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銷售經(jīng)理聘用合同范本銷售經(jīng)理聘用合同本銷售經(jīng)理聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于（合同簽訂日期）簽署:雇主：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）雇員：（雇員姓名）地址：（雇員地址）聯(lián)系方式：（雇員聯(lián)系方式）鑒于，雇主希望聘用雇員作為銷售經(jīng)理，雇員同意接受雇主的聘用并承擔(dān)銷售經(jīng)理的職責(zé)。根據(jù)上述情況，雙方達成以下協(xié)議：一、職位和職責(zé)1.雇員將被任命為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織、管理和監(jiān)督公司銷售團隊的工作。2.雇員應(yīng)遵守雇主的指導(dǎo)和政策，完成分配的銷售任務(wù)，并提供相關(guān)報告和分析。二、薪酬和福利1.雇員的薪酬將由雇主根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行評估，并根據(jù)公司薪酬政策進行調(diào)整。2.雇員將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險和年假等。三、合同期限1.本合同的起始日期為（起始日期），終止日期為（終止日期）。2.在合同期限屆滿前，任何一方如需終止合同必須提前（提前通知期限）書面通知對方。四、保密條款1.雇員應(yīng)對公司的商業(yè)機密和敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。2.雇員離職后，應(yīng)歸還公司所有文件、資料、設(shè)備和其他財產(chǎn)，并刪除任何存儲在個人設(shè)備中的公司信息。五、知識產(chǎn)權(quán)1.在雇員履行工作職責(zé)期間，雇員所創(chuàng)作的任何作品或發(fā)明均屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.雇員應(yīng)立即將任何作品或發(fā)明報告給公司，并無條件地轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。六、競業(yè)限制1.雇員同意在本合同期限屆滿或合同終止后的（競業(yè)限制期限）內(nèi)不從事與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)，并不向任何競爭對手透露公司商業(yè)機密。2.雇員同意支付因違反本競業(yè)限制條款而造成的一切損失和費用。七、解決爭議1.本合同的解釋和爭議應(yīng)適用（適用法律）。2.任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至（仲裁機構(gòu)）進行仲裁。八、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的任何修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署。雇主：（雇主簽名）雇員

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