技術(shù)保密管理制度

技術(shù)保密管理規(guī)定一、各單位對載有技術(shù)秘密的文獻材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采用保密方法，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。二、本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)有關(guān)人員，必須與法人訂立涉及有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護合同》。三、在職職工和新調(diào)入職工應簽而不同意訂立包含有保護本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護合同》的，本單位將予聘任的不予調(diào)入。四、對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題構(gòu)組員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前規(guī)定調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予同意。確有特殊狀況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密合同，并專檔跟蹤推行狀況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位正當權(quán)益。五、對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其它有關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其它利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。六、有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因多個因素離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。七、人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應當主動理解該職工在原單位所承當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯別人的正當權(quán)益。八、科技人員或其它有關(guān)人員在因多個因素離開單位后，運用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時運用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時，應當征得本本單位的同意，并按有關(guān)規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應當承當對應的法律責任。九、承當保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取對應酬勞和獎勵的權(quán)利。無正當理由，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和酬勞時，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)規(guī)定變更或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護合同》?！吨R產(chǎn)權(quán)保護合同》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反合同，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。十、本單位對外宣傳機構(gòu)的有關(guān)人員在公布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其別人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字承認方可發(fā)表。十一、本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。十二、外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的，須報主管部門呈本單位主管領(lǐng)導同意，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范疇進行參觀考察。十三、本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學術(shù)交流活動中，涉及講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向別人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。十四、在國內(nèi)外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領(lǐng)導同意后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術(shù)秘密。十五、在進行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)同意不得以任何方式向別人提供、透露本單位的技術(shù)秘密。十六、離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實驗材料、實驗設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位，不得私自復制、發(fā)表、泄露、