2023-2024年企業(yè)行政管理人員學(xué)習(xí)知識考試題庫與答案

3.管理學(xué)中()的核心是以人的各種需要為基本內(nèi)容的C、參與型11.行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有B、非正式溝通.A:選人B:強制權(quán)D:專長權(quán)B:管理科學(xué)學(xué)派C:權(quán)變管理理論D:經(jīng)驗或案例學(xué)派B:組織的領(lǐng)導(dǎo)者的才能7.行政執(zhí)行是國家行政機關(guān)及國家公務(wù)員實施決策中B:政黨制度10.信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，信訪A:反映一般性問題的來信，按分級歸口的原則，轉(zhuǎn)交B:一封來信提出幾個問題或問題涉及幾個單位的，按C:對反映問題比較重要，且表述清楚或內(nèi)容不易擴散D:對沒有辦理意義的來信，如精神病患者的來信，來C:管理的對象主要是人13.下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是D:在管理對象和內(nèi)容不變的情況下。管理幅度和管理14.一般來說，下列哪些是在正式組織中才能得到滿足的?()15.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系C:管理科學(xué)和行為科學(xué)B:競爭性C:外部性17.按照決策過程的程序化程度，可以將行政決策分為B:組織決策C:管理決策C:直接控制D:間接控制A:收集功能B:政企分開原則C:政事分開原則C:每個層次管理者的基本職能是不同的B:協(xié)調(diào)職能C:社會職能B:管理手段的創(chuàng)新C:公共行政的科學(xué)化A:突發(fā)事件應(yīng)對工作實行預(yù)防為主，預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)B:突發(fā)事件發(fā)生后，發(fā)生地縣級人民政府應(yīng)當(dāng)立即采C:應(yīng)對突發(fā)事件的措施，應(yīng)當(dāng)與突發(fā)事件可能造成的D:有關(guān)人民政府及其部門為應(yīng)對突發(fā)事件，可以征用B:人大C:各社會團體D:新聞機構(gòu)B:公共服務(wù)社會化C:政府業(yè)務(wù)合同出租D:廣泛使用法律手段28.加快職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能，是當(dāng)前機關(guān)工作的B:決策質(zhì)量C:有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主A:它是指政府對除國家政治、經(jīng)濟和文化以外的公共D:它的核心要體現(xiàn)以人為本，寓社會管理于社會服務(wù)C:設(shè)想D:方案A:協(xié)調(diào)關(guān)系B:指導(dǎo)關(guān)系C:業(yè)務(wù)關(guān)系D:協(xié)作關(guān)系34.秘書人員的溝通協(xié)調(diào)能力在具體的日常性工作中的35.領(lǐng)導(dǎo)替代理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)替代物能夠?qū)θ藗兲峁╊I(lǐng)C:下屬的工作經(jīng)驗D:下屬的實踐能力C:懲罰相當(dāng)、輕重適宜B:主觀性C:選擇性38.信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，信訪A:反映一般性問題的來信，按分級歸口的原則，轉(zhuǎn)交B:一封來信提出幾個問題或問題涉及幾個單位的，按C:對反映問題比較重要，且表述清楚或內(nèi)容不易擴散D:對沒有辦理意義的來信，如精神病患者的來信，來39.行政決策實施過程中，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作?()D:做好組織落實工作B:處理事務(wù)C:綜合治理B:定期進行C:制度保證D:抓住重點A:提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)C:優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)D:改進領(lǐng)導(dǎo)方式C:基層群眾自治組織D:非官方的民間公益組織46.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分B:權(quán)力類型C:領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力C:文化信息48.行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，是指擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者在B:經(jīng)濟責(zé)任B:客觀事物可能實現(xiàn)的目標(biāo)50.政府信息公開在我國行政管理體制改革進程中的作B:有利于調(diào)動人的積極性、責(zé)任心B:復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境C:簡單動態(tài)的環(huán)境C:標(biāo)桿學(xué)習(xí)54.行政決策程序，就是進行決策的步驟。其中，在情B:科學(xué)預(yù)測C:確定目標(biāo)D:分析評估A:滿意因素C:保健因素A:審計B:環(huán)保機構(gòu)57.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列B:權(quán)力分散、責(zé)任不明確B:只有在管理失控時，行政機關(guān)內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式C:行政機關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織D:非正式組織對于行政機關(guān)管理目標(biāo)的實現(xiàn)具有一定59.與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比，現(xiàn)在國家公務(wù)員B:體現(xiàn)了分類管理原則C:堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)60.根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工A:職業(yè)認(rèn)同B:職業(yè)保障C:工作的挑戰(zhàn)性61.根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五種管A:運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技B:成功地與別人打交道并與人溝通的能力C:把觀點設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精A:培養(yǎng)團隊意識C:改善心智模式D:增強使命感B:管理是一門科學(xué)65.對于具體的不同的公共政策的評估，其具體標(biāo)準(zhǔn)和性和適當(dāng)性外，政策評估還要注意以下哪些標(biāo)準(zhǔn)?()A:效能B:效率C:充分B:活動的分散性D:缺乏良好訓(xùn)練的管理人員67.我國某些省份目前正在推進省管縣的試點工作，這C:縮小管理幅度A:行政經(jīng)費是指行政單位履行行政管理職責(zé)、維持機D:參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位履行行政管理職責(zé)、B:貼近領(lǐng)導(dǎo)核心B:行政人員C:行政資源C:編制行動計劃B:行政監(jiān)察是其中一個杰出的典型。我國積極鼓勵企業(yè)“走出去”()。B:是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵74.公共政策的評價方法有很多，其中成本效益分析方A:當(dāng)兩種政策方案的效益相等時，政策成本越小的政B:當(dāng)兩種政策方案的成本相同時，政策效益越小的政B:政策分析C:政策合法化B:人大監(jiān)督B:外交職能C:提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍79.咨詢機構(gòu)是行政組織機構(gòu)之一，是現(xiàn)代決策機制不80.近因效應(yīng)指的是某人或某事的近期表現(xiàn)在頭腦中占C:對人或事只作片面了解81.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分A:系統(tǒng)創(chuàng)新C:整體創(chuàng)新82.行政溝通行為是實現(xiàn)政府管理目標(biāo)的一種管理活動，B:交互性B:環(huán)境變化84.某地方政府投巨資建設(shè)大型國際機場，但機場投入B:決策手段的技術(shù)性不足C:機場建設(shè)方案未經(jīng)集體討論86.2013年11月22日凌晨3點，位于黃島區(qū)秦皇島路破裂，事故發(fā)生后，約3點15分關(guān)閉輸油，齋堂島約1000海面過油面積約為3000平方米。此次事故共造成62人遇難，醫(yī)院共收治傷員136人。以上事件屬于公共危機事件，公共87.管理常常要與人、財、物打交道，因此，合格的管B:演講技能C:概念技能88.政府職能是指公共行政管理機關(guān)在經(jīng)濟、社會發(fā)展B:加強社會治安綜合治理B:導(dǎo)向思維C:跳躍思維90.由于秘書工作本質(zhì)上屬于一種服務(wù)性工作，而且秘B:謙虛C:大方D:端莊91.目前，網(wǎng)吧經(jīng)營場所由文化部門管，營業(yè)執(zhí)照屬工B:案例分析法D:層次分析法C:移動平均法D:外推法94.現(xiàn)代公共行政在對社會公共事務(wù)的管理中履行的功A:提供公共產(chǎn)品C:實施管制D:宏觀調(diào)控95.針對人民來信來訪，均要進行編號登記，主要的登B:職業(yè)C:處理意見.D:住址B:戰(zhàn)略制定C:戰(zhàn)略實施97.懷特在其著作的《行政學(xué)導(dǎo)論》中，最早把復(fù)雜的行政要素歸納為哪幾部分?()A:組織原理B:人事行政C:財務(wù)行政98.下列現(xiàn)象，屬于國家對內(nèi)職能中的社會管理職能的C:開展對外交流與合作D:維護政治穩(wěn)定99.根據(jù)菲德勒的權(quán)變理論，對一個管理者的工作最有B:任務(wù)結(jié)構(gòu)101.管理的兩重性首先是指管理的生產(chǎn)力屬性和生產(chǎn)B:理論性C:科學(xué)性D:藝術(shù)性102.按政府機關(guān)的功能和作用劃分政府機關(guān)，則有()。B:職能機關(guān)B:溝通模式透明化C:溝通活動互動化B:有效的績效考核是對績效管理的有力支撐B:精簡政府機構(gòu)C:減少人員編制D:簡化辦事程序B:送文上門協(xié)調(diào)C:請人進門協(xié)調(diào)D:登門拜訪協(xié)調(diào)109.組織文化主要是指組織全體成員共同接受的價值期和團體歸屬感等群體意識的總稱。其特點主要表現(xiàn)在()。B:組織文化系統(tǒng)性C:組織文化凝聚性C:信息交流A:正式結(jié)構(gòu)B:體諒D:對人的關(guān)心B:主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律C:損益補償規(guī)律114.以任務(wù)為基礎(chǔ)的變革主要是針對()所進行的變革。B:程序C:步驟D:績效A:獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)B:放任式的領(lǐng)導(dǎo)117.對行政方法進行類型上的劃分，大致可以包括()。A:技術(shù)方法B:基本手段C:行政程序B:行為的根據(jù)是法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級行政機關(guān)D:領(lǐng)導(dǎo)面向全局，面向未來，管理側(cè)重于追求當(dāng)前某B:指揮必須果斷C:指揮必須越級A:在組織管理中，從上層到基層管理環(huán)節(jié)越多，管理C:需要集權(quán)管理的組織不能有多個直線領(lǐng)導(dǎo)D:組織中不能允許有兩種以上的觀點，否則容易造成B:分權(quán)走向集權(quán)C:部門走向整體D:政府職能是完整統(tǒng)一的體系127.公共產(chǎn)品是指具有消費或使用上的非競爭性和受B:科技C:教育D:商品C:目標(biāo)一經(jīng)確定就不能重新糾偏，可以糾偏中間制度B:公開工作紀(jì)律131.行政指揮者具有由組織機構(gòu)正式授權(quán)或依法賦予B:懲罰權(quán)力C:牢固樹立人民主人觀，群眾“上帝”觀，權(quán)力服務(wù)觀133.控制是保證組織計劃與實際運行狀況動態(tài)適應(yīng)的C:管理失誤的不可避免性A:威爾遜的“政治與行政二分”B:杰弗遜的“獨立宣言”A:收集調(diào)查資料B:整理材料137.在行政領(lǐng)導(dǎo)類型中，分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的不足之處有()。B:事故災(zāi)難D:各級政府的辦公廳(室)B:公園C:衣服A:協(xié)調(diào)工作中的人際關(guān)系B:協(xié)調(diào)行政機關(guān)與外部環(huán)境的關(guān)系C:協(xié)調(diào)行政機關(guān)橫向部門之間的關(guān)系C:標(biāo)桿學(xué)習(xí)B:對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響C:直覺決策B:行政職業(yè)道德C:行政組織倫理B:長期存在的會影響組織素質(zhì)的問題C:人們對其存在已經(jīng)習(xí)以為常且不愿承認(rèn)和解決的問題D:對多數(shù)人的工作或利益會產(chǎn)生顯而易見的影響的問題B:健康的身體C:高境界的道德品質(zhì)B:錯誤A:正確6.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境變化而進行的根本8.上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為縱向A:正確A:正確A:正確B:錯誤A:正確A:正確B:錯誤A:正確47.觀望式政策執(zhí)行的特點是執(zhí)行者采取一種“軟拖”A:正確A:正確A:正確