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文檔簡介

人力資源公司合作合同合同編號(hào):[編號(hào)]雇主:公司名稱:[公司名稱]注冊(cè)地質(zhì):[注冊(cè)地質(zhì)]法定代表人:[法定代表人]聯(lián)系人:[聯(lián)系人]人力資源公司:公司名稱:[公司名稱]注冊(cè)地質(zhì):[注冊(cè)地質(zhì)]法定代表人:[法定代表人]聯(lián)系人:[聯(lián)系人]1.目的和范圍:本合同旨在規(guī)定雇主與人力資源公司之間的合作關(guān)系，以保證雙方在人力資源招聘和管理方面的合作順利進(jìn)行。2.合作內(nèi)容:招聘流程管理候選人篩選和面試薪資福利管理員工培訓(xùn)和發(fā)展勞動(dòng)法律咨詢和遵守3.服務(wù)費(fèi)用:雇主將按照雙方協(xié)商的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向人力資源公司支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用細(xì)則將在合同簽訂后另行商定。4.保密義務(wù):雙方同意在合作期間和合同期滿后對(duì)彼此的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密，并承諾不以任何方式泄露給第三方。5.合同期限:本合同有效期為一個(gè)年度，自合同簽署之日起生效。雙方可以在合同期滿前30天書面通知對(duì)方終止合同。6.違約責(zé)任:任何一方違反本合同的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方產(chǎn)生的直接損失，可能承擔(dān)法律責(zé)任。7.適用法律:本合同受中國法律管轄，并在相關(guān)法律的適用下解釋和執(zhí)行。8.爭議解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議將提交至雙方協(xié)商一致的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。本合同一式兩份，雇主和人力資源公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主:簽署人:[雇主簽名]日期:[簽署日期]

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