23年-離職保密協(xié)議_第1頁
23年-離職保密協(xié)議_第2頁
23年-離職保密協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

離職保密協(xié)議離職保密協(xié)議一、保密范圍1.員工在離職之后，對(duì)于在公司工作期間所獲得的所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)文件、專利、商業(yè)秘密以及其他未公開信息，均應(yīng)予以保密。二、保密義務(wù)1.員工應(yīng)對(duì)上述保密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方，包括其他公司、個(gè)人或者媒體等。2.員工不得以任何形式、任何途徑對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制、保存或者轉(zhuǎn)移，包括但不限于紙質(zhì)或電子文件、筆記本、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等。三、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益，并追究員工的法律責(zé)任。2.公司有權(quán)要求員工賠償因保密違約給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，并要求員工返還公司的商業(yè)機(jī)密和所有相關(guān)資料。四、協(xié)議期限1.本保密協(xié)議自員工離職之日起生效，有效期為5年。2.在協(xié)議期內(nèi)，員工仍需履行保密義務(wù)，即使不再與公司存在雇傭關(guān)系。五、其他約定1.員工同意遵守公司其他關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定和要求。2.本協(xié)議的任何修改或解除必須經(jīng)過員工和公司的書面雙方同意。六、法律適用本協(xié)議適用相關(guān)法律法規(guī)，并且任何爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論