廈門大學(xué)18春管理學(xué)原理在線測試

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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------單選題(1)下列說法哪個是正確的A:管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者B:管理者對組織績效起直接貢獻(xiàn)作用C:管理者決策時首先考慮組織整體利益D:管理者最重要的作用是協(xié)調(diào)單選題(1)有限責(zé)任企業(yè)的缺點(diǎn)是A:所有權(quán)經(jīng)營權(quán)分離B:融資規(guī)模大C:接班人能持續(xù)經(jīng)營企業(yè)D:決策風(fēng)險小單選題(1)下列哪項(xiàng)是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(biāo)A:部門經(jīng)理每月讀一本管理書籍B:部門經(jīng)理收入提高5%C:部門管理人員多D:工人離職率15%單選題(1)適合風(fēng)險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是A:經(jīng)驗(yàn)法B:試驗(yàn)法C:研究與分析法D:觀察法單選題(1)計劃評審法用于控制A:生產(chǎn)進(jìn)度B:負(fù)雜的大項(xiàng)目C:工程人員D:目標(biāo)單選題(1)企業(yè)文化組合要素中不包括A:價值觀B:信念C:共識D:獎勤罰懶單選題(1)經(jīng)濟(jì)組織的核心管理問題是A:維持民主秩序B:提高效率降低成本C:控制預(yù)算D:防止官僚作風(fēng)單選題(1)學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉不包括A:改善心智模式B:系統(tǒng)思考C:建立共同愿景D:績效考核單選題(1)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是A:命令B:控制C:影響力D:協(xié)調(diào)單選題(1)動蕩而復(fù)雜環(huán)境要求企業(yè)A:采取分權(quán)的團(tuán)隊(duì)管理B:加強(qiáng)職能部門的作用C:集中控制加強(qiáng)紀(jì)律D:建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程單選題(1)下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(diǎn)A:管理具有普遍性B:管理人員可以培養(yǎng)C:管理人員需要管理能力D:法國不缺乏管理職業(yè)教育單選題(1)下列哪個因素不是非正式組織的特點(diǎn)A:沒有正式職務(wù)B:以感情為基礎(chǔ)C:以愛好為基礎(chǔ)D:有職責(zé)權(quán)力的約束單選題(1)下列哪項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)對管理理論和實(shí)踐的啟示A:工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率B:需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能C:需要滿足工人工人的感情、心理需求D:需要禁止非正式組織單選題(1)人力資源管理部門考核其他部門員工的權(quán)力是A:直線職權(quán)B:監(jiān)督職權(quán)C:參謀職權(quán)D:職能職權(quán)單選題(1)官僚組織的缺點(diǎn)不包括A:忽視人性的要求B:忽視非正式組織的存在C:過分強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度D:專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化單選題(1)企業(yè)內(nèi)部前提條件不包括A:核心技術(shù)B:核心管理能力C:企業(yè)資源D:供應(yīng)商忠誠度單選題(1)下列哪項(xiàng)不是官僚組織的要素A:勞動分工B:按照規(guī)章制度辦事C:等級原則D:選舉行政人員單選題(1)下列哪項(xiàng)不是韋伯對權(quán)力的分類A:合理合法的權(quán)力B:神授權(quán)力C:傳統(tǒng)權(quán)力D:專家權(quán)力單選題(1)根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時，最嚴(yán)重的做法是A:曲解他人付出B:搗亂C:怠工D:辭職單選題(1)西蒙認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)是A:決策B:管理職能的實(shí)現(xiàn)過程C:實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)D:協(xié)作單選題(1)下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容A:人是社會人B:注重非正式組織的管理C:建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式D:提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率單選題(1)機(jī)械式組織的特點(diǎn)不包括D:工人離職率15%單選題(1)適合風(fēng)險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是A:經(jīng)驗(yàn)法B:試驗(yàn)法C:研究與分析法D:觀察法單選題(1)計劃評審法用于控制A:生產(chǎn)進(jìn)度B:負(fù)雜的大項(xiàng)目C:工程人員D:目標(biāo)單選題(1)企業(yè)文化組合要素中不包括A:價值觀B:信念C:共識D:獎勤罰懶單選題(1)經(jīng)濟(jì)組織的核心管理問題是A:維持民主秩序B:提高效率降低成本C:控制預(yù)算D:防止官僚作風(fēng)單選題(1)學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉不包括A:改善心智模式B:系統(tǒng)思考C:建立共同愿景D:績效考核單選題(1)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是A:命令B:控制C:影響力D:協(xié)調(diào)單選題(1)動蕩而復(fù)雜環(huán)境要求企業(yè)A:采取分權(quán)的團(tuán)隊(duì)管理B:加強(qiáng)職能部門的作用C:集中控制加強(qiáng)紀(jì)律D:建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程單選題(1)下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(diǎn)A:管理具有普遍性B:管理人員可以培養(yǎng)C:管理人員需要管理能力D:法國不缺乏管理職業(yè)教育單選題(1)下列哪個因素不是非正式組織的特點(diǎn)A:沒有正式職務(wù)B:以感情為基礎(chǔ)C:以愛好為基礎(chǔ)D:有職責(zé)權(quán)力的約束單選題(1)下列哪項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)對管理理論和實(shí)踐的啟示A:工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率B:需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能C:需要滿足工人工人的感情、心理需求D:需要禁止非正式組織單選題(1)人力資源管理部門考核其他部門員工的權(quán)力是A:直線職權(quán)B:監(jiān)督職權(quán)C:參謀職權(quán)D:職能職權(quán)單選題(1)官僚組織的缺點(diǎn)不包括A:忽視人性的要求B:忽視非正式組織的存在C:過分強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度D:專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化單選題(1)企業(yè)內(nèi)部前提條件不包括A:核心技術(shù)B:核心管理能力C:企業(yè)資源D:供應(yīng)商忠誠度單選題(1)下列哪項(xiàng)不是官僚組織的要素A:勞動分工B:按照規(guī)章制度辦事C:等級原則D:選舉行政人員單選題(1)下列哪項(xiàng)不是韋伯對權(quán)力的分類A:合理合法的權(quán)力B:神授權(quán)力C:傳統(tǒng)權(quán)力D:專家權(quán)力單選題(1)根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時，最嚴(yán)重的做法是A:曲解他人付出B:搗亂C:怠工D:辭職單選題(1)西蒙認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)是A:決策B:管理職能的實(shí)現(xiàn)過程C:實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)D:協(xié)作單選題(1)下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容A:人是社會人B:注重非正式組織的管理C:建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式D:提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率單選題(1)機(jī)械式組織的特點(diǎn)不包括A:集權(quán)B:正規(guī)化C:橫向縱向多種信息溝通渠道D:等級層次嚴(yán)格單選題(1)影響產(chǎn)業(yè)競爭激烈程度的因素不包括A:產(chǎn)業(yè)集中度B:商標(biāo)知名度C:轉(zhuǎn)產(chǎn)成本D:技術(shù)進(jìn)步單選題(1)關(guān)于管理幅度，下列說法正確的是A:寬管理幅度適合任何時期B:下屬工作任務(wù)越相似，管理幅度越寬C:組織信息系統(tǒng)阻礙扁平化D:管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不會影響管理幅度單選題(1)管理的內(nèi)部環(huán)境不包括A:文化B:顧客C:雇員D:供應(yīng)商單選題(1)下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則A:勞動分工原則B:人員平等原則C:統(tǒng)一指揮原則D:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則單選題(1)評估一個機(jī)會，企業(yè)首先應(yīng)評估A:獲利性B:容量C:風(fēng)險D:持續(xù)性單選題(1)成功的管理者最重要的技能是A:傳統(tǒng)管理職能B:溝通C:網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系D:人力資源管理單選題(1)判斷一個決策是否正確，應(yīng)該A:通過價值要素判斷B:通過決策者的滿意程度判斷C:通過事實(shí)要素判斷D:通過員工滿意程度判斷單選題(1)下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能A:計劃B:組織C:領(lǐng)導(dǎo)D:控制單選題(1)管理人的決策原則是A:滿意原則B:最優(yōu)