(完整版)員工停薪留職協(xié)議書

(完整版)員工停薪留職協(xié)議書員工停薪留職協(xié)議書協(xié)議書有效期:開始日期-結束日期協(xié)議雙方:雇主:公司名稱:______________法定代表人:______________職務:______________聯(lián)系地質:______________聯(lián)系方式:______________雇員:姓名:______________聯(lián)系地質:______________聯(lián)系方式:______________鑒于，雙方就雇員停薪留職一事進行協(xié)商并達成一致意見，特編制本協(xié)議書，以保障雙方權益。一、停薪留職期限根據(jù)雙方協(xié)商，雇員停薪留職的期限為__________（開始日期至結束日期）。期限屆滿后，雙方有權自行決定是否續(xù)簽或終止本協(xié)議。二、工作內容雇員在停薪留職期間，應繼續(xù)履行原有崗位職責，并遵守公司的各項規(guī)章制度。如有需要，雇員可能會被安排執(zhí)行其他與原工作職責相關的任務。三、薪酬與福利在停薪留職期間，雇員將暫停薪資和相關福利待遇。雇員應理解并同意在此期間不享有公司提供的福利。四、保密義務和競業(yè)限制雇員對公司的商業(yè)秘密、專利技術、客戶信息等保密內容應負有終身保密義務，除非事先經(jīng)公司書面同意，不得向他人泄露或利用。在協(xié)議期滿后，若雇員離職或解禁，該保密義務仍然有效。五、協(xié)議違約責任如雇員在停薪留職期間發(fā)生嚴重違紀或違約行為，公司有權終止本協(xié)議并采取相應的法律措施追究雇員的法律責任。六、終止協(xié)議a)正常終止：本協(xié)議期滿后，雙方有權自行決定是否續(xù)簽或終止本協(xié)議。b)提前終止：在履行協(xié)議期限前，如雙方一方申請?zhí)崆敖K止本協(xié)議，需提前______（提前通知期限）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商確認后可提前終止本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的解釋與爭議均應依據(jù)法律予以解決。如雙方就本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定，并書面作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主:雇員:簽字:______________簽字:______________日期:___