實小校產(chǎn)管理獎考核辦法

第頁共頁實小校產(chǎn)管理獎考核辦法第一章總則第一條為進一步推動實小校產(chǎn)管理工作，激發(fā)全校師生的積極性和創(chuàng)造性，促進校產(chǎn)管理水平的不斷提高，特制定本獎考核辦法。第二條本考核辦法適用于全校師生的校產(chǎn)管理工作。第三條考核辦法的目標是：通過評比和考核，根據(jù)校產(chǎn)管理工作的實際情況和表現(xiàn)，激勵并獎勵那些在校產(chǎn)管理工作方面表現(xiàn)突出的師生，推動校產(chǎn)管理工作的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。第四條考核依據(jù)包括但不限于：校產(chǎn)管理規(guī)定、學校發(fā)展計劃、校產(chǎn)使用情況、公共設(shè)施維護情況、校產(chǎn)投資收益等。第二章考核項目與權(quán)重分配第五條本考核分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。每個等級有相應的獎勵和懲罰措施。第六條考核項目主要包括以下內(nèi)容：（一）校產(chǎn)規(guī)劃與布局：包括校產(chǎn)規(guī)劃的科學性、合理性和可行性，校產(chǎn)布局的合理性和適應性等。權(quán)重為20%。（二）校產(chǎn)開發(fā)與利用：包括校產(chǎn)的有效開發(fā)和資源利用情況，校產(chǎn)利用率的提高和效益的增加等。權(quán)重為30%。（三）校產(chǎn)維護與保養(yǎng)：包括校產(chǎn)設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)工作，校產(chǎn)環(huán)境的整潔和美觀等。權(quán)重為20%。（四）校產(chǎn)收益與管理：包括校產(chǎn)投資收益情況，校產(chǎn)財務管理的規(guī)范性和透明度等。權(quán)重為30%。第七條考核權(quán)重根據(jù)實際情況和需要，可以進行適當調(diào)整。第三章考核方法和程序第八條考核方法主要包括定性評價和定量評價相結(jié)合。（一）定性評價：通過考察和調(diào)查，綜合評估師生在校產(chǎn)管理工作方面的表現(xiàn)，形成定性意見。（二）定量評價：通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和指標，對校產(chǎn)管理工作進行定量分析和比較。第九條考核程序一般包括以下幾個步驟：（一）評選考核小組的組建：學校根據(jù)需要組建評選考核小組，負責具體的評選工作。（二）材料收集和整理：評選考核小組根據(jù)考核項目和要求，收集評選參考材料。（三）評選與對比分析：評選考核小組進行評選和對比分析，形成初步的評選結(jié)果和意見。（四）公示和聽證：將初步評選結(jié)果和意見公示，并組織聽證會。（五）最終評選結(jié)果確認：評選考核小組根據(jù)聽證情況和進一步的分析，確定最終的評選結(jié)果。（六）結(jié)果公布和獎懲措施：學校根據(jù)最終評選結(jié)果，公布并執(zhí)行獎勵和懲罰措施。第十條考核周期一般為一學年。第四章獎勵和懲罰措施第十一條根據(jù)考核結(jié)果，學校將對參與校產(chǎn)管理工作的師生給予相應的獎勵和懲罰。（一）優(yōu)秀等級：表現(xiàn)突出，校產(chǎn)管理工作得到有效推進的師生，將獲得榮譽稱號和額外獎勵。（二）良好等級：表現(xiàn)較好，校產(chǎn)管理工作有效開展的師生，將獲得榮譽稱號和相應獎勵。（三）合格等級：表現(xiàn)一般，校產(chǎn)管理工作基本滿足要求的師生，將獲得榮譽稱號和一定的獎勵。（四）不合格等級：表現(xiàn)差，校產(chǎn)管理工作嚴重滯后或不達標的師生，將受到一定的懲罰。第十二條獎勵方式包括但不限于：頒發(fā)榮譽證書、發(fā)放獎金、組織表彰活動等。第十三條懲罰方式包括但不限于：批評教育、責令整改、取消獎勵資格等。第五章違規(guī)處理第十四條對于作弊行為或其他違規(guī)行為的師生，將取消其參與校產(chǎn)管理工作的資格，并追究相關(guān)責任。第六章