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20_年我科緊緊圍繞加快科室進展這個中心,以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機,在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階,較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作總結(jié)。

一、思想和學(xué)習(xí)狀況

今年以來,依據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,仔細學(xué)習(xí)相關(guān)方針政策,通過學(xué)習(xí),進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,圍圍著我院改革進展的大局,積極開展我科各項工作,為醫(yī)院的進展做出更大的貢獻。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成狀況

截止年底,我科完成麻醉_例,同比減削_例。工作總量的減削主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。其中:氣管內(nèi)全麻_例,占20.2%,搶救危重病人_人次,搶救勝利率達98.78%,全科業(yè)務(wù)收入約_萬元,其中藥品收入約占32.6%;醫(yī)療收入比去年有所上升,藥品收入有較大幅度下降,兩者所占比例漸漸趨于合理,達到了“以病人為中心”,讓利廣闊患者的根本目的,“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善,表達技術(shù)含量。實現(xiàn)了收支平衡,略有節(jié)余,壓減支出,減削糜費,提高效益的目標。

三、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

麻醉科是高風(fēng)險高收益的臨床科室,我是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位,今年,繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,進一步建立健全科室、個人二級質(zhì)量掌握網(wǎng)絡(luò)。避開了嚴峻差錯事故的發(fā)生。堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,不向患者索要紅包,要有視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。我定期征求病人及群眾看法,針對群眾提出的熱點難點問題,結(jié)合科室實際狀況仔細加以討論和解決,贏得了病人的信任。年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生,健康教育達100%,急救藥品、物品完好率為100%.

四、人才培育和臨醫(yī)學(xué)教育成果顯著

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù);幫助各科完成新技術(shù)一項。在臨床教學(xué)方面,全年接受實習(xí)生_人,接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員_人。為加強我科人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā),20_年選送進修人員_人,參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達_人次;組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講課_次,邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導(dǎo)手術(shù)_次,全年參與學(xué)術(shù)活動_次。

總之,今年我們承接了去年良好的進展勢頭,圓滿完成了今年各項工作任務(wù),也為明年年可持續(xù)進展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們有信心,在新的一年來臨之際,以昂揚向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),為地區(qū)醫(yī)療

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