勞動(dòng)合同終止的法定情形

勞動(dòng)合同終止的法定情形

1、勞動(dòng)合同期滿

勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦商定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。

2、勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者的根本生活已經(jīng)通過、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障，勞動(dòng)者不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格，因此勞動(dòng)合同自然終止。只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止。

3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的毀滅。宣告死亡，是公民下落不明到達(dá)法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無法再享受權(quán)利和擔(dān)當(dāng)義務(wù)，自然也不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同固然終止。

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消破產(chǎn)，指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)缺乏以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人通過肯定程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償從而使債務(wù)人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù)，并由人民法院宣告破產(chǎn)解散。撤消營業(yè)執(zhí)照是登記主管機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)法人違反規(guī)定實(shí)施的一種行政懲罰，對(duì)企業(yè)法人而言，撤消營業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強(qiáng)行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責(zé)令關(guān)閉，是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中，未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，被有關(guān)政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立，或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體規(guī)定，被政府部門發(fā)覺后受到查處。根據(jù)《民法通則》、《公司法》以及《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤消，意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪，說明此時(shí)企業(yè)已無法根據(jù)勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù)，只能終止勞動(dòng)合同。

5、用人單位打算提前解散依據(jù)《公司法》規(guī)定，因公司章程規(guī)定的解散事由消失、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等緣由，用人單位提前解散的，其法人資格便不復(fù)存在，必需終止一切經(jīng)營和與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系，也隨主體資格的消亡而毀滅。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止法律規(guī)定不行能包含現(xiàn)實(shí)生活中消失的全部現(xiàn)象，因此，《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。為愛護(hù)處于困難狀況下的勞動(dòng)者不致因失業(yè)而丟失生活來源，法律對(duì)終止勞動(dòng)合同的某些情形作了限制性規(guī)定。

1、勞動(dòng)合同期滿

勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦商定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。

2、勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者的根本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障，勞動(dòng)者不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格，因此勞動(dòng)合同自然終止。只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止。

3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的毀滅。宣告死亡，是公民下落不明到達(dá)法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無法再享受權(quán)利和擔(dān)當(dāng)義務(wù)，自然也不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同固然終止。

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消

破產(chǎn)，指當(dāng)債務(wù)人的.全部資產(chǎn)缺乏以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人通過肯定程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償從而使債務(wù)人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù)，并由人民法院宣告破產(chǎn)解散。撤消營業(yè)執(zhí)照是登記主管機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)法人違反規(guī)定實(shí)施的一種行政懲罰，對(duì)企業(yè)法人而言，撤消營業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強(qiáng)行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責(zé)令關(guān)閉，是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中，未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，被有關(guān)政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立，或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體規(guī)定，被政府部門發(fā)覺后受到查處。根據(jù)《民法通則》、《公司法》以及《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤消，意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪，說明此時(shí)企業(yè)已無法根據(jù)勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù)，只能終止勞動(dòng)合同。

5、用人單位打算提前解散

依據(jù)《公司法》規(guī)定，因公司章程規(guī)定的解散事由消失、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等緣由，用人單位提前解散的，其法人資格便不復(fù)存在，必需終止一切經(jīng)營和與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系，也隨主體資格的消亡而毀滅。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止

法律規(guī)定不行能包含現(xiàn)實(shí)生活中消失的全部現(xiàn)象，因此，《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。

為愛護(hù)處于困難狀況下的勞動(dòng)者不致因失業(yè)而丟失生活來源，法律對(duì)終止勞動(dòng)合同的某些情形作了限制性規(guī)定。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，假如勞動(dòng)者未嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度，也無嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害，也沒有被依法追究刑事責(zé)任，有以下情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至以下情形消逝時(shí)終止:

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

(3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)