電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)之我見

電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)之我見

電力平安關(guān)系國家能源平安牢靠、經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)展、人民生活起居和電力職工安康等問題。電力平安教育是職工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，是預(yù)防事故的主要途徑之一，在各種預(yù)防措施中占極為重要的地位。本文針對電力企業(yè)平安教育培訓(xùn)重要性作了簡要概述、對其存在的一些問題進(jìn)行分析，并就如何搞好平安教育培訓(xùn)進(jìn)行探討。

一、電力企業(yè)抓好平安教育培訓(xùn)的重要意義

平安是電力企業(yè)永恒的主題。沒有平安就沒有進(jìn)展，沒有平安就沒有效益。

（一）平安教育培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)展經(jīng)濟(jì)的需要。在現(xiàn)代生產(chǎn)條件下，生產(chǎn)的進(jìn)展帶來了新的平安問題，這就要求相應(yīng)的平安技術(shù)同時應(yīng)滿意生產(chǎn)和平安的需要，而平安技術(shù)及相應(yīng)學(xué)問的普及則必需要進(jìn)行平安教育培訓(xùn)。

（二）平安教育培訓(xùn)是把握各種平安學(xué)問、避開職業(yè)危害的主要途徑。只有通過平安教育才能使企業(yè)經(jīng)營者和員工明白：只有真正做到“平安第一，預(yù)防為主”，真正把握基本的職業(yè)平安健康學(xué)問，遵章守紀(jì)，才能保證員工的平安與健康，對避開平安事故的發(fā)生有樂觀的作用。

（三）平安教育培訓(xùn)是平安生產(chǎn)向廣度和深度進(jìn)展的需要。平安教育是一項社會化、群眾性的工作，僅靠生產(chǎn)技術(shù)部門單一的培訓(xùn)、教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必需多層次、多形式，利用各種媒體、多種宣揚工具和教育手段，進(jìn)一步加大平安生產(chǎn)的宣揚教育力度，提高平安文化水平，強(qiáng)化平安意識。

（四）平安教育培訓(xùn)是適應(yīng)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)變化的需要。隨著企業(yè)用工制度的改革，企業(yè)員工的構(gòu)成日趨多樣化、年輕化。合同工、臨時工、農(nóng)夫工并存，平安意識淡薄，冒險蠻干現(xiàn)象嚴(yán)峻；自我愛護(hù)意識和應(yīng)變力量較差。通過強(qiáng)化企業(yè)平安教育培訓(xùn)，可以有效增加員工平安生產(chǎn)意識，提高平安生產(chǎn)技能。

二、當(dāng)前發(fā)電企業(yè)平安教育培訓(xùn)中存在的問題

當(dāng)前，電力企業(yè)普遍對平安生產(chǎn)高度重視，對平安教育培訓(xùn)工作都投入了相當(dāng)大的力氣，但實際效卻并不抱負(fù)，歸其緣由主要以下幾方面。

一是缺少長期、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)規(guī)劃。在電力企業(yè)中雖然管理者與員工都充分熟悉到平安生產(chǎn)的重要性和平安教育培訓(xùn)工作的必要性，但在詳細(xì)實踐中往往沒有長期、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)方案，培訓(xùn)工作呈階段性、短期性的特點，使得平安培訓(xùn)工作實施處于零散狀態(tài)。隨著生產(chǎn)工作中詳細(xì)狀況的不斷變化，常常消失在這方面的培訓(xùn)才剛起步而教育培訓(xùn)的側(cè)重點又轉(zhuǎn)移了的現(xiàn)象。如此蜻蜓點水，廣種薄收，效果自然不明顯。甚至不少電力企業(yè)試圖通過幾次培訓(xùn)就想從根本上增加員工的平安意識，大幅度提高員工的平安生產(chǎn)力量。而事實上，員工的思想觀念是需要長期強(qiáng)化漸漸形成，不通過系統(tǒng)、長時期的教育是不行能轉(zhuǎn)變的。

二是培訓(xùn)內(nèi)容、形式與生產(chǎn)實踐脫節(jié)。平安教育培訓(xùn)的抱負(fù)效果應(yīng)當(dāng)是學(xué)以致用，用之有效。而目前多數(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容、形式仍舊僅限于針對相關(guān)法規(guī)、文件通報和電力學(xué)問技能的書面式培訓(xùn)。多年一以貫之的培訓(xùn)形式內(nèi)容早已變得蒼白無力，而且在現(xiàn)場操作中難于生成有機(jī)的聯(lián)系。員工對這樣的教育培訓(xùn)感到不滿足。

三是沒有滿意培訓(xùn)對象的需求。培訓(xùn)需求分為組織需求和個人需求。平安教育培訓(xùn)的最終目的是提高員工的平安意識和平安技能。在現(xiàn)實生活中，由于每個人的思想意識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不同，接受學(xué)問的力量也不相同。而企業(yè)在詳細(xì)工作中總是由幾人或十幾人分組工作，少數(shù)員工的平安意