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文檔簡介

醫(yī)院聘用合同一、合同目的本合同旨在明確醫(yī)院（簡稱“雇主”）與聘用人員（簡稱“員工”）之間的權益和責任，確保雙方的合法權益，并規(guī)范雙方的工作關系。二、合同內容1.聘用信息員工姓名：員工性別：員工聯(lián)系號碼：職位名稱：薪資待遇：工作時間：2.工作職責和要求2.1員工在雇主的醫(yī)院內履行職責：-執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的工作任務；-遵守公司規(guī)章制度；-提供高質量的醫(yī)療服務；-完成其他相關工作。2.2員工應具備條件：-具備相應的從業(yè)資格和證書；-具有良好的醫(yī)德和職業(yè)操守；-能夠熟練掌握所轄科室相關技能；-具備良好的溝通和團隊合作能力。3.薪資和福利待遇3.1員工的薪資待遇為：（具體薪資待遇根據(jù)協(xié)商結果確定）3.2員工享受雇主提供的福利待遇：-社會保險及公積金；-帶薪年假和病假；-職業(yè)培訓和晉升機會；-其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。4.合同期限本合同生效日期為：（具體日期），合同期限為：（具體期限）。合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿進行續(xù)簽。5.保密義務5.1員工在履行工作職責期間，應妥善保密雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于各類病人信息、醫(yī)院經營策略和技術資料等。5.2員工應對其職位涉及到的保密信息負有保密義務，未經雇主書面許可，不得將相關信息泄露給任何第三方。6.合同解除6.1若員工有情況之一，雇主有權解除合同：-嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；-故意造成重大損失；-提供虛假證明文件；-未按時履行工作職責。6.2員工應提前（具體天數(shù)）向雇主提出解除合同的申請，在合同解除前完成相關交接和手續(xù)。7.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、解釋及執(zhí)行均適用法律。雙方如就合同履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、合同生效本合同一式兩份，每方一份，經員工確認后生效。雇主：（簽名）員工：（簽名）日期：（簽署日期）日期：（簽署日期）是醫(yī)院聘用合同的具體內容，請雙方仔細閱讀并遵守合同約定。如有任何問題，

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