫或嘉獎(jiǎng)種糧大戶，不得截留、擠占、挪用，確保資金平安，做到專款專用。

（二）縣財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、農(nóng)業(yè)部門要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金的安排運(yùn)用和兌付等環(huán)節(jié)實(shí)施全過程監(jiān)督管理。剛好查處落實(shí)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策工作中違規(guī)違紀(jì)行為和事項(xiàng)，追究違規(guī)違紀(jì)責(zé)任單位和責(zé)任人。

（三）實(shí)行陽光操作，加強(qiáng)宣揚(yáng)。通過電視、廣播、報(bào)紙、墻報(bào)、印發(fā)宣揚(yáng)材料等方式廣泛宣揚(yáng)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策和本地區(qū)補(bǔ)貼資金兌付實(shí)施方案。各項(xiàng)工作要公開透亮、程序規(guī)范、合法合規(guī)，自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

（四）補(bǔ)貼資金必需全部運(yùn)用“中國農(nóng)夫補(bǔ)貼網(wǎng)”管理軟件干脆發(fā)放和管理。從補(bǔ)貼工作起先至結(jié)束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）每月28日前要將分戶補(bǔ)貼數(shù)據(jù)剛好報(bào)送財(cái)政局，切實(shí)建立中國農(nóng)夫補(bǔ)貼網(wǎng)分戶補(bǔ)貼數(shù)據(jù)資料月報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)中國農(nóng)夫補(bǔ)貼網(wǎng)對(duì)我縣農(nóng)戶補(bǔ)貼兌付狀況按月動(dòng)態(tài)反映。仔細(xì)落實(shí)補(bǔ)貼網(wǎng)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責(zé)任制，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度。進(jìn)一步加強(qiáng)信息管理，有關(guān)種糧農(nóng)夫及糧食作物播種面積、補(bǔ)貼兌付等信息應(yīng)剛好采集、更新。

工作方案篇3

各村委會(huì):

每年的10月1日至次年的4月30日為森林防火重點(diǎn)期，在森林防火重點(diǎn)期內(nèi)，農(nóng)夫生產(chǎn)、清明祭祖等各種野外用火增多，野外火源管理難度增大，森林防火形勢(shì)嚴(yán)俊。為切實(shí)做好我鄉(xiāng)的森林防火工作，確保無火災(zāi)發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任

森林防火工作由鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，駐村領(lǐng)導(dǎo)和掛村干部包村，村干部包組，小組長和護(hù)林員包山頭地塊，做到人人有責(zé)任，共同將我鄉(xiāng)的森林防火工作做好。

二、強(qiáng)化宣揚(yáng)，提高防火意識(shí)

各村要高度重視，切實(shí)抓好森林防火宣揚(yáng)工作，確保我鄉(xiāng)無森林火災(zāi)發(fā)生。

（一）是實(shí)行書寫宣揚(yáng)標(biāo)語、發(fā)放宣揚(yáng)單、學(xué)生巡呼等方式進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。

（二）是護(hù)林員利用喊話器或銅鑼進(jìn)村入戶宣揚(yáng)，不留死角，做到家喻戶曉。

（三）是各村必需與農(nóng)戶簽訂森林防火責(zé)任書和“五類”人員監(jiān)管責(zé)任書，并剛好將責(zé)任書回執(zhí)交林業(yè)站存檔檢查。

（四）是各中小學(xué)校要上好森林防火一堂課，提高學(xué)生預(yù)防森林防火的意識(shí)。

三、狠抓落實(shí)，確保防火工作落到實(shí)處

（一）各村要?jiǎng)偤寐鋵?shí)村干部包組、小組長護(hù)林員包山頭地塊的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

（二）各村必需指定專人在林區(qū)入口處值班，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入林區(qū)。

（三）督促護(hù)林員要每天堅(jiān)持上山巡邏，剛好駕馭本村森林防火狀況。

（四）駐村干部要依據(jù)天氣狀況剛好召開村、組會(huì)議，督促所在村剛好書寫宣揚(yáng)標(biāo)語，深化林區(qū)巡邏等工作。

同時(shí)還要抓住三個(gè)重點(diǎn)：

①、加強(qiáng)對(duì)“五類”人員的監(jiān)管督查工作，村干部要分工督促“五類”人員的家屬加強(qiáng)日常監(jiān)管。

②、加強(qiáng)對(duì)違法野外用火屢教不改人員的教化管理，從本質(zhì)上變更這類人員的頑固思想和饒幸心理。

③、加大對(duì)林區(qū)住戶的野外用火監(jiān)管力度。

四、加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊一切違法野外用火違法行為

（一）嚴(yán)厲打擊燒田堪、燒火土等一切野外用火行為,一經(jīng)發(fā)覺將按森林防火條例第五十條的規(guī)定賜予個(gè)人罰款200-3000元、單位罰款10000-50000元；

（二）對(duì)全部森林火災(zāi)除進(jìn)行罰款外，造成損失的還應(yīng)進(jìn)行賠償，提高違法成本；

（三）對(duì)重大森林火災(zāi)案件一律移交森林公安進(jìn)行懲罰，賜予嚴(yán)厲打擊，決不姑息。

五、工作措施

（一）森林防火工作列入年度考核，單次森林火災(zāi)造成成災(zāi)面積600畝以上或者在重點(diǎn)防火期發(fā)生三次森林火災(zāi)的村取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（二）森林防火重點(diǎn)期間，各村必需支配專人值班，并確保二十四小時(shí)通訊暢通。

（三）發(fā)覺火情應(yīng)馬上向鄉(xiāng)黨委政府或林業(yè)工作站報(bào)告,不得瞞報(bào)或遲報(bào).同時(shí)應(yīng)馬上組織村級(jí)半專業(yè)撲火隊(duì)員及本村村民上山撲救火災(zāi),做到“打早、打小、打了”。

（四）嚴(yán)格遵守值班制度,如外出應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并支配其它人員值班。

工作方案篇4

為切實(shí)做好住建委綜合治稅工作，依據(jù)《市綜合治稅工作考核暫行方法》及相關(guān)文件要求，結(jié)合本部門工作實(shí)際，特制定本方法。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立住建委綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)組，住建委副主任同志擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)組組長。同志為信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、整理本部門涉稅信息并按要求報(bào)送。

二、明確職責(zé)

各部門在綜合治稅工作中，要仔細(xì)履行自身職能職責(zé)，涉及供應(yīng)涉稅信息的部門，應(yīng)定期剛好精確的向聯(lián)絡(luò)員供應(yīng)涉稅信息。依據(jù)市綜合治稅數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)內(nèi)容，以下部門在每季度5日前供應(yīng)上季度涉稅相關(guān)信息。

建管處負(fù)責(zé)供應(yīng)：

1、建筑業(yè)企業(yè)管理信息表；

2、建筑施工合同備案信息表；

3、施工許可證發(fā)放信息表。

房管局負(fù)責(zé)供應(yīng)：

1、商品房預(yù)售許可證信息表；

2、房屋銷售合同備案信息表；

3、房產(chǎn)交易轉(zhuǎn)讓信息表。

征收局負(fù)責(zé)供應(yīng)：城市房屋拆遷信息表。

其他部門依據(jù)市綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)組要求，協(xié)作聯(lián)絡(luò)員隨時(shí)供應(yīng)所需涉稅信息。

三、信息報(bào)送

聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)收集、整理各部門供應(yīng)的信息表并在每季度10日前在市綜合治稅平臺(tái)報(bào)送，要求：

1、報(bào)送的涉稅信息資料真實(shí)、完整、精確，與規(guī)定格式相符；

2、按要求在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)送本部門的涉稅信息，實(shí)現(xiàn)信息共享；

3、報(bào)送的信息經(jīng)稅務(wù)部門分析比對(duì)后，能干脆形成稅源增長點(diǎn)。

四、協(xié)作控管

嚴(yán)格執(zhí)行市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治稅工作的通知》，根據(jù)規(guī)定在相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行稅收控管，主動(dòng)協(xié)作財(cái)稅部門工作。從建設(shè)程序各個(gè)環(huán)節(jié)及房屋交易等狀況入手，加強(qiáng)涉稅信息的監(jiān)控。

五、工作制度

1、建立綜合治稅工作例會(huì)制度。至少每季度召開一次治稅工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，總結(jié)上季度工作狀況，探討解決存在問題，支配下階段工作。

2、建立獎(jiǎng)懲制度。制定住建委綜合治稅工作考核方法，并納入單位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，對(duì)工作成果突出的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)在工作中不履行職責(zé)，供應(yīng)信息不剛好導(dǎo)致延誤上報(bào)的，供應(yīng)信息不精確導(dǎo)致上報(bào)信息不符合要求的，取消在住建委年終目標(biāo)考核中的評(píng)先資格。

工作方案篇5

各團(tuán)支部、各班級(jí)：

20xx年"中秋節(jié)"長假將至，為了進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)建平安文明校內(nèi)活動(dòng)，確保全院師生度過一個(gè)快樂、平安、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就放假期間的有關(guān)要求通知如下：

一、放假時(shí)間

9月22日（周六）下午~9月24日（周一），共3天。9月24日晚18：00前請(qǐng)務(wù)必回校，19：00全體同學(xué)在各班級(jí)教室參與晚自習(xí)。請(qǐng)各班級(jí)班長于9月20日10:00前把本班級(jí)同學(xué)留校名單以電子檔形式發(fā)送輔導(dǎo)員郵箱，郵件名稱：班級(jí)+文件名。

二、依據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于20xx年中秋節(jié)放假的通知》，為使同學(xué)們度過