2023年骨科醫(yī)院年度工作總結

2023年骨科醫(yī)院年度工作總結骨科醫(yī)院年度工作總結1

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，現對今年工作總結如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培育名責任護士對病人進行功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求達到效果。打算在明年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量管理

針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓

協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、實力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。持續(xù)抓好專科學問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起探討，共同解決問題。每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。激勵各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知

合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。安排在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。有效的.護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷摹８嬷?。

五、切實落實“以病人為中心“的服務

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務，詳細到護理行為的每一細微環(huán)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣。讓每個人都參加管理，以增加其責任感和主子翁意識。

六、做好信息的傳達和文件的整理

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，主動融入醫(yī)院文化建設中。避開資源的閑置與奢侈，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，供應更多的適合社會須要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科醫(yī)院年度工作總結2

20xx年是我院其次個十年規(guī)劃的初始階段的其次個年頭，打好開局至關重要。緊密結合三級醫(yī)院評審工作的要求，在醫(yī)院領導、院黨委、各職能部門的正確領導下，在醫(yī)院各科室的熱忱幫助與支持下，我科同志團結一樣，在工作上主動主動，開拓創(chuàng)新，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了肯定的成果，現總結如下：

一、骨一科基本狀況

我科開放床位42張，其中手外科病床xx張,骨一科病床30張。擁有醫(yī)護人員27名，其中主任醫(yī)師3名，副主任醫(yī)師4名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。作為我院的重點科室，我科對骨骼肌肉系統(tǒng)的常見病多發(fā)病的診治，如退變性腰椎疾病、頸椎病、骨性關節(jié)炎、多發(fā)創(chuàng)傷、小兒先天畸形等方面均有較高的技術水平，尤其對退變性脊柱疾病手術、經皮椎體后凸成形術及髖膝關節(jié)置換等有獨到之處，隨著這些高新技術的應用和操作技術水平的日臻完善，已漸漸形成了以髖膝關節(jié)置換、脊柱手術、多發(fā)創(chuàng)傷患者救治為主打技術的科室品牌，漸漸發(fā)展成為本地區(qū)骨科疾病診療中心，在我市三級醫(yī)院中處于領先行列。注意科室管理，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和科室紀律，落實各項核心制度，嚴把病歷質量關?？剖以群螳@區(qū)級模范集體、區(qū)級青年文明號等多項榮譽。

二、臨床業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展，重點技術項目不斷突破

20xx年1-11月份完成臨床指標狀況如下：

⑴門急診人次為18226人次；

⑵出院人數為20xx人次；

⑶病床運用率：107.8%；

⑷手術例數為20xx人次，其中頸椎手術41例，胸腰椎手術63例，關節(jié)置換手術51例，治療水平在我市處于先進行列；

⑷業(yè)務收入為653萬元；

⑸本年度患者滿足度為99.4%；

⑹出院病歷均為甲級病變，病歷書寫水平在我院處于領先行列；

⑺醫(yī)療投訴狀況：醫(yī)務科投訴4起，黨辦投訴0起。

⑻出入院診斷符合率在99%以上；

⑼本年度因手術死亡患者比率為0%；

⑽在院內多次進行的三甲醫(yī)院自審中成果在我院處于領先行列；

⑾通過舉辦基礎授課、專題講座、操作練習、書面考試等方法，強化基礎理論、基本學問、基本技能的訓練，鞏固了全體醫(yī)護人員的基礎理論和學問，提高了臨床操作技能；

⑿我科職工三基考試合格率100%。

三、護理質量不斷提高，打造?？谱o理特色

依據三級醫(yī)院評審細則及標準，全科護理人員細化和熟讀標準，日常工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度及工作標準，在護理工作中實行扁平化管理，施行責任包干制，人人都是責任護士，強化了護理人員專業(yè)照看，幫助診療，健康指導，協(xié)調溝通的職責，護理服務由被動式轉變?yōu)橹鲃樱圆∪藶橹行?，開展個體化護理，落實基礎護理，主動開展優(yōu)質護理服務。夯實基礎護理，落實?？谱o理；注意出院患者問卷調查滿足度均在99%以上；通過加強管理，提高了危重患者的護理質量及搶救水平；加強各環(huán)節(jié)質量管理，護理質量大大提高；對護士進行分層次培訓，提高了護士的專業(yè)水平；各項護理目標均達標；全年無護理投訴。結合護理部每季度評比優(yōu)質護理服務先進個人，在評比中張沖、王晨艷、郭彩艷、牛萬霞分別被評為四個星級護士。今年我們開展護理革新1項，發(fā)表核心論文2篇，專業(yè)論文2篇,在護理部帶領下參加完成成果1項。

四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果

①天津市局級課題……人胚胎脫落細胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨實力的試驗探討

②天津市科研成果……限制性降壓與止血帶在下肢骨折治療中的對比性探討

③填補天津市空白……限制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動脈斷裂

④填補天津市空白……運動康復操在腰椎間盤突出癥下腰痛的應用

⑤填補天津市空白……持續(xù)泵入沖洗預防VSD導管堵塞的護理體會

五、20xx年至今發(fā)表的論文：

⑴ActiveC人工椎間盤置換術治療頸椎間盤突出癥的臨床體會……《天津醫(yī)藥》

⑵156例頸性眩暈患者病因分析及治療探討……《當代醫(yī)學》

⑶降低旋轉點的逆行腓腸神經滋養(yǎng)血管皮瓣修復足部創(chuàng)面9例……《臨床和試驗醫(yī)學雜志》

⑷關節(jié)鏡下清理聯合脛骨近端截骨治療膝骨性關節(jié)炎……《天津醫(yī)藥》

⑸骨質疏松性椎體壓縮骨折經皮后凸成形術護理體會……《天津護理》

⑹手外傷皮瓣移植患者護理……《天津護理》

⑺幻肢痛護理進展；……《天津護理》

⑻骨科老年患者的護理體會……《天津護理》

⑼截癱患者的護理……《天津護理》

⑽護理人員在院內感染中德作用……《天津護理》

⑾一例多發(fā)傷合并左腋動脈血栓形成臂叢神經損傷的護理……《天津護理》

⑿臨床護理路徑的現狀和展望……《天津護理》

⒀血管移植在末節(jié)斷指再植中的應用……《中華手外科雜志》

⒁顯微技術在肘管綜合癥治療中的應用……《河北醫(yī)學》

⒂小腿開放性骨折的治療策略……《海南醫(yī)學》

六、嚴抓科室質量管理，確?？剖移桨?/p>

科室始終把質量管理做為工作的重點，嚴抓質量工作?？浦魅巫鳛榭剖屹|量的第一責任人，負責科室質量的'全面管理。科室設置多個質量管理小組，詳細負責相關方面的質量管理。

科室各質量管理小組依據詳細狀況定期對科室的各項工作進行仔細的檢查，查找問題，分析緣由，制定出有針對性的整改措施并仔細實施，根據PDCA的循環(huán)模式反復循環(huán)，本年度的科室質量有了進一步提高。

各項核心制度得到了仔細落實，本年度無醫(yī)療事故發(fā)生。

七、加強人才培育，建設合理梯隊

科室派遣1位醫(yī)師接著攻讀碩士探討生，全科共7人參與了今年在京實行的COA學術大會及參與301、北京積水潭醫(yī)院舉辦的?？茖２∨嘤枺约胺峙执谓M織多人次參與國內實行的各種學術會議。針對醫(yī)師隊伍人員驚慌問題，新聘任1名醫(yī)師，補充了科室的后備力氣。

八、教學狀況：

完成天津醫(yī)科高校20xx級、20xx級預防醫(yī)學專業(yè)本科學生的理論教學及臨床實習帶教工作；完成天津醫(yī)學高等專科學校1005班及1006班學生的理論教學及臨床實習帶教工作。

九、全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設

為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員仔細學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，仔細學習院部文件和各種會議精神，加強全員素養(yǎng)教化，加強醫(yī)德醫(yī)風教化，規(guī)范醫(yī)療行為，特殊是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參與院部組織的考核。全年服務看法明顯改善，每月滿足度均達到98%以上，全年無一例惡性投訴，全年骨一科收到表揚信10封，錦旗4面，并退回患者及家屬饋贈禮品、禮金10余次。

科室存在的問題

1、隨著醫(yī)保政策的改革及交通狀況的改善，重點手術，尤其是髖膝關節(jié)置換手術數量有下降的趨勢，可通過媒體、電視臺及其他渠道向公眾展示科室的水平及成就，擴大影響力，吸引病員。

2、人才梯隊建設未完善，科室人員少，尚須要引進部分人才，特殊是具有碩士以上學位的骨科專業(yè)人才。

3、缺少可透過X光的骨科專用手術床、上頸椎后路手術專用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術的順當開展，沒有椎間盤/椎間孔鏡、等離子射頻消融設備等，限制了脊柱微創(chuàng)手術的順當開展。

4、科室在醫(yī)療質量管理中存在不足，在20xx年度全國抗菌藥物專項整治活動中，由于對衛(wèi)生部關于抗菌藥物應用部分文件解讀不深，導致抗菌藥物應用存在缺陷，致使醫(yī)院評比結果不志向，影響了醫(yī)院的榮譽。

5、工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現為服務看法不到位，和患者溝通缺乏技巧，不留意語氣﹑語調﹑表情及肢體動作。

6、有些骨科醫(yī)生門診病歷書寫不規(guī)范﹑交待不全面﹑不仔細，從而造成患者不滿足，在今后的工作中須要克服這些不足，讓我們工作做的更好﹑更細，讓患者更舒心﹑更滿足。

總之，我們骨一科正在我院“其次個十年規(guī)劃”的快車道上穩(wěn)步前進，但我們也醒悟的相識到自身的不足。我們深信：有院領導的全力支持，有全體醫(yī)護人員的共同努力，我們肯定會迎頭趕上，我們的明天肯定會更美妙。

骨科醫(yī)院年度工作總結3

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，骨科同志協(xié)調一樣，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成果，現總結如下：

一、思想道德

全骨科人員在政治上仔細學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅固樹立“一切為病員服務”的理念。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我指責，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來相識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。

二、自覺遵守規(guī)章制度

做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順當開展。根據“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細學習崗位職責、核心制度，并嚴格根據職責、制度的要求工作，仔細學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、總量限制、結構調整

科室內部主動調整醫(yī)療結構，實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的.運用。四是加快病床周轉。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、主動引進和運用新技術

今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用，引進了dr影像系統(tǒng)，在保證療效的基礎上主動尋求新的手術方法，總結臨床閱歷，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五、宣揚工作

充分利用多種形式，結合我院實際，深化廣泛宣揚我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２　⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等。增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還須要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一樣，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

骨科醫(yī)院年度工作總結4

通過這一年的不懈工作與努力，也是讓我在這份工作上收獲到了特別多的成果，當然對于我個人來說，也是得到了特別大的收獲。對于這已經結束的一年的工作，我也是盡可能的在其中去成長，去變更，所以我為自己的工作做了簡潔的總結。

一、遵守職業(yè)道德，仔細進行工作

身為護士，就是為社會，為病人做最好的服務，所以在工作上更是須要端正自己的思想，以更加仔細的看法來完成好自己的工作。對于我在工作上的狀況，我都是遵守著各項的職業(yè)道德，以醫(yī)院的各項規(guī)章在行事，努力地做好自己的分內之事，在工作上去做更多的努力與奮斗。在平常的工作中我從來不做任何的文法亂紀的事情，都是仔細的做好自己的工作，努力為病人去服務，給他們更好的護理體驗。當然在我的工作上，我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來照料好他們，努力為他們在住院期間的成長與變更做更多的奮斗與努力。

二、個人實力的提升上

在平常的工作上，我都是有端正自己的看法，時刻保持著學習的狀態(tài)，向身邊更有實力的人去學習與體會更多的東西。既然在護士的崗位上任職，就是必需要認清自己的實力，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，所以任何的有機會去學習，去參加培訓的時候，我都是會特別地主動，也是在自己的工作上去做更多的努力。當然閑暇的時間也是會多多的研讀骨科相關的書籍，與更多的相關的醫(yī)生之間去學習，就是期盼著自己能夠在個人的學問儲備上有所提升，也是可以讓我的將來變得更加的美妙與華蜜。

三、服務工作上

分析我如今的工作，最為重要的就是服務工作的進行，也就是須要通過自己的不懈努力與奮斗，來讓自己明白這份工作對于我個人來說的`重要性。當然服務實力也是特別重要的，所以更是須要多去探討，多去學習，這樣才能夠對自己的工作狀況有更好的認知。病人對醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞，另一方面就是在與護理照看的好壞，所以必需要全面的認清現實，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，也是讓自己能夠有更好的收獲。

對于我個人的工作狀況，我還有許多的地方是須要去學習與駕馭的，所以我更是須要在工作中去認清自己，這樣便是能夠讓自己有更好的成果與收獲。面對將要到來的精彩生活，我更是希望我可以有更加美妙而華蜜的生活。

骨科醫(yī)院年度工作總結5

作為骨科的醫(yī)生，這一年來，我仔細的工作，主動的學習，不斷的提升自己的實力，為病人去服務，讓自己能做一名更優(yōu)秀的骨科的醫(yī)生而努力?，F在就我這一年的骨科工作做簡潔的一個總結。

一、努力學習，不斷提升自己

作為醫(yī)生，我知道，閱歷是特別重要的，同時骨科學問的。一個積累，也是特殊的重要，在工作中去積累閱歷，在學習里駕馭更多的骨科理論，更多的骨科學問，讓自己能更好的去做好骨科的工作。主動的參與醫(yī)院組織的各種的會議，學習會議的一個精神，領導下發(fā)的各類文件，力求思想上與醫(yī)院是一樣的，同時對于骨科類的各類培訓我也是主動的去參與，不斷提升自己在骨科方面的實力，業(yè)余的時間也是查看最新的醫(yī)學期刊，各種最新的論文，相關的書籍，讓自己始終處于在學習的狀態(tài)當中。

二、仔細負責，重視道德修養(yǎng)

醫(yī)生這個職業(yè)和其他的職業(yè)是有不同的，我們不但是工作，同時也是一種救死扶傷的，對于病人來說，一名優(yōu)秀的骨科醫(yī)生不但要有優(yōu)秀的技術，同時也要有良好的一個醫(yī)德，在這方面我也是始終有意識到作為骨科的醫(yī)生，要為病人去著想，對待病人更是有耐性，有責任心，盡量多和病人溝通，了解病人的狀況，用最合適的方式來給病人去治療，而不是相當然的覺得自己的方法是最好的，不爭取病人的看法，像有些病人經濟條件不是那么的好，我們也是盡量用最合適的藥物，能讓病人接受的，而不是盲目的開藥，只為了經濟的效益。

三、踏實工作，提高自身技術

骨科的醫(yī)生，對于技術的要求是特別重要的，我知道，作為一名骨科的醫(yī)生，不但是要有良好的一個醫(yī)德素養(yǎng)，豐富的骨科理論學問，同時也是須要有好的骨科專業(yè)技術，那樣的話，才能更好的解決病人的骨科類問題，削減病人的苦痛。過去的一年里，我仔細接待每一位的`病人，幫他們解決骨科問題，有些是比較稍微的骨科問題，但是由于是病人本身的問題，所以他們特別的重視，可能我們醫(yī)生覺得是小問題，但是其實假如站在他們的角度動身，的確是一個大的問題，我也是耐性的幫他們解決，同時也有一些比較困難的手術，也是很考驗我的實力，還好都是在和同事的協(xié)作下，較好的完成了。

過去的一年，我有一些小的成果，自身的技術也是在工作積累中提高了，但我知道，作為一名骨科醫(yī)生，我還須要提高的還有許多，要學習的要積累的還有許多，只有我不斷的去進步，那么我的醫(yī)術才會更好，才能更好地去為病人服務。

骨科醫(yī)院年度工作總結6

今年我科全體護理人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，進一步強化“三好一滿足”活動，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，基本完成了年初制定的護理安排，現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士分工明確，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持查對制度，醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1或2次，并有記錄。護理操作時要求三查七對。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數據登記本，堅持床頭交接班制度及晨間護理，危重病人重點交接，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高科室管理水平

保證護理質量的持續(xù)改進，成立科室質量管理小組，每月接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查，重視檢查結果。依據科室制定的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，每月工作小結，依據出現的共性問題分析緣由，制定整改措施落實到位，以利于總結閱歷，便于次月更好開展工作。

每月召開科室護士會議，傳達護理部會議精神，按要求進行學習，按時支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)覺的問題剛好召開護理質量與護理平安分析會，針對護理缺陷、差錯，分析緣由、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改進。加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特別病人的管理。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在100%，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓，并組織理論考試，培訓率達100%，主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，并激勵年輕護士自學，一年來，年輕護士全部參與了成教考試，以提高專業(yè)學問。科室每周晨間提問2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核，全科護士經過平常仔細主動的.練習，考核時動作利落規(guī)范，操作嫻熟，取得了優(yōu)良的成果，得到了監(jiān)考老師的好評。加強了危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。每月護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

五、加強了科室院內感染管理

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置咳諏χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒，每兩周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測并記錄。一次性用品運用后均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一濕掃。

治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，每月進行空氣細菌培育，滅菌物品、醫(yī)務人員手、消毒劑的監(jiān)測，無菌包內化學指示劑合格，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

骨科醫(yī)院年度工作總結7

在過去的一年里，在醫(yī)院領導和主管領導的了解下，在同事們的親密協(xié)作下，我勝利、平安地完成了工作任務。作為一名救死扶傷的骨科醫(yī)生，我有權利也有義務照看好我的病人，接著平安健康地工作?；仡欉^去的一年，雖然我做得不是很好，但是沒有錯，沒有誤診，對人民的生活實行了負責任的看法。對過去一年工作的總結，既是過去一年工作的成果，也是對來年工作的鞭策，督促我做得更好。我的'工作總結如下：

第一，意識形態(tài)方面

堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的新形勢，主動參加各項活動，以服務人民、貢獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為人民服務。

其次，增加法律意識

仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，參與兩次學習班，主動參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故搶修法規(guī)培訓教學，讓全部醫(yī)生都知道，隨著社會主義市場經濟體制的建立，法制日益完善，人民的法律觀念不斷增加，依法辦事，依法維護自身合法權益已成為人們的共識