2023年企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案（通用篇）

2023年企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案（通用篇）企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案1

活動(dòng)時(shí)間：

20xx年3月31日上午9：00—下午4：00

活動(dòng)地點(diǎn)：

長豐草莓基地

活動(dòng)對(duì)象：

集團(tuán)公司全體成員

活動(dòng)組織者：

綜合部及策劃部

活動(dòng)目的：

通過春季野外拓展的活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通溝通，調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增加團(tuán)隊(duì)凝合力，體現(xiàn)公司對(duì)廣闊員工的關(guān)愛。同時(shí)也為了增加團(tuán)隊(duì)之間合作的集體榮譽(yù)感，調(diào)整驚慌的工作學(xué)習(xí)氣氛，達(dá)到歡樂工作，團(tuán)結(jié)和諧的目的。

活動(dòng)過程：

1、9：00集合，動(dòng)身

2、10：00抵達(dá)長豐草莓基地

3、上午嬉戲活動(dòng)：

（1）快樂摘草莓

嬉戲說明：分組競(jìng)賽，每組2人，若單出人員則做現(xiàn)場(chǎng)裁判；現(xiàn)場(chǎng)采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現(xiàn)場(chǎng)高歌一曲！

4、11：00~12：00至陶樓水庫：可放風(fēng)箏、燒烤材料自備；

5、嬉戲活動(dòng)：

1、五毛和一塊

規(guī)則：在嬉戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

嬉戲起先前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布嬉戲起先，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，嬉戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就須要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均安排，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，望見五毛（mm）先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就須要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立即知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態(tài)。

規(guī)則：上場(chǎng)的隊(duì)員聽主持人的號(hào)令，作出與號(hào)令相反的動(dòng)作。比如，主持人說舉右手，隊(duì)員則舉左手。

3、占據(jù)陣地。

規(guī)則：每隊(duì)六人要求嬉戲起先后先共同站在一張報(bào)紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，勝利后再撕去一半報(bào)紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最終以最佳方法能站進(jìn)最小報(bào)紙的隊(duì)為勝。

4、留影返回

活動(dòng)預(yù)算：

1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按實(shí)際所需購買；

2、午餐按人員數(shù)量支配

3、其他

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案2

一、活動(dòng)主題：

“團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友情”集體活動(dòng)

二、活動(dòng)目的與意義：

時(shí)值5月，萬物復(fù)蘇，正是效外游玩的好季節(jié)，本次活動(dòng)，在領(lǐng)會(huì)美麗景色的同時(shí)，促進(jìn)公司員工間的溝通，營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。同時(shí)，為全體員工營造營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強(qiáng)員工們的集體意識(shí)。

三、活動(dòng)時(shí)間：

5月25或26日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

瀏陽市浩博農(nóng)莊

五、活動(dòng)對(duì)象：

公司全體員工（29人）

六、地點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

地點(diǎn)距離長沙近，來回路程便利，有利于組織員工活動(dòng)；農(nóng)莊內(nèi)空間充裕，可進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)、競(jìng)賽等，有利于開展團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)溝通的活動(dòng)、嬉戲。

七、活動(dòng)形式：

以戶外拓展活動(dòng)、觀賞自然風(fēng)光為主（提倡步行），宣揚(yáng)為輔。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、買水：2箱（康師傅）27元。

2、活動(dòng)工具：輕棍（2根）、繩子（3根5米長）、報(bào)紙、膠帶、彈珠（30粒）碗（6個(gè)）筷子（3雙）

3、小禮品（鑰匙扣、小梳子、）

此次春游預(yù)算總費(fèi)用為：500元

活動(dòng)留意事項(xiàng)：

1、嚴(yán)格貫徹“勤儉節(jié)約，合理消費(fèi)”的原則。不亂扔垃圾，愛護(hù)環(huán)境。

2、因是集體活動(dòng)，請(qǐng)大家聽從集體聽從指揮，不要私自單個(gè)活動(dòng)?；顒?dòng)期間帶好相應(yīng)物品，穿戴簡(jiǎn)潔大方。

3、必需嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，剛好清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的支配。

4、全體人員動(dòng)身前手機(jī)足夠電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，便利聯(lián)系。

5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)狀況時(shí)，要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人剛好處理好應(yīng)變工作。

6、保管好自己的行李。特殊是手機(jī)、錢包及其他珍貴物品。并應(yīng)時(shí)刻提示自己不要遺忘物品。

附活動(dòng)項(xiàng)目：

（1）項(xiàng)目名稱：無敵風(fēng)火輪

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型

道具要求：報(bào)紙、膠帶

場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

嬉戲時(shí)間：10分鐘左右

具體嬉戲玩法：10人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。

活動(dòng)目的：本嬉戲主要為培育員工團(tuán)結(jié)一樣，親密合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培育安排、組織、協(xié)調(diào)實(shí)力；培育聽從指揮、一絲不茍的工作看法；增加隊(duì)員間的相互信任和理解。

（2）項(xiàng)目名稱：齊眉棍

嬉戲簡(jiǎn)介：全體分為四隊(duì)，每?jī)申?duì)相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心同德的體驗(yàn)。在全部學(xué)員手指上的同心桿將根據(jù)培訓(xùn)師的要求，完成一個(gè)看似簡(jiǎn)潔但卻最簡(jiǎn)單出現(xiàn)失誤的項(xiàng)目。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)協(xié)作之問題。

嬉戲人數(shù)：29人

場(chǎng)地要求：開闊的場(chǎng)地一塊

須要器材：輕棍

嬉戲時(shí)間：30分鐘左右

具體嬉戲規(guī)則:讓小隊(duì)成員站成相對(duì)的兩列＝輕質(zhì)塑料棍放在每個(gè)人的食指的第一關(guān)節(jié)處１３止饔胄《映稍敝懈鱟畎的眉心平齊。在保證每個(gè)人的手都在輕質(zhì)塑料棍下面的狀況下將輕質(zhì)塑料棍完全水平的往下移動(dòng)。一旦有人的`手離開輕質(zhì)塑料棍或輕質(zhì)塑料棍沒有水平往下移動(dòng)任務(wù)就算失敗。在做的過程中只有領(lǐng)導(dǎo)者可以講話若有說話者馬上重來。領(lǐng)導(dǎo)者的指令只有：上-下-停。

活動(dòng)目的：在團(tuán)隊(duì)中，假如遇到困難或出現(xiàn)了問題，許多人立刻會(huì)找到別人的不足，卻很少發(fā)覺自己的問題。隊(duì)員間的埋怨、指責(zé)、不理解對(duì)于團(tuán)隊(duì)的危害……這個(gè)項(xiàng)目將告知大家：“照看好自己就是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”。提高隊(duì)員在工作中相互協(xié)作、相互協(xié)作的實(shí)力。統(tǒng)一的指揮+全部隊(duì)員共同努力對(duì)于團(tuán)隊(duì)勝利起著至關(guān)重要的作用。

（3）項(xiàng)目名稱：十人九足

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型

場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

須要道具：每組一條長約五米的繩子

具體嬉戲規(guī)則：共三個(gè)隊(duì)伍。每隊(duì)十人,排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(diǎn)，用時(shí)最短的勝出。分成三組進(jìn)行競(jìng)賽，抽簽確定競(jìng)賽次序。

活動(dòng)目的：“十人九足”項(xiàng)目體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的協(xié)作和信任，本嬉戲主要為熬煉大家的團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力及協(xié)調(diào)實(shí)力。

（4）項(xiàng)目名稱：搭橋過河

項(xiàng)目類型：戶外素養(yǎng)拓展嬉戲、競(jìng)技消遣嬉戲

場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地競(jìng)賽賽距：30米

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案3

一、活動(dòng)目的：

豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通溝通，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增加團(tuán)隊(duì)凝合力，體現(xiàn)公司對(duì)廣闊員工的關(guān)愛，

二、活動(dòng)主題：

迎國慶，賀中秋，放松心情，快樂無限!

三、活動(dòng)時(shí)間：

xxxx年xx月xx日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

xx農(nóng)場(chǎng)滑草游樂園

五、活動(dòng)內(nèi)容：

趣味競(jìng)賽、自由游樂、豐富午餐

一)詳細(xì)項(xiàng)目：

1、趣味競(jìng)賽：

A.方程式賽車

嬉戲規(guī)則與要求：分組進(jìn)行淘汰賽，按4人一組分，第一、二名晉級(jí)下輪競(jìng)賽，出線者再按2人一組進(jìn)行PK，勝者晉級(jí)，最終決出冠軍、亞軍和季軍。設(shè)置獎(jiǎng)品如下：

冠軍：獎(jiǎng)金1000元

亞軍：獎(jiǎng)金100元

季軍：獎(jiǎng)月餅1盒

特殊規(guī)則：為公允起見，全部女參賽隊(duì)員起點(diǎn)設(shè)在男隊(duì)員起點(diǎn)位置向前10米處。

B.彎弓射大雕

嬉戲規(guī)則與要求：團(tuán)體競(jìng)賽項(xiàng)目。每部門選出三人組隊(duì)，每人5支，總成果最高一隊(duì)為冠軍團(tuán)隊(duì)。團(tuán)體獎(jiǎng)金300元。

特殊規(guī)則：由于養(yǎng)護(hù)部和選購 部不夠人員組隊(duì)，xxxx、xxxx、xxxx分別編入其他部門參賽。支配如下：xxxx編入財(cái)務(wù)部、xxxx編入工程部、xxxx編入行政部。

2、自由活動(dòng)：可依據(jù)自己愛好愛好，自由選擇滑草、滑車、蹦極、摸魚和飛斧等項(xiàng)目，但必需留意平安。

3、豐富午餐頒獎(jiǎng)：盡享饕餮大餐，開餐前由xx經(jīng)理為競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的人員頒獎(jiǎng)。

二)活動(dòng)流程：

8：00在公司樓下集合，8：30準(zhǔn)時(shí)動(dòng)身。請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)到，一個(gè)也不能少!

8：30-9：10乘車到xx農(nóng)場(chǎng)

9：10-9：30合影大門口全體合影

9：40-11：00趣味競(jìng)賽《方程式賽車》《后羿射月》

11：00-12：00自由活動(dòng)

12：10準(zhǔn)時(shí)在大門口集合。

12：30-14：00午餐享受美味，快樂用餐。

14：30乘車返回

三)工作人員支配：

競(jìng)賽裁判：xx經(jīng)理

記錄競(jìng)賽成果：xxxx

拍照：xxxx

活動(dòng)總指揮：xx主任、xx

六、溫馨提示：

1、請(qǐng)大家務(wù)必要留意平安，要視自己身體狀況選擇游玩項(xiàng)目。

2、為了玩地盡興，請(qǐng)大家在活動(dòng)當(dāng)天都穿運(yùn)動(dòng)裝和運(yùn)動(dòng)鞋，女員工請(qǐng)不要穿裙子。

3、活動(dòng)期間，請(qǐng)大家聽從統(tǒng)一指揮，多多協(xié)作，感謝大家!

4、請(qǐng)工程部、財(cái)務(wù)部和行政部在周五下班前將參與射箭團(tuán)體賽的人員名單交到行政部。

5、因周六例會(huì)取消，請(qǐng)大家將本周完成的工作和下周工作安排整理后在下周一交給部門主管。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案4

一、活動(dòng)目的：

1、增加區(qū)域員工的內(nèi)部凝合力，提升xx的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、對(duì)xx年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。

3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到將來的工作之中。

二、年會(huì)主題：

xxxxxx

三、年會(huì)時(shí)間：

20xx年12月30日下午點(diǎn)到點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)聚餐。

四、年會(huì)地點(diǎn)：

xx酒店x樓xx廳

五、年會(huì)組織形式：

由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參與人員：

客戶群，領(lǐng)導(dǎo)；邀請(qǐng)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員。

1、會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：xxx

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2、策劃、會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓：xxx

主要工作：年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目支配、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)；對(duì)外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。

3、人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)支配xxx

4、嘉賓接待、簽到：xxx

5、音響、燈光：xxx，會(huì)前半小時(shí)檢查音響、燈光等設(shè)備。

6、物品打算：xxx

主要工作：禮品、獎(jiǎng)品等物品的打算。

七、會(huì)場(chǎng)布置：

會(huì)場(chǎng)內(nèi)：

方案：

1、舞臺(tái)背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)。

會(huì)場(chǎng)外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、賓館入口處掛紅布幅。

3、賓館內(nèi)放置指示牌。

文字內(nèi)容：

八、年會(huì)流程：

形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)公司聚餐。

備注

1、主持人開場(chǎng)白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)問答、嬉戲。

外請(qǐng)演員表演節(jié)目、中間抽獎(jiǎng)。

演出內(nèi)容：

20xx年會(huì)節(jié)目單

策劃主線：結(jié)合增加員工的內(nèi)部凝合力，提升xx的競(jìng)爭(zhēng)力，以中西結(jié)合的節(jié)目加時(shí)尚元素打造一臺(tái)視聽盛宴。

氣氛：快樂、和諧、熱情

時(shí)間：

地點(diǎn)：宴會(huì)廳

主辦：

主持人：

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案5

一、活動(dòng)目的：

為了豐富廣闊群眾的文化消遣生活，緩解職工的驚慌工作節(jié)秦，滿意職工日益增長的精神文化生活需求，提倡健康的文化生活習(xí)慣，培育大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

副組長：

成員：

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)主席蔣桂英發(fā)表慶?！拔逡弧被顒?dòng)演講

(二)其次項(xiàng)：趣味活動(dòng)、競(jìng)賽內(nèi)容及規(guī)則

全部團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參與，(其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參與，其它部門派一人參與，倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參與)

除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。

1羽毛球——蘭毅負(fù)責(zé)

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)實(shí)行抽簽分組淘汰方式,前三名予以嘉獎(jiǎng)。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹源負(fù)責(zé)

(1)、每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)實(shí)行抽簽分組淘汰方式，前三名予以嘉獎(jiǎng)。

3、滅火器演習(xí)短跑------楊軍負(fù)責(zé)

(1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參與現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門選代表參與，由區(qū)糧食局平安管理員講解消防學(xué)問，滅火器的運(yùn)用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練(邀請(qǐng)出租戶的代表參與，目的學(xué)會(huì)運(yùn)用滅火器)

4、摸“?！?---楊和平負(fù)責(zé)

(1)、全部選手都可以參與，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，賜予嘉獎(jiǎng)。

5、拔河——由羅正東負(fù)責(zé)

各參賽單位全部隊(duì)員參賽，實(shí)行抽簽淘汰方式進(jìn)行競(jìng)賽，前兩三名予以團(tuán)體嘉獎(jiǎng)。

(三)、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在“百花園”自由活動(dòng)，6：00“百花園”就餐。

以上全部活動(dòng)重在參加，參加中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過一個(gè)健康、快樂、和諧的“五一”。讓全部員工在喧鬧的活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心開心、安逸。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案6

為了主動(dòng)響應(yīng)國家針對(duì)企業(yè)促進(jìn)婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來，截至目前已經(jīng)供應(yīng)了三百多個(gè)崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠(yuǎn)地區(qū)應(yīng)往屆高校女畢業(yè)生就業(yè)，從實(shí)際行動(dòng)中支持婦女發(fā)展，關(guān)愛女職工、敬重女性，為推動(dòng)我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻(xiàn)。值此全球第xx個(gè)婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動(dòng)，詳細(xì)策劃方案如下：

一、主辦單位：

董事辦。

二、協(xié)辦單位：

集團(tuán)辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

三、主持人：

待定。

四、活動(dòng)名稱：

xx集團(tuán)“三八婦女節(jié)”敬重女性、關(guān)愛女職工表彰大會(huì)。

五、活動(dòng)目的。

1、體現(xiàn)公司對(duì)女職工的關(guān)懷和敬重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝合力。

2、確定女職工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)女性溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

3、緩解壓力、放飛青春、歡樂過節(jié)。

4、賜予部分女職工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，并予以嘉獎(jiǎng)。

六、會(huì)議時(shí)間：

暫定為3月8日下午（時(shí)長：兩小時(shí)）。

七、會(huì)議地點(diǎn)：

公司會(huì)議室。

八、參會(huì)人員：

公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

九、邀請(qǐng)嘉賓：

董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺(tái)。

十、會(huì)議議程：

1、主持人講話。

2、邀請(qǐng)縣婦聯(lián)主任致詞。

3、公司副總致辭。

4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言。

5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎(jiǎng)女職工頒獎(jiǎng)。

6、給全部女職工發(fā)放節(jié)日禮品。

7、總經(jīng)理做會(huì)議總結(jié)致賀詞。

8、主持人宣布會(huì)議圓滿結(jié)束。

十一、照相、攝像：

人員、器材待定。

十二、前期打算。

1、活動(dòng)所需文案資料（董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打?。?/p>

2、各部門上報(bào)所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特殊舉薦資料）人事科負(fù)責(zé)收集、整理。

3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人評(píng)比（xx共同負(fù)責(zé)評(píng)比）。

4、“三八紅旗手”榮譽(yù)證書購買、現(xiàn)場(chǎng)橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎(jiǎng)人員姓名填寫（xx負(fù)責(zé)）。

5、會(huì)議室布場(chǎng)、清場(chǎng)（xx負(fù)責(zé)）。

6、女職工禮品、會(huì)場(chǎng)礦泉水購買（xx負(fù)責(zé)）。

7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負(fù)責(zé)）。

以上打算工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會(huì)議結(jié)束以后出版之外，其余各項(xiàng)主打算工作均需定時(shí)提前完成。

十三、綜合目的。

除了“活動(dòng)目的”之外，此次活動(dòng)還將達(dá)到以下幾個(gè)目的。

1、通過xx日?qǐng)?bào)晚報(bào)版、電視臺(tái)報(bào)道此次活動(dòng)，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，確定女性職工工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱忱，激勵(lì)全體員工發(fā)揚(yáng)“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻(xiàn)精神。

3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報(bào)道“三八紅旗手”先進(jìn)工作事跡，讓受獎(jiǎng)?wù)哂懈叩摹皹s譽(yù)感”和對(duì)公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案7

一、指導(dǎo)思想

圍繞20XX年越秀集團(tuán)“改革創(chuàng)新強(qiáng)實(shí)力，轉(zhuǎn)型升級(jí)促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭(zhēng)盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作，以黨建、工建、團(tuán)建為平臺(tái)，開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動(dòng)，加強(qiáng)“管控激勵(lì)”企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)“績(jī)效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價(jià)值理念，營造主動(dòng)向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個(gè)三”和“必需打贏的八場(chǎng)仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實(shí)施供應(yīng)文化支撐。

二、活動(dòng)主題

踐行企業(yè)文化，提升崗位價(jià)值

三、活動(dòng)支配

本次企業(yè)文化主題系列活動(dòng)由以下四個(gè)篇章組成：

（一）精神升華篇：通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文競(jìng)賽等活動(dòng)，提升員工企業(yè)文化認(rèn)同度。

1、“奮斗的青春最漂亮”企業(yè)文化主題論壇活動(dòng)

組織發(fā)動(dòng)青年員工參與集團(tuán)開展的“對(duì)話青春”共享論壇；開展“青工之星”評(píng)比活動(dòng)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行溝通，共享奮斗經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)閱歷，培育青年員工自強(qiáng)不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越的奮斗精神。同時(shí)，啟動(dòng)廣紙20XX年企業(yè)文化主題系列活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

時(shí)間：4月

2、企業(yè)文化下基層宣講活動(dòng)

協(xié)作幫助集團(tuán)的宣講團(tuán)隊(duì)，深化各部門開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)；結(jié)合推動(dòng)落實(shí)廣紙“三個(gè)三”、“八場(chǎng)仗”的中心工作，組織宣講人員（邀請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席）以“下車間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推動(dòng)企業(yè)文化宣講工作，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和廣紙核心價(jià)值觀的宣揚(yáng)，進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。負(fù)責(zé)部門：黨群部時(shí)間：全年支配

3、企業(yè)文化征文活動(dòng)。

組織發(fā)動(dòng)各部門員工通過集團(tuán)的征文活動(dòng)，提高廣闊員工對(duì)集團(tuán)“穩(wěn)中求進(jìn)提質(zhì)量，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭(zhēng)盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的相識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的工作激情與創(chuàng)建力，促進(jìn)三個(gè)三和八場(chǎng)仗各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)的落實(shí)。

負(fù)責(zé)部門：黨群部

時(shí)間：5—7月

4、開展“紀(jì)律教化學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。

根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合廣紙實(shí)際，開展“紀(jì)律教化學(xué)習(xí)月”系列活動(dòng)：組織公司黨員觀看反腐倡廉教化影片，到紀(jì)律教化基地參觀學(xué)習(xí)等。

負(fù)責(zé)部門：黨群部

時(shí)間：7—9月

（二）激情奉獻(xiàn)篇：開展根植基層一線的勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造主動(dòng)向上、強(qiáng)力執(zhí)行的文化氛圍。

5、勞動(dòng)競(jìng)賽系列活動(dòng)。

由黨群部、工會(huì)牽頭，各支部、分會(huì)幫助，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽、崗位技能比武競(jìng)賽等活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門：黨群部、工會(huì)

時(shí)間：全年組織

6、“五四”系列活動(dòng)。

依據(jù)集團(tuán)團(tuán)委的部署和要求，主動(dòng)參與“青年文明號(hào)”和“青工五小”的創(chuàng)建評(píng)比、開展“青工之星”活動(dòng)（四月啟動(dòng)，活動(dòng)貫穿全年）、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評(píng)比活動(dòng)等“五四”青年系列活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

時(shí)間：4—12月

7、履行社會(huì)責(zé)任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

利用黨建、工建、團(tuán)建平臺(tái)，開展到對(duì)口點(diǎn)蘇坪村獻(xiàn)愛心活動(dòng)（春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動(dòng)），增加員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)意識(shí)。同時(shí)，通過加強(qiáng)廣紙品牌宣揚(yáng)活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。

負(fù)責(zé)部門：黨群部

時(shí)間：5—10月

（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)篇：深化挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。

8、“七一”系列活動(dòng)。

以紀(jì)念“七一”為契機(jī)，組織七一表彰大會(huì)、七個(gè)一活動(dòng)和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時(shí)，結(jié)合廣紙年度評(píng)先及三大嘉獎(jiǎng)等制度，出臺(tái)并組織實(shí)施評(píng)先選優(yōu)管理方法，激發(fā)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱忱。負(fù)責(zé)部門：黨群部、工會(huì)時(shí)間：5—12月

9、企業(yè)文化故事會(huì)團(tuán)日競(jìng)賽。

根據(jù)“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化相識(shí)、“寫”文化故事開展主題團(tuán)日活動(dòng)；結(jié)合廣紙《員工手冊(cè)》宣貫落地，舉辦學(xué)問競(jìng)賽，強(qiáng)化企業(yè)文化傳播。負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

時(shí)間：9—10月

（四）高效團(tuán)隊(duì)篇：組織參與集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展，舉辦攝影展等活動(dòng)，培育追求卓越、高效團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，豐富員工生活。

10、第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

組織發(fā)動(dòng)員工參與第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（承辦好羽毛球競(jìng)賽），活躍員工生活，呈現(xiàn)員工風(fēng)采，提升員工素養(yǎng)，推動(dòng)員工自覺踐行集團(tuán)“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績(jī)效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值。負(fù)責(zé)部門：工會(huì)時(shí)間：5—8月

11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。

通過各分會(huì)、黨支部、團(tuán)支部等發(fā)動(dòng)廣闊員工參與，對(duì)廣紙環(huán)保遷建三年的改變進(jìn)行回顧，增加員工對(duì)南沙新廠區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。負(fù)責(zé)部門：黨群部、工會(huì)

時(shí)間：4—7月

12、老照片征集活動(dòng)

結(jié)合“529”廠慶、組織老照片征集活動(dòng)，讓新員工相識(shí)廣紙歷史，提升員工對(duì)公司的認(rèn)知度和榮譽(yù)感。

負(fù)責(zé)部門：黨群部、工會(huì)

時(shí)間：5—8月

四、活動(dòng)組織

各黨支部要仔細(xì)落實(shí)本活動(dòng)方案，特殊要留意將活動(dòng)覆蓋到基層員工。方案中的活動(dòng)將納入各支部黨建管控指標(biāo)體系，依據(jù)開展?fàn)顩r和成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案8

一、宣揚(yáng)活動(dòng)目標(biāo)

圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣揚(yáng)。每一位員工參與企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí)，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分相識(shí)宣揚(yáng)推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，提升公司各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想相識(shí)，扎實(shí)努力奮斗。

二、宣揚(yáng)活動(dòng)內(nèi)容

以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣揚(yáng)活動(dòng)為重點(diǎn)，豐富企業(yè)文化宣揚(yáng)內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。

三、宣揚(yáng)活動(dòng)步驟

宣揚(yáng)活動(dòng)分為3個(gè)階段。

第一階段，打算。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部，通過張貼戶外廣告、制作宣揚(yáng)牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式，形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。

其次階段，深化學(xué)習(xí)。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體，通過開展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)問競(jìng)賽等活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營造深厚的企業(yè)文化宣揚(yáng)氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段，對(duì)外文化擴(kuò)展。以召開會(huì)議和開展個(gè)來活動(dòng)為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍，并邀請(qǐng)其聽講座、參與活動(dòng)，廣泛宣揚(yáng)企業(yè)文化的理念等。同時(shí)，通過各類媒體廣泛宣揚(yáng)企業(yè)文化。

四、宣揚(yáng)活動(dòng)工作支配

（一）成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的支配部署，探討審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、安排、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

（二）宣揚(yáng)活動(dòng)內(nèi)容

1、培訓(xùn)宣揚(yáng)人員。各部門推選企業(yè)文化宣揚(yáng)員，使其經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)到嫻熟講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2、宣揚(yáng)人員開展培訓(xùn)工作。宣揚(yáng)人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，是企業(yè)文化深化基層，形成全員了解、認(rèn)知的局面。

3、開展企業(yè)文化學(xué)問講座。由行政部協(xié)作企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化學(xué)問系列講座。

4、開展企業(yè)文化學(xué)問競(jìng)賽，由行政部負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施組織。

5、開展企業(yè)文化征文活動(dòng)。由行政部協(xié)作企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面對(duì)全體員工開展征文活動(dòng)。

（三）檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣揚(yáng)考核，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)

各部門對(duì)宣揚(yáng)推官企業(yè)文化的安排、活動(dòng)、過程限制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行仔細(xì)總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告，提出看法和建議，上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組批閱。

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案9

一、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝合力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝合力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和熱忱。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、參加對(duì)象

公司全體員工。

四、組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣揚(yáng)外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣揚(yáng)月。

六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)寶成長。

經(jīng)營理念：以人為本

七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；

編制視覺系統(tǒng)（VI）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深化人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣揚(yáng)；

c)在對(duì)外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等；

d)對(duì)外溝通活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中相宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營銷活動(dòng)，線下溝通活動(dòng)，聘請(qǐng)活動(dòng)等）

e)欄目宣揚(yáng)（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣揚(yáng)欄，宣揚(yáng)欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長信箱等）；

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣揚(yáng)的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)

開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、閱歷理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和閱歷理念，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)安排,內(nèi)容包括：

a)一起活動(dòng)，一起歡樂。豐富員工文體生活，增加企業(yè)凝合力，展示團(tuán)隊(duì)組織實(shí)力，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球、打籃球等），同時(shí)，可支配攝影，將活動(dòng)的聘請(qǐng)放在員工宣揚(yáng)欄內(nèi)。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴起先記錄，增加員工之間的溝通協(xié)作實(shí)力，使工作氛圍更加融洽和諧。拿起相機(jī)，捕獲同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、靜默不語時(shí)。充分呈現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增加團(tuán)隊(duì)凝合力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增加公司員工的內(nèi)部凝合力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)20XX年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分