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文檔簡介

駕駛員聘用合同標準版一、合同雙方1.1雇主全稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：1.2雇員姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系電話：二、工作任務2.1工作地點雇員工作地點為[雇主]指定的地點。2.2工作職責雇員的工作職責如下：駕駛[雇主]的車輛從事運營活動；嚴格按照交通法規(guī)和公司制度，遵守交通安全規(guī)定，保障乘客和車輛的安全；守時守信，行車文明，文明運營，對乘客服務態(tài)度誠懇熱情；負責車輛保養(yǎng)，保證車輛的正常運營；完成其他公司安排的任務。三、工作時間和薪酬3.1工作時間雇員的工作時間按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.2薪酬及發(fā)放方式雇員的薪酬在[雇主]的規(guī)定范圍內，根據(jù)業(yè)績和績效進行評定。薪酬發(fā)放按照公司規(guī)定進行。四、勞動保護和社會保險4.1勞動保護[雇主]為雇員提供必要的勞動保護措施，保障雇員的身體和精神健康。4.2社會保險[雇主]依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障雇員的合法權益。五、工作紀律和考核獎懲5.1工作紀律雇員必須嚴格遵守公司的工作紀律，包括但不限于：守時上下班，不遲到、早退或曠工；不酗酒、不吸煙，不在工作時間和工作地點內打牌、聚賭或娛樂；不進行有悖于公司利益和社會公德的言行和行為；不隨意泄露公司的商業(yè)機密和涉密信息。5.2考核獎懲[雇主]對雇員的考核和獎懲按照公司規(guī)定進行，獎懲應公正合理。六、解除合同6.1解除合同的情形合同雙方發(fā)生下列情形之一，任何一方均有權單方面解除合同：因不可抗力導致不能履行合同；雇員有違反勞動紀律和規(guī)定的行為；雇員有違法犯罪行為，并受到刑事處罰；雇員因身體原因不能勝任工作。6.2解除合同的程序和責任任何一方解除合同應先向另一方提出書面通知，并協(xié)商好本合同的結算和處理問題。七、補充條款7.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本合同生效和期限本合同自雙方代表簽字之日起生效，期限為[雇主]指定的工作期限。7.3本合同的備份及變更雙方各持一份本合同備份。未經(jīng)雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議，任何一方不能單方面變更合同。八、合同終止8.1合同期滿本合同期滿，合同自動終止。8

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