2023年轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）在平等、自愿、公正原則的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方正式員工的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自2023年（具體日期）起生效，至2023年（具體日期）終止。二、工作崗位及職責(zé)乙方將被分配到以下工作崗位：（詳細(xì)描述工作崗位）乙方的職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)公司的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)；2.遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作紀(jì)律；3.保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.保持良好的職業(yè)操守和形象，積極推動(dòng)公司的發(fā)展。三、工作時(shí)間及休假1.乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天；2.乙方享有法定休假，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；3.乙方需提前向公司請(qǐng)假，除非遇有特殊情況，否則請(qǐng)假需提前3天通知甲方；4.乙方不得違規(guī)離崗或曠工，否則按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。四、薪酬及福利1.乙方的月薪為（具體金額）元。薪資以每月30天計(jì)算；2.乙方享有帶薪年假、帶薪病假和其他法定假期；3.乙方享有公司提供的員工福利，具體福利內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；4.乙方享有根據(jù)公司規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方；2.乙方因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；3.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于未經(jīng)公司許可的目的。六、解雇與辭職1.乙方如存在以下情形之一，甲方有權(quán)解雇乙方：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；（2）對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行泄露或侵犯；（3）嚴(yán)重失職、瀆職或違法犯罪行為；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)。2.乙方如希望解除合同，需提前30天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)過(guò)甲方同意。3.合同解除后，甲方將結(jié)清乙方的工資、年假等待處理事項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自乙方簽字或蓋章之日起生效；3.本合同內(nèi)容如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議；4.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：公司蓋章：