2023年用人單位常用勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年用人單位常用勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：用人單位（以下簡稱“甲方”）乙方：勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）鑒于甲、乙雙方遵循自愿、公平、平等、互利的原則，就乙方就業(yè)問題達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同是為了明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容，規(guī)范和保障乙方合法權(quán)益，保證甲方用工需求的基礎(chǔ)上，促進(jìn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。二、合同期限合同期限自2023年__月__日至202__年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。合同期滿前甲方未通知乙方終止合同的，本合同自動(dòng)延長至3個(gè)月；如乙方繼續(xù)工作，則繼續(xù)受本合同約束。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的用工需求以及乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，乙方將被指派從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如崗位職責(zé)、工作要求等）2.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定。2.休假：乙方享有帶薪年休假__天，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方意愿進(jìn)行安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)工作崗位和乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行確定，并以月薪形式支付給乙方。甲方承諾按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的基本福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)發(fā)展1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程。2.職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道，鼓勵(lì)乙方積極提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。乙方可以根據(jù)自身情況和甲方的需求，提出職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。七、違約責(zé)任1.甲、乙雙方因自己的故意或重大過失造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。2.乙方無故不履行勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因乙方違約而給甲方造成的損失。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除合同：在下列情況下，雙方可以協(xié)商一致解除合同：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因工作需要或無法履行合同約定的其他原因，雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。2.解除和終止合同的通知：雙方解除和終止合同應(yīng)當(dāng)提前__個(gè)月書面通知對方。九、爭議解決凡因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院起訴。十、其他約定1.本合同自簽署之日起生效，自乙方離職之日終止。2.本合同一式三份，甲、乙雙