村級(jí)年度考核方案

第頁(yè)共頁(yè)村級(jí)年度考核方案一、考核目的村級(jí)年度考核是為了評(píng)估和推動(dòng)村級(jí)工作，促進(jìn)基層治理的規(guī)范化和科學(xué)化，提高村級(jí)工作的質(zhì)量和效益。二、考核內(nèi)容村級(jí)年度考核內(nèi)容主要包括以下方面：1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：包括道路、橋梁、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)情況和維護(hù)情況。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況以及鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)形式的推廣情況。3.社會(huì)事業(yè)發(fā)展：包括教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況，如村級(jí)學(xué)校和衛(wèi)生院的設(shè)施和師資情況。4.村務(wù)管理和法治建設(shè)：包括村級(jí)組織建設(shè)、農(nóng)民自治機(jī)制的建立和村務(wù)公開等方面的情況，以及村規(guī)民約的制定和執(zhí)行情況。5.群眾滿意度：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等方式，了解村民對(duì)村級(jí)工作的滿意度和對(duì)基層治理的評(píng)價(jià)。三、考核指標(biāo)和權(quán)重1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：道路建設(shè)占10%、橋梁建設(shè)占5%、排水系統(tǒng)建設(shè)占5%、供水系統(tǒng)建設(shè)占5%。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：農(nóng)業(yè)發(fā)展占15%、林業(yè)發(fā)展占10%、畜牧業(yè)發(fā)展占10%、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)形式推廣占10%。3.社會(huì)事業(yè)發(fā)展：教育事業(yè)發(fā)展占10%、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展占10%、文化事業(yè)發(fā)展占5%、體育事業(yè)發(fā)展占5%。4.村務(wù)管理和法治建設(shè)：村級(jí)組織建設(shè)占10%、農(nóng)民自治機(jī)制建立占10%、村務(wù)公開占5%、村規(guī)民約制定和執(zhí)行情況占5%。5.群眾滿意度：村民滿意度調(diào)查占10%。四、考核程序1.制定考核方案：村委會(huì)根據(jù)考核目的和內(nèi)容，制定年度考核方案，并在村委會(huì)公告欄或村級(jí)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。2.收集考核數(shù)據(jù)：根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重，村委會(huì)收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括工程進(jìn)度、財(cái)務(wù)報(bào)表、村規(guī)民約執(zhí)行情況、農(nóng)戶收入等。3.評(píng)估考核結(jié)果：村委會(huì)根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，評(píng)估各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，并綜合考慮權(quán)重，得出各項(xiàng)指標(biāo)的得分。4.公示考核結(jié)果：村委會(huì)將考核結(jié)果在村委會(huì)公告欄和村級(jí)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)可以組織村民代表大會(huì)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行討論和評(píng)價(jià)。5.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，村委會(huì)可以對(duì)工作出色的村干部和村民進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)工作不力的村干部進(jìn)行批評(píng)和懲處。五、考核管理和監(jiān)督1.考核管理：村委會(huì)應(yīng)建立完善的考核管理制度，明確考核的程序和流程，確?？己斯?、公平、公開。2.考核監(jiān)督：村民通過(guò)民主選舉選出村民監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)村級(jí)年度考核進(jìn)行監(jiān)督，并向上級(jí)黨組織和政府反映考核中存在的問(wèn)題。3.考核改進(jìn)：根據(jù)考核結(jié)果和監(jiān)督意見，村委會(huì)應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高村級(jí)工作的質(zhì)量和效益。六、考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果作為評(píng)估村級(jí)工作的依據(jù)，為村級(jí)干部的考核、晉升和獎(jiǎng)懲提供參考。2.考核結(jié)果可以作為村級(jí)工作的宣傳資料，展示村級(jí)工作成果，增強(qiáng)群眾對(duì)村級(jí)工作的認(rèn)同和信任。3.考核結(jié)果可以作為村級(jí)規(guī)劃和項(xiàng)目申報(bào)的依據(jù)，為村級(jí)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。綜上所述，村級(jí)年度考核方案是村級(jí)工作規(guī)范化和科學(xué)化的重要手段，通過(guò)科學(xué)、公正、公開的考核，促進(jìn)村級(jí)工作的提質(zhì)增效，推動(dòng)基層治理的規(guī)范化和民主化。同