個體小型餐飲店勞動簡單的合同

個體小型餐飲店勞動簡單的合同個體小型餐飲店勞動簡單合同

甲方（雇主）：

公司名稱：XXXX餐飲店

法定代表人：XXX

地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

乙方（員工）：

姓名：XXX

性別：XXX

身份證號碼：XXXXXX

地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

為明確雙方的權益和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)，雙方經過友好協(xié)商，達成以下勞動合同。

第一條合同目的

甲方聘請乙方擔任XXXXXX職務，乙方愿意接受甲方聘請并承諾按照甲方要求履行職責和義務。

第二條工作內容

乙方的工作內容為XXXXXX，具體包括但不限于以下方面：

1.前臺接待：負責客人的接待、詢問及人員引導工作。

2.服務員：負責為客人提供優(yōu)質服務，包括點菜、上菜、收銀等工作。

3.清潔衛(wèi)生：負責餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

第三條勞動時間和地點

1.勞動時間：乙方每周工作40小時，具體排班由甲方負責安排。乙方需遵守甲方工作時間的要求，并根據工作需要參加因節(jié)假日或特殊情況而需要延長工作時間的工作。

2.勞動地點：乙方的工作地點為甲方所在的餐飲店。

第四條薪酬和福利

1.薪酬：乙方的月工資為XXXX元，工資按月支付。乙方應當向甲方提供個人的銀行賬號，用于工資的支付。

2.福利待遇：乙方在工作期間享有甲方提供的法定薪資福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

第五條勞動保護

1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的身體健康和安全。

2.在乙方工作期間，如遇到心情不佳、身體不適等情況，乙方有權請求調整工作內容或休息一段時間，甲方在合理范圍內予以考慮并協(xié)助解決。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：如甲方未按時支付乙方的工資或未提供相關的法定薪資福利待遇，應按照相關法律法規(guī)承擔相應的違約責任。

2.乙方違約責任：如乙方未按照甲方工作時間的要求履行工作職責，經過甲方多次提醒仍不予改正，甲方有權終止勞動合同。

第七條合同變更和解除

1.合同變更：任何一方應當提前15天書面通知對方，雙方協(xié)商后可以變更勞動合同。變更后的勞動合同需經雙方簽字確認生效。

2.合同解除：以下情況下，勞動合同可以解除：

a.經過雙方協(xié)商一致決定解除合同；

b.乙方提出解除合同，并在提前30天書面通知后解除合同；

c.甲方提出解除合同，并在提前30天書面通知后解除合同；

d.甲方存在違法行為導致勞動合同解除。

第八條爭議解決

雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有關勞動爭議仲裁機構提起仲裁或向法院提起訴訟。

第九條其他事項

1.甲方和乙方均有義務保守商業(yè)秘密，并在合同終止或解除后繼續(xù)承擔這一義務。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

公司名稱：XXXX餐飲店

法定代表人：XXX

乙方（簽字）：

姓名：XXX

日期：年月日第十條保密條款

1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保持保密。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息向任何第三方披露、透露或使用，除非受到法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定強制要求或甲方書面同意。

2.乙方應當采取合理的安全措施，保護甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息的安全性。

3.在勞動合同終止或解除的情況下，乙方應當歸還所有與甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息相關的文件、資料和資產。

第十一條違約責任

1.乙方如違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因此導致的損失，并可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方如未按時履行勞動合同的其他義務，甲方有權要求乙方補充履行，如未補充履行，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

第十二條效力和變更

1.本合同一經簽字蓋章即為有效合同，對雙方具有法律約束力。

2.本合同的任何變更，應由雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議，對補充協(xié)議的條款，與本合同具有同等法律約束力。

第十三條法律適用和爭議解決

1.本合同的成立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同履行過程中產生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十四條附則

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.如本合同有效期屆滿前雙方無任何書面通知，合同自動延續(xù)