小車司機(jī)聘用合同

小車司機(jī)聘用合同一、合同的背景和目的為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和順利進(jìn)行，特制定本合同。本合同為一方擁有小車司機(jī)資格（簡稱“司機(jī)”）的個體或機(jī)構(gòu)（簡稱“雇主”）與另一方（簡稱“受雇司機(jī)”）之間，就受雇司機(jī)接受雇主委托，從事小車司機(jī)工作所訂立的合同。二、聘用期限受雇司機(jī)將被雇傭為小車司機(jī)，受雇期限為從合同簽署之日起至_______（日期）。聘用期限屆滿后，本合同自動終止，除非雙方同意延長聘用期限。三、職責(zé)和義務(wù)受雇司機(jī)應(yīng)具備合法有效的駕駛執(zhí)照，并具備良好的駕駛技能。受雇司機(jī)應(yīng)保證小車的安全和良好狀態(tài)，并按照安全規(guī)范和法律法規(guī)要求進(jìn)行維修和保養(yǎng)。受雇司機(jī)應(yīng)按時、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，并確保出車的安全和順利。受雇司機(jī)應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和公司利益，不得泄露相關(guān)信息。受雇司機(jī)應(yīng)遵守交通規(guī)則和安全法律法規(guī)，確保行車安全。受雇司機(jī)應(yīng)按時履行上級交辦的其他合理工作任務(wù)。四、薪酬和福利受雇司機(jī)的薪酬為每月人民幣_________（具體金額），薪酬將在每月的_________（日期）發(fā)放。受雇司機(jī)享受國家規(guī)定的社會保險和福利，具體內(nèi)容按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。受雇司機(jī)在工作期間享受合理的休假和年假，具體安排由雇主與受雇司機(jī)協(xié)商決定。五、違約責(zé)任若受雇司機(jī)在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同，雇主有權(quán)解除合同，并無需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。若受雇司機(jī)擅自離職或違反相關(guān)規(guī)定解除合同，需提前_________（具體天數(shù)）提出書面通知，否則需支付合同期限內(nèi)薪酬的_________（具體比例）作為違約金。六、爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用法律。如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為聘用期限屆滿之日止。本合同中如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。受雇司機(jī)：__________________雇主：__________________簽字：__________________簽字：______________