試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定(4篇)

第頁(yè)共頁(yè)試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定(4篇)試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定篇一我于２０ｘｘ年ｘ月ｘ日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任ｘｘ一職，負(fù)責(zé)ｘｘｘｘ工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身開(kāi)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，愿同公司共同開(kāi)展、進(jìn)步。兩個(gè)多月來(lái)，我在ｘｘ公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下獲得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：一、思想上個(gè)人較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛慎重，尊重服從；二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定可以改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面獲得更大的進(jìn)步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作才能、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也鼓勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定篇二三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個(gè)月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過(guò)也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去考慮，去進(jìn)步。在本部門(mén)工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏；對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。記得剛來(lái)的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?，周?chē)耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位，如今的工作崗位是銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析^p和結(jié)算，由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對(duì)erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比擬純熟，所以上手起來(lái)比擬快，很快就可以單獨(dú)擔(dān)當(dāng)起每日銷(xiāo)售報(bào)表的編制工作。雖然每天的報(bào)表編制比擬機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過(guò)程中可以學(xué)習(xí)到新的專(zhuān)有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間進(jìn)步工作效率等等。同時(shí)，也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，特別是對(duì)銷(xiāo)售結(jié)算這塊還不能做到胸有成竹，其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉，去沉淀，這三個(gè)月中，僅僅可以完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)結(jié)算，我想這是我缺乏的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方?？傊?，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我可以積極、主動(dòng)、純熟的完成自己的工作，在工作中可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事可以很好的配合和協(xié)調(diào)，在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的程度及綜合素質(zhì)，以期為公司的開(kāi)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些，更重要的是自己能成為一名正式員工，在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，真誠(chéng)溝通，做好份內(nèi)事。試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定篇三如今，回憶自己在試用期間的經(jīng)歷，我真的發(fā)生了很多的變化和成長(zhǎng)，雖然仍有一些缺乏的地方，但對(duì)我而言如今的才能已經(jīng)有了十足的進(jìn)步和改善。如今，三個(gè)月的試用期完畢，我在此對(duì)自己的試用期工作情況做自我評(píng)價(jià)如下：作為一名試用期員工，我非常清楚自己的才能和經(jīng)歷都有許多缺乏和不適應(yīng)的地方。面對(duì)工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我首先在思想上要求了自己，讓自己能?chē)?yán)格的面對(duì)學(xué)習(xí)中的辛苦，以嚴(yán)謹(jǐn)奮斗的態(tài)度，真正仔細(xì)的學(xué)習(xí)好工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。因此，我不僅在工作的培訓(xùn)中有了較好的收獲和成長(zhǎng)，甚至養(yǎng)成了良好的請(qǐng)教和自學(xué)才能。通過(guò)在休息時(shí)間的努力，也理解了更多關(guān)于工作的知。在學(xué)習(xí)方面，我深深的感到了自己的缺乏，卻不說(shuō)自己根底上的.問(wèn)題，光是和周?chē)谕碌谋日?，我都能發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)速度上的問(wèn)題。但也正因?yàn)槿绱?，?jìng)爭(zhēng)的思想讓我開(kāi)場(chǎng)在學(xué)習(xí)中主動(dòng)的努力起來(lái)。雖然自己的根底差，但我可以用更多的時(shí)間去彌補(bǔ)自己的缺乏。一天不行就一周，一周不行就一直努力！在這樣促進(jìn)下，我很快就在工作中有了較好的的表現(xiàn)，并通過(guò)自我的學(xué)習(xí)提早掌握了很多的經(jīng)歷和知識(shí)，為自己的工作打下了根底。在工作方面，我因?yàn)樽鳛樾氯?，自己也不敢擅下判斷。為此在工作中一直保持著?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，按照工作的要求去做好每一個(gè)任務(wù)。但因此，不僅在效率上慢了許多，成績(jī)上也有許多缺乏。但好在，后來(lái)的學(xué)習(xí)中，我吸收了很多其他同事的優(yōu)秀經(jīng)歷，并通過(guò)自己日漸累積的認(rèn)識(shí)，完善了自己的工作方法，并能積極的完成好自己的工作，獲得優(yōu)秀的成績(jī)。工作方面，我確實(shí)有許多的進(jìn)步和成長(zhǎng)，但畢竟自己根底問(wèn)題擺在那里，我如今照舊有許多自己的錯(cuò)誤習(xí)慣發(fā)生在工作中。雖然影響不大，但也一直讓我工作不能完善。為此，我要更加努力的穩(wěn)固自己的根底，改良自己的缺乏，相信我也能有更大的進(jìn)步！試用期員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)定篇四三個(gè)月光陰已經(jīng)過(guò)去了，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)效勞中心剛上線(xiàn)階段，透過(guò)日常工作學(xué)習(xí)自我對(duì)客戶(hù)效勞中心建立和客戶(hù)效勞有了更高的認(rèn)知，同時(shí)用心與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)展溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)群眾。在試用期階段自我主要負(fù)責(zé)完成以下工作：1、由于公司客戶(hù)效勞中心的客戶(hù)效勞平臺(tái)正處于開(kāi)發(fā)階段自我進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)歷自我首先提出客戶(hù)效勞平臺(tái)功能需求，在****年**月**日和**月**日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)效勞中心工作人員對(duì)客戶(hù)效勞平臺(tái)進(jìn)展測(cè)試，同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反應(yīng)給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)展溝通商討對(duì)客戶(hù)效勞平臺(tái)的功能完善，并于****年*月**日完成功能完善推薦提交金正工作人員;2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)效勞中心質(zhì)檢管理方法修改，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)效勞中心管理方法制定及公司客戶(hù)效勞中心標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)修改，完善公司客戶(hù)效勞中心制度體系建立;3、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)效勞中心話(huà)務(wù)進(jìn)展抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)展匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)展溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)效勞中心質(zhì)檢月報(bào)，透過(guò)此項(xiàng)工作來(lái)進(jìn)步客戶(hù)效勞中心效勞程度;4、從xxxx年xx月客戶(hù)效勞中心客戶(hù)效勞平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線(xiàn)之后，開(kāi)場(chǎng)接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)，透過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)步自身客戶(hù)效勞意識(shí);5、每日組織客戶(hù)效勞中心人員的晨會(huì)，透過(guò)晨會(huì)來(lái)理解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn);6、針對(duì)客戶(hù)效勞中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語(yǔ)及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)展培訓(xùn)，透過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)理解客戶(hù)效勞中心工作流程和進(jìn)步效勞認(rèn)知;7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)效勞平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線(xiàn)之后，指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部透過(guò)坐席系統(tǒng)完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。透過(guò)以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，透過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自我仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能進(jìn)步對(duì)客戶(hù)的.效勞程度;9、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，參加新的群眾之后，并且在公司客戶(hù)效勞中心建立階段務(wù)必很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展與完成，尤其根據(jù)公司客戶(hù)效勞中心開(kāi)展目的，用心加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通;10、對(duì)于公司客戶(hù)效勞中心建立階段，就應(yīng)利用自我之前的工作經(jīng)歷與客戶(hù)效勞中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶(hù)效勞中心建立的方式方法。在正式成為東興證券的