忠告中層讀后感

《忠告中層》讀后感開學的時候，校長推薦我們讀《忠告中層－鄭杰校長忠告中層的47封信》這本書，在我里我要感謝校長的推薦。對于剛剛步入學校中層崗位的我，有幸讀到《忠告中層》這本書，是一件幸運的事。我一氣呵成，酣暢淋漓的讀完了這本書，心情久久不能安靜，平易近人語言、精辟獨道的論點、層層進一步的敘述，深深地觸動了思想?！吨腋嬷袑印愤@本書，是一本教人做事，教人做人的書，整本書都熔鑄了鄭杰校長自己的親身感受，通過書信這種形式體現(xiàn)出來，更加容易讓讀者接受他的思想和他產生共鳴。讀完這本書后我收獲很大，它協(xié)助我撥透了我剛踏入學校中層背面對的某些思想認識上的迷茫，從中學到諸多指導開展工作的理論基礎，也為解決工作中找到了的棘手問題方法。使我更有信心當好一名中層管理者?，F(xiàn)結合本身學習實際狀況，想與大家分享一下下列讀書后幾點想法，認識不成熟或不到位的地方還但愿校領導和各位老師予以批評指正。首先，扔掉包袱，輕裝上陣，踏實每一步。我是懷著忐忑的心情加入到了學校的中層，走上了學樣德育副主任的崗位。從一名普通的音樂教師，轉變成為教師兼任學校的管理者，深深地感覺要轉變的不僅僅是身份和工作職能的轉變，更重要是從本身思想上認識的轉變。我既然已經走上了這個崗位，那么就應當把那些“我能不能干的好”，“能不能及時適應新的工作崗位”，“能不能解決協(xié)調好校領導與老師之間的關系”之類的憂慮和心理矛盾，統(tǒng)統(tǒng)放下，以輕輕松松上的心態(tài)對面。愛惜來之不易的學校領導給自己發(fā)明的機會，愛惜來之不易的德育主任這個崗位鍛煉的機會，扎扎實實，撲下身子在這個崗位上好好的磨練自己，更加好的實現(xiàn)自我價值?！吨腋嬷袑印防镒髡咴诘谝环饣匦爬锸沁@樣說的“為什么要回絕這樣好的機會呢？千萬別回絕，否則你就是在回絕成長！”這句話是《忠告中層》這本書的開首語，已經深深地銘記在我的心里，時刻會激勵著我的工作熱情，耐心細致的做好瑣碎的管理工作，妥善委婉地解決好同事間的人際關系，從最基礎做起，一步一種腳印的，踏踏實實走好每一步，努力完畢自我成長的需求。另首先，虛心學習，集思廣益，工作出成效。在剛剛擔任德育主任的幾周里，我實實在在地感受到了工作給我?guī)淼膲毫Α，嵥槎直仨毞椒矫婷婵紤]的學生管理工作和接連不停的各類的少先隊活動安排，使我有一段時間完全陷入了疲于應對各項工作，沒有更多的精力去統(tǒng)籌安排。終究問題出在哪里呢？我?guī)е鴨栴}開始讀《忠告中層》一書，書里詳盡敘述了“應對兩難”，列舉了工作中經常體現(xiàn)出來的幾個結癥。這不正是我所面臨的難解結癥嗎？我認真閱讀對應提出理解決這幾個癥狀對應的解決辦法，認真的做好讀書筆記，摘抄了精彩的敘述。在書中找我找到了我想要的“答案”。使我的思維一下豁然開朗，使我的狹隘認識茅塞頓開。真是受益匪淺。我個人體會到，如果要徹底解決工作中這些表象（等、靠、要，工作浮于表面，只干面子活等等）的東西，還是要從事情的本質入手解決。要在充足發(fā)揮個人能力和個人力量前提下，淋漓盡致的呈現(xiàn)自己的人格魅力，用人格魅力的感召、領導自己的小團體，在工作辦法上多集思廣益，聽取其它的意見，共想統(tǒng)籌,齊思妙招，更科學的進行小團體的內部分工合作。另首先，更重視為小團體的每一名隊員提供自己的拓展空間，在工作的安排上要體現(xiàn)出他們的價值和體現(xiàn)能力的機會。使小團體合則成為“拳頭”，能完畢學校布置的各項重大活動。分則成為“五指”各能獨當一面，在日常的工作盡顯其優(yōu)點。我這里摘錄了《忠告中層》的一段話?！皬哪呛髞恚艺嬲靼琢?，布置工作是職務權力賦予我的，讓他們不折不扣地執(zhí)行卻是由我的人格賦予的。隨著人格魅力的增加，你會贏得真正的權力……?！蹦莻€時候工作出成績，只是伸伸手去摘取果實，水到渠成的事情。第三，誠肯待人，修身養(yǎng)性，強化自律性。步入學校的中層，在其它教師的眼里，你就是一種“小官”了。這個時候你的說話辦事，衣著服飾，待人接物，自然就會引發(fā)其它的人的注意。我并不是步入必須要特意要為此而變化什么，更精確點說是，應當更加重視行為修養(yǎng)這方面的養(yǎng)成。我個人認為。首先，做為剛剛加入的中層，絕對不能對學校的全部事物產生埋怨之聲，埋怨之聲從中層的口里傳出來，會極大的影響到學校的校風和學校團體的凝聚力。要時時切記自己已經成了這個團體內部重要的一員，極積的維護學校榮譽和校長威嚴是我必須要恪守的紀律。另首先，學校并非是一塊凈土，從學校內部和外部都會聚集多個各樣的想法和見解，不同的價值觀和世界觀，都會在學校集體生活這個平面上展示，這種狀況下，我自己只能做好的就是守住自己心中的那片“凈土”，不去做有背于自己良心的事情，有背于教師道德事情，有背于教師形象的事情?！叭螒{狂風亂吹，我心自然安靜”主動地靜心養(yǎng)性，不停對自己慎獨。第三，誠肯的看待領導和同事，無論什么事都要以自己良好的修養(yǎng)和誠肯的態(tài)度折服與人，不在背后評論領導能力、不在背后議論同事是非。以心換心真心的看待領導和同事?！吨腋嬷袑印芬粫杏昧撕艽蟮钠趧窀嫖覀冎袑?，如何在學校的環(huán)境中生存，解決好多個關系。這就足以闡明，良好的口碑，端莊的