教職工聘用合同

教職工聘任合同甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學

單位性質：全民全部地址：上海市復興中路642號

法定代表人：

乙方：性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號室

戶口所在地：區(qū)路弄號室

根據上海市人事局《有關完善事業(yè)單位崗位（項目）聘任制度加強聘任合同管理的若干規(guī)定》（滬人[XX]29號）文獻精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知（國辦發(fā)[XX]35號）和《上海市事業(yè)單位聘任合同方法》（滬府發(fā)[XX]4號）文獻精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘任合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘任合同（下列簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的根據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘任乙方為本校教職工，聘任期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每年（每年月份）下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方能夠根據學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和體現調節(jié)乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責規(guī)定及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范規(guī)定，準時、按質、按量完畢崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須恪守國家的法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度，含有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方按照國家和我市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同恪守國家和我市規(guī)定的多個社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和我市法律、法規(guī)及有關規(guī)定享有有關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據乙方每年工作目的和任務的完畢狀況以及恪守各項規(guī)章制度的狀況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和我市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和我市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實施每七天工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應樹立安全防備意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承當對應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作體現優(yōu)秀，有突出奉獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

2、乙方不推行聘任合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定予以對應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘任合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿；

2、雙方商定的聘任合同終止條件出現；

3、聘任單位被撤銷、解散。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序訂立《聘任合同續(xù)簽書》。

（三）