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文檔簡介

第頁共頁青安崗工作制度范文第一章總則第一條為了加強對青安崗崗位的管理，規(guī)范工作制度，確保崗位工作的順利進行，特制定本工作制度。第二條本工作制度適用于青安崗員工，凡在青安崗工作的人員均必須遵守本工作制度的各項規(guī)定。第三條青安崗員工必須具備專業(yè)知識和技能，熱愛工作，服從管理，忠誠于青安崗工作。第四條青安崗員工必須保持良好的工作態(tài)度，積極主動地完成各項工作任務(wù)，做到早到崗、晚走崗。第五條青安崗員工必須嚴守保密制度，保護青安崗的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得擅自泄露相關(guān)信息。第六條青安崗員工在工作中不得參與或散播與工作無關(guān)的謠言、流言蜚語，不得傳播違法信息。第七條青安崗員工必須遵守崗位紀律，服從崗位領(lǐng)導的指揮和安排，做到認真負責、秩序井然。第二章崗位職責第八條青安崗員工的主要職責是負責青安崗的日常管理工作，包括但不限于巡邏、安全檢查、客戶服務(wù)等。第九條青安崗員工必須做好崗位安全工作，保持崗位周邊環(huán)境的安全和秩序。第十條青安崗員工必須保持良好的服務(wù)態(tài)度，熱情接待來訪的客戶，解答客戶的問題和需求。第十一條青安崗員工必須配合管理部門的各項工作，包括參與培訓、上報工作情況等。第三章崗位考核第十二條青安崗員工的考核采取定期考核和突擊考核相結(jié)合的方式進行。第十三條定期考核主要包括對青安崗員工的工作態(tài)度、工作能力和工作成績進行評估。第十四條突擊考核主要針對青安崗員工在實際工作中的應(yīng)急反應(yīng)能力和危機處理能力進行評估。第十五條考核結(jié)果將作為青安崗員工晉升、獎懲及績效考核的依據(jù)。第四章崗位培訓第十六條青安崗員工必須參加規(guī)定的崗前培訓和在職培訓，提升自身的工作技能和知識水平。第十七條青安崗員工還可以參加其他相關(guān)培訓，如安全技能培訓、心理輔導等。第十八條青安崗員工的培訓費用由青安崗承擔，但需要提前報備。第五章崗位福利第十九條青安崗員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險等。第二十條青安崗員工還可以享受青安崗的特殊福利，如節(jié)日福利、員工活動等。第六章法律責任第二十一條青安崗員工違反本工作制度的規(guī)定，給青安崗造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二十二條青安崗員工違法犯罪的，將依法追究其刑事責任。第七章附則第二十三條本工作

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