2023年正式的雇傭合同格式

第頁共頁2023年正式的雇傭合同格式雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方簽署：雇主：___________________（以下簡稱“雇主”）地址：___________________聯(lián)系電話：___________________雇員：___________________（以下簡稱“雇員”）地址：___________________聯(lián)系電話：___________________在本合同中，雇主與雇員合稱為“雙方”。雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下條款：第一條雇傭期限1.1雙方同意，本合同起始日期為_____________，終止日期為_____________。1.2若雇員在合同到期前不提出續(xù)約或解除合同意愿，本合同自動延期一年。1.3任何一方在合同期滿前60日以書面形式通知對方解除合同，合同即可提前解除。第二條工作職責(zé)2.1雇員將負責(zé)完成雇主委派的相關(guān)工作，必須保證按照雇主的要求進行。2.2雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對雇員的工作職責(zé)進行合理調(diào)整，并通知雇員。第三條工作時間與休假3.1雇員每周工作時間為____小時，休息時間包括周末和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1雇主將按照約定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付雇員的工資。4.2雇主將每月的工資在月末或預(yù)先約定的日期通過電子轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給雇員。4.3雇主有權(quán)在合理范圍內(nèi)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)調(diào)整工資水平。第五條保密和競業(yè)限制5.1雇員在從事工作期間，應(yīng)妥善保護雇主的商業(yè)秘密和機密信息，嚴(yán)禁泄露或復(fù)制。5.2雇員同意在合同終止后的一段時間內(nèi)不與雇主從事競爭性業(yè)務(wù)或揭示商業(yè)秘密。第六條福利待遇6.1雇主將根據(jù)公司政策為雇員提供適當(dāng)?shù)母＠觥?.2具體的福利待遇內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)雇主制定的內(nèi)部規(guī)章制度予以明確。第七條解除合同7.1若雇員因故不能按時履行合同義務(wù)，經(jīng)雇主書面通知后仍不能改正，雇主可解除合同。7.2若雇主在合同期限內(nèi)未按合同約定支付工資，雇員有權(quán)解除合同。7.3合同解除后，雇員應(yīng)按照雇主的要求退還所有與工作崗位相關(guān)的機密資料。第八條爭議解決8.1雙方對本合同的解釋、履行和爭議解決應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，雙方同意提起仲裁解決爭議。8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第九條法律適用與其他事項9.1本合同的訂立、履行和解釋適用于中華人民共和國法律。9.2本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：__________________雇員：___________________日期：_____