2023年勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)易

第頁(yè)共頁(yè)2023年勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：（單位全稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方共同協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2023年月日起生效，至____年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方將在甲方指派的崗位上從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。第五條薪資待遇乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)字）元整。薪資發(fā)放日期為每月的（具體日期）日，發(fā)放方式為（選擇一種）。乙方的薪資按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。第六條休假與年假乙方享受中國(guó)法律規(guī)定的帶薪年休假和年假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)進(jìn)行合理安排。第七條福利待遇除了工資待遇外，乙方還享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等）第八條保密條款乙方在工作期間和離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如乙方發(fā)生泄密情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方違反紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、罰款、停職、解雇等。第十條解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量；（3）因故意行為或重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（4）被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按時(shí)支付薪資待遇；（2）未提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；（3）違反約定擅自變更工作崗位或內(nèi)容；（4）其他嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的情形。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可一致協(xié)商后補(bǔ)充。第十三條合同生效與履行本合同一式兩份，甲方與乙方各持一份，自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并自該日起各方開(kāi)始履行本合同約定的義務(wù)。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：