2023年員工的勞動合同書范本通用范文

第頁共頁2023年員工的勞動合同書范本通用范文勞動合同書鑒于勞動者（以下簡稱“甲方”）與用人單位（以下簡稱“乙方”）雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公正的原則，通過友好協(xié)商，就雙方的勞動關系達成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方：姓名：_____________性別：_____________出生日期：_____________戶籍所在地：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________通訊地址：_____________乙方：單位名稱：_____________單位性質(zhì)：_____________法定代表人：_____________成立日期：_____________機構代碼：_____________營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________辦公地址：_____________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________第二條合同期限本勞動合同自簽訂之日起生效，合同期限為____年____月____日至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容1.甲方的工作職責為_______，具體工作內(nèi)容和要求另行附加。2.乙方保證為甲方提供與職務相適應的工作，并按照法律、法規(guī)規(guī)定支付相應的勞動報酬。3.甲方應當正確履行工作職責，完成乙方交付的工作，并按照相關規(guī)定保護乙方的商業(yè)機密，維護乙方的合法權益。第四條工作時間和休假1.甲方的工作時間為每周____小時，每天____小時。2.根據(jù)相關法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，甲方享有法定的年休假、帶薪休假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。3.甲方如需請假，應提前____天提出申請，并經(jīng)乙方批準后方可生效。第五條工資待遇1.甲方的工資待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，具體金額以乙方的規(guī)定為準。2.乙方應當按時足額支付甲方的工資，并提供工資條、社會保險和公積金等福利待遇。3.甲方應當正確填寫個人所得稅申報表，按時繳納個人所得稅。第六條社會保險和公積金1.乙方應當依法辦理甲方的社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時繳納社會保險費和住房公積金。2.甲方應當按照相關規(guī)定正確填寫社會保險和住房公積金申報表。第七條保密義務1.甲方應當對乙方的商業(yè)機密和商業(yè)信息保密，在合同期限和勞動關系終止后，不得擅自泄露或利用相關信息。2.若甲方違反保密義務，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應當承擔相應的賠償責任。第八條違約責任1.若甲方無故拒絕履行勞動合同約定的，乙方有權解除勞動合同，甲方應當賠償乙方因此所受到的損失。2.若乙方不按照勞動合同約定支付甲方工資、福利待遇等的，甲方有權要求乙方依法支付相應的費用，并承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止1.甲方在勞動合同期限屆滿前三十日向乙方提出終止勞動合同的申請，經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同。2.發(fā)生下列情形之一的，乙方有權隨時解除勞動合同：甲方嚴重違反勞動紀律、乙方提供的工作條件發(fā)生重大變化、甲方勞動能力喪失或者部分喪失，不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要長期醫(yī)療期或調(diào)整工作，影響工作重大等。3.若乙方違反合同約定解除勞動合同的，乙方應當向甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國的法律。合同雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條補充條款1.本勞動合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，合同正本一式____份，雙方各持____份合同正本，具有同等法律效力。2.本勞動合同附件包括但不限于工作內(nèi)容、年休假、帶薪休假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、喪假、病假等，附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況在雙方協(xié)商一致的前提下，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：