企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容(十二篇)

第頁共頁企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容(十二篇)企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇一2、負(fù)責(zé)辦理公司與工商局、稅務(wù)局相關(guān)證照的申請、變更、年審、注銷等各項(xiàng)專項(xiàng)審批事務(wù);3、處理辦公室行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)會議室管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備管理、資產(chǎn)管理等;4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資及行政有關(guān)制度在工程上的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織員工活動，推動企業(yè)文化建立;5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi);6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇二1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)公司人力資戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資相關(guān)管理制度和工作流程；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資日常管理事宜；5、制度流程建立、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；6、確定公司年度招聘方案、公司人工本錢以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，改善團(tuán)隊氣氛，進(jìn)步團(tuán)隊凝聚力；8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇三1.負(fù)責(zé)前臺日常接待工作，接待來訪人員，安排洽談地點(diǎn)，及時通知被訪人員工作;2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)qq客戶、郵箱等維護(hù)、溝通、信息傳遞搜集工作;3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門之間的中轉(zhuǎn)站文件接收和傳輸工作;4.日常打印、復(fù)印登記及前臺接聽工作;5.負(fù)責(zé)人員外出登記監(jiān)視工作;6.協(xié)助公司噴繪外發(fā)事宜，確保噴繪工作有序按時完成;7.協(xié)助各部門進(jìn)展文檔處理制作，與各部門建立良好關(guān)系;8.每月及時更新公司通訊錄;9.負(fù)責(zé)公司誠信食品采購及統(tǒng)計工作;10.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的檢查及6s的檢查;11.負(fù)責(zé)辦公室值班平安情況及晚上加班(加班到20點(diǎn)，輪流值班，一周2-3次，不加班時間準(zhǔn)點(diǎn)下班);12.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇四1、負(fù)責(zé)制定公司人力資制度，對公司人力資工作進(jìn)展全面管理；2、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護(hù)、簡歷挑選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試；3、負(fù)責(zé)員工入離任、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)組織開展人才盤點(diǎn)、需求評估、人才招聘、培訓(xùn)、選拔和考核工作；5、負(fù)責(zé)公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放；6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇五制定和完善行政部相關(guān)管理制度；擬定部門費(fèi)用和工程費(fèi)用，控制費(fèi)用開支；負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司各類活動、年會、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營；行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的匯總和分析^p；業(yè)務(wù)流程的梳理、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化、創(chuàng)新；上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇六1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的挑選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;3、負(fù)責(zé)辦理員工入離任、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)心，協(xié)助上級進(jìn)展企業(yè)文化建立;5、制定、標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度，監(jiān)視公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;9、上級交代的其他雜事等。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇七1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)視執(zhí)行；2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制本錢，進(jìn)步效率；3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，催促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有針對性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn)；5、定期檢查員工的工作，定期回憶管理制度的合理性及其施行效果，結(jié)合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項(xiàng)工作落到實(shí)處；6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想方法解決問題，并形成標(biāo)準(zhǔn)簡約的管理流程，落實(shí)解決方案；7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)工程開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作；8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇八1、負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并施行招聘方案，完善招聘程序，進(jìn)展人員初步面試和甄選；3、負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核；4、負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無誤；5、組織參與制定、施行、監(jiān)視績效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價體系；6、負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作；7、負(fù)責(zé)公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作；8、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關(guān)文件目錄；9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購及使用；10、嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件；11、嚴(yán)格按照資金分配需求，負(fù)責(zé)請款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出；12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇九1、熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學(xué)員和其別人員。2、對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。3、親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。4、對來訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。5、看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童平安。6、參與必要的公司活動、培訓(xùn)、會議。7、完成中心每天的開業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境平安等檢查，通過適宜的渠道及時處理任何缺失。8、確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤，如有缺席應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)帶班教師反應(yīng)情況。9、保證學(xué)員人身平安及校區(qū)財產(chǎn)平安。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇十1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；2、組織施行和監(jiān)視各項(xiàng)行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的開展修改完善各項(xiàng)制度；3、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；4、負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)展工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)視，確保部門行政工作的順利；5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)展重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對外接待工作。7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的`管理〔食堂、會所等〕8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與平安管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。9、負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。10、負(fù)責(zé)公司會議室管理。11、負(fù)責(zé)公司檔案管理。12、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。13、負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。15、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。16、負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；17、負(fù)責(zé)保障及標(biāo)準(zhǔn)公司后勤管理、企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一1、在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，防止公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；5、確保辦公區(qū)域后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；6、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序的維護(hù)，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；8、完成上級交辦的各項(xiàng)工作。企業(yè)行政崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇十二1、負(fù)責(zé)行政部工作的監(jiān)視與指導(dǎo)，為分店營運(yùn)及各部門做好協(xié)助及協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)視、執(zhí)行與追蹤;3、負(fù)責(zé)公司總部前臺、辦公用品、衛(wèi)生、維修、平安等日常管理工作;4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、小資產(chǎn)的管理登記工作;5、負(fù)責(zé)總部及分店的公眾責(zé)任險及財產(chǎn)險的購置、報案、定損、理賠;6、負(fù)責(zé)各店辦公設(shè)備、電信網(wǎng)絡(luò)、線路等的申請、整合及優(yōu)化，確保公司日常正常運(yùn)轉(zhuǎn);7、建立公司檔案并保存整理