2023年一季度重慶市忠縣事業(yè)單位村干社干考編面試真題及解析

2023年一季度重慶市忠縣事業(yè)單位村干社干考編面試

真題及解析

第一題：習近平總書記指出，“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新

奮斗的起點，要求各地區(qū)各部門接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同

鄉(xiāng)村振興有效銜接、持續(xù)推進減貧工作。對此，你怎么看？

全面推進鄉(xiāng)村振興，要認真落實好5年過渡期的決策部署，按照習近

平總書記的要求，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、

持續(xù)推進減貧工作。

習近平總書記提出，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展,

暢通城鄉(xiāng)要素流動。扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振

興，我認為，這就要求脫貧攻堅要與鄉(xiāng)村振興無縫銜接，要在原有成

績上持續(xù)發(fā)力，做好“四個不摘二

首先，目標不變，靶心不散。脫貧的目標不僅是為了保障人民群眾的

日常生活所需，還要滿足人民對美好生活的需求。要做到堅持責任不

移，繼續(xù)加強對建檔立卡貧困戶和其他困難群眾的走訪和慰問；堅持

幫扶力度不減，查漏項、補短板，讓貧困群眾“吃下定心丸、立下脫

貧志、走上致富路”；堅持政策不變，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，挖掘

本地特色經(jīng)濟，帶動群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧、不再返貧；堅持監(jiān)管

不松，強化作風建設，做好項目資金監(jiān)管，把大事辦好、辦實、辦妥。

其次，干勁不松，精力不減。在后疫情時代，我們不僅需要做好疫情

防控工作，還需要按照“一鄉(xiāng)一特、一村一品”的工作要求，推進重

點產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“公司+農(nóng)戶+合作社+基地”“黨建+引領”等組織

方式，全力提高脫貧攻堅成效，為鞏固脫貧成效提供堅實支撐。

最后，接續(xù)奮斗，振興鄉(xiāng)村。發(fā)展鄉(xiāng)村應該按照五大振興的戰(zhàn)略要求，

盤活農(nóng)村資源，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)能人、專業(yè)合作社、龍頭公司的帶頭作

用，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)化轉型升級，拓寬群眾增收致富門路。

第二題：因為天氣持續(xù)干旱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多村子出現(xiàn)缺水情況，為了保證

村民的日常生活用水，鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊急調(diào)配資源，分批給村里供水，優(yōu)先考

慮孤寡老人和孕幼群體，在給老人送水的過程中，卻遭到同村缺水村

民的阻攔，質(zhì)問為什么不給他們先送，遇到這種情況，你會怎么處理？

維護人民群眾的利益，尤其是保障弱勢群眾的權益，是基層干部的基

本職責和要義。遇到同村缺水的村民阻攔，我要積極做好解釋工作。

第一，表示理解。我會告訴村民，他們的心情我們能理解，天氣干旱，

每個人都需要喝水止渴，現(xiàn)在送水要排隊，身體的不適，讓大家情緒

比較煩躁，確實比較難受，很想得到水源的補給。

第二，了解情況。我會認真問問村民，阻攔送水隊伍，是否是家里有

特殊人群，有沒有緊急的情況，尤其是家中是否有老人、生病的人員，

在安撫村民情緒的基礎上，了解村民的訴求。

第三，解釋說明。我會詳細向村民解釋，現(xiàn)在政府安排優(yōu)先給孤寡老

人、空巢老人、高齡老人和孕幼群體送水，這些人群在高溫天氣下,

更加脆弱，更需要保障身體健康，現(xiàn)在我們送水的隊伍已經(jīng)在竭盡全

力工作，分批次到每個村莊送水，他們所在的區(qū)域也會很快得到水源,

希望他們能夠耐心等待。

第四，邀請協(xié)作。與村民們解釋清楚以后，我相信村民們都是講道理

的，一定能夠聽進去，我也會邀請村民跟我們一起送水，優(yōu)先將水送

到孤寡老人家中，在政府的帶領下，村民互助，鄰里友善的風氣，一

定會形成并傳播開來。

第三題：小王是單位的新人，工作熱情高，積極主動，經(jīng)常幫助同事

做事，也受到領導表揚，但同部門的老同事卻不以為然，說小王工作

懈怠，工作不配合，為此，小王很郁悶，你作為小王的同事會怎么安

慰小王？請現(xiàn)場模擬。

小王：

我看這段時間你工作不怎么主動，也不怎么和同事交流了，我知道，

老同事對你的態(tài)度讓你感到自我懷疑，不知道是不是自己出現(xiàn)了問題,

也不知道到底應該怎么辦。

作為新人，你積極主動，工作熱情比較高，經(jīng)常幫助同事做事，我們

都是知道的，這種務實的作風，肯定能夠得到領導的表揚。現(xiàn)在老同

事說你工作懈怠不配合，可以認真想一想，到底是為什么，也許你做

的事情并不符合單位的規(guī)章制度，也許只是做了一些日常的小事，并

沒有起到關鍵作用。

當然，作為晚輩，我能理解你做事的出發(fā)點，特別怕能力不足，慢慢

被領導和同事否定，所以工作一直保持熱情，主動為領導和同事服務，

認真負責，害怕耽擱群眾辦事，積極主動，害怕出現(xiàn)偏差，耽擱工作

進度，這些工作表現(xiàn)是每一個新人都想展現(xiàn)的。

而老同事的監(jiān)督就像一面鏡子，能夠隨時幫助我們找到自身的不足和

短板?，F(xiàn)在既然老同事提出意見了，我們就應該調(diào)整心態(tài)，保持謙虛

低調(diào)的姿態(tài)