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指導(dǎo)員聘用合同指導(dǎo)員聘用合同本合同由以下雙方于\\_\\_\\_年\\_\\_\\_月\\_\\_\\_日簽署，有效期\\_\\_\\_年。甲方：（單位名稱）（以下簡稱“甲方”）地質(zhì)：（單位地質(zhì)）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）方式：（聯(lián)系人方式）乙方：（個人姓名）（以下簡稱“乙方”）（）聯(lián)系地質(zhì)：（聯(lián)系地質(zhì)）（）一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方作為指導(dǎo)員，職責(zé)是負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助甲方完成特定項目和任務(wù)。2.乙方需按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。3.聘用期限為\\_\\_\\_年，自\\_\\_\\_年\\_\\_\\_月\\_\\_\\_日起至\\_\\_\\_年\\_\\_\\_月\\_\\_\\_日止，具體工作時間、地點和工作內(nèi)容由甲方統(tǒng)一安排。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露或使用。二、薪酬與福利1.甲方將按照乙方的工作量和質(zhì)量支付相應(yīng)的工資，工資支付方式為每月\\_\\_\\_次，支付日期為每月的\\_\\_\\_日。2.乙方享有甲方提供的合理福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、帶薪年休假等。三、合同解除1.如乙方在聘用期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并扣除乙方相應(yīng)的違約金。2.如甲方在聘用期內(nèi)解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.在任何情況下，解除合同后，雙方應(yīng)及時進行結(jié)算，并歸還對方應(yīng)歸還的物品和文件。四、其他事項1.本合同的任何修改或補充事項，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同受（或其他適用地法律）相關(guān)法律的約束。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或解除。甲方：（單位蓋章）乙方

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