由公司并購導(dǎo)致公司僵局的法律救濟的開題報告

由公司并購導(dǎo)致公司僵局的法律救濟的開題報告一、研究背景在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，公司并購已經(jīng)成為公司擴大規(guī)模、增強競爭力的重要手段之一。但是，公司并購也會導(dǎo)致一系列的問題，其中之一就是可能出現(xiàn)公司僵局。公司僵局是指由于并購導(dǎo)致公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織文化等方面出現(xiàn)嚴重失衡，從而導(dǎo)致公司內(nèi)部決策過程癱瘓，進而影響公司的經(jīng)營和發(fā)展。在如何解決公司僵局的問題上，往往需要借助法律手段進行救濟。公司僵局涉及到公司治理結(jié)構(gòu)、公司組織文化、公司股權(quán)關(guān)系等多個方面，這些問題都需要通過法律手段進行解決。從法律角度來說，公司涉及到多個法律領(lǐng)域，涉及到公司法、公司治理、商法、合同法、民事訴訟法等多個方面。因此，對公司僵局的法律救濟進行深入探討，可以為在實踐中遇到公司僵局問題的企業(yè)提供有用的借鑒和啟示。二、研究意義隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，公司并購已成為企業(yè)擴大規(guī)模和加強競爭力的重要手段之一，同時也帶來了一系列的問題，其中之一是公司僵局。由于公司僵局涉及到多個法律領(lǐng)域，需要綜合應(yīng)用法律手段進行救濟。本論文擬對公司僵局的法律救濟問題進行探究，研究內(nèi)容涉及到公司法、公司治理、商法、合同法、民事訴訟法等多個法律領(lǐng)域，具有一定的理論和實踐意義。三、研究目標和內(nèi)容本論文旨在對公司僵局的法律救濟問題進行深入探討，擬達到以下目標：1.分析公司僵局的原因和表現(xiàn)，闡述其經(jīng)濟和法律意義;2.通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及典型案例，總結(jié)出公司僵局解決的經(jīng)驗和方法;3.探討如何通過法律手段解決公司僵局問題，具體內(nèi)容包括對股權(quán)結(jié)構(gòu)重組、重構(gòu)公司治理結(jié)構(gòu)、備選機構(gòu)、導(dǎo)入員工參與股權(quán)激勵方案等方面的法律救濟措施進行深入探討;4.借鑒國外公司治理改革的經(jīng)驗，提出適合中國實際的公司治理改革方案。四、研究方法本文主要采用實證研究方法和理論研究方法相結(jié)合的方式進行研究。具體方法包括：1.文獻法：主要對公司并購、公司治理、商法等領(lǐng)域相關(guān)的法律、規(guī)章和典型案例進行分析研究；2.案例法：對國內(nèi)外存在公司僵局問題的典型案例進行深入剖析，分析其原因和救濟措施，以期總結(jié)出解決公司僵局問題的經(jīng)驗和方法；3.比較法：對國內(nèi)外公司治理改革的政策及措施進行比較分析，總結(jié)出適合中國實際的公司治理改革方案；4.經(jīng)驗法：通過對公司僵局的法律救濟案例進行分析，提取其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為其他企業(yè)解決公司僵局問題提供參考。五、預(yù)期成果通過對公司僵局的法律救濟問題進行深入探討，本文將總結(jié)出以下成果：1.系統(tǒng)性地分析公司僵局的原因和表現(xiàn)特點，闡述公司僵局的經(jīng)濟和法律意義;2.總結(jié)出解決公司僵局問題的經(jīng)驗和方法，提出對股權(quán)結(jié)構(gòu)重組、重構(gòu)公司治理結(jié)構(gòu)、導(dǎo)入員工參與股權(quán)激勵方案等方面的法律救濟措施;3.探討國際上的公司治理改革經(jīng)驗，提出適合中國實際的公司治