種植業(yè)勞動(dòng)合同

種植業(yè)勞動(dòng)合同[合同標(biāo)題]本勞動(dòng)合同由下列雙方于__________年__________月__________日簽訂：雇主：[雇主信息]雇員：[雇員信息][合同]第一條工作內(nèi)容1.1雇主聘請(qǐng)雇員從事種植業(yè)工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。1.3雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度和工作安全規(guī)范。第二條工作地點(diǎn)2.1雇主將指定工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（填寫(xiě)具體地質(zhì)）。2.2雇員須按照雇主的安排，前往工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2雇員享有法定的休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3雇員應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假，并得到雇主的批準(zhǔn)，方可享受休假。第四條薪酬與福利4.1雇員的工資為每月人民幣_(tái)_________元，以雇主每月支付的工資為準(zhǔn)。4.2雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3雇員享有合法的福利待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。第五條終止勞動(dòng)合同5.1若雇員有下列情況之一，雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職行為；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)行為；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同內(nèi)容的情況。5.2若雇主有下列情況之一，雇員有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的賠償金：（1）未按合同約定支付工資；（2）不提供合法的工作條件；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或法規(guī)。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商解決不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.3本勞動(dòng)合同有效期屆滿，期滿前__________天，雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。以上是本勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，雙方確認(rèn)無(wú)誤后，簽字蓋章生效。雇主：_____________________雇員：_____________________簽署日期：