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文檔簡介

第頁共頁辦公室日常管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常管理，提高工作效率，維護辦公室秩序，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室全體員工，包括正式員工、實習生、臨時工等。第三條辦公室所有員工都有義務遵守本規(guī)章制度，并且按照規(guī)定行使自己的權益和履行職責。第二章員工入職與離職第四條員工入職時，必須提供真實有效的個人身份證明以及職業(yè)相關證書，盡快辦理相關入職手續(xù)。第五條員工入職后需參加入職培訓，了解辦公室相關規(guī)章制度，并簽訂相關辦公室合同。第六條員工離職時，應提前一個月向辦公室主管提交離職申請，并經(jīng)過主管審批后，辦理相關離職手續(xù)。第三章工作時間和考勤第七條辦公室的工作時間為每周五天，每天工作時間為八小時，具體工作時間由領導根據(jù)工作需要而定，并做出公告。第八條員工上班遲到累計超過五次，應向主管報備并接受相應問責，情節(jié)嚴重者將受到相應處罰。第九條員工因事請假，應提前向主管請假，并填寫請假單，主管審批通過后方可請假。第四章辦公室紀律第十條員工在辦公室內(nèi)應保持整潔有序，個人物品不得隨意放置。第十一條員工應遵守工作時的著裝要求，不得穿著過于暴露或不符合職業(yè)形象的衣物。第十二條辦公設備的使用應遵守規(guī)定，不得私自攜帶或損壞辦公設備。第五章會議和文件管理第十三條辦公室召開會議時，員工應準時參加，并按照會議規(guī)定的議程進行討論。第十四條文件管理應按照規(guī)定進行，員工提交的文件應按時歸檔，保證檔案的完整性。第十五條員工在處理文件時應保護文件的隱私，不得隨意泄露或篡改文件內(nèi)容。第六章獎懲制度第十六條員工在工作中表現(xiàn)出色或提出優(yōu)秀建議的，可獲得獎勵或表彰。第十七條員工出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，將受到相應處罰，情節(jié)嚴重者將受到停職、開除等處理。第十八條臨時員工表現(xiàn)突出的，可酌情轉(zhuǎn)為正式員工，經(jīng)過相應考核和審批后方可轉(zhuǎn)正。第七章附則第十九條本規(guī)章制度的解釋權歸辦公室主管所有，如有需要，可根據(jù)實際情況進行修改和完善。第二十條員工有權向主管投訴或建議辦公室

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