維權(quán)聯(lián)席會制度模板

第頁共頁維權(quán)聯(lián)席會制度模板第一章總則第一條為了加強維權(quán)工作的組織領導和協(xié)調(diào)，保護企業(yè)及其員工的合法權(quán)益，制定本制度第二條本制度適用于我公司所有涉及維權(quán)工作的部門和人員第三條維權(quán)聯(lián)席會是指由公司內(nèi)部相關(guān)部門負責人及相關(guān)專業(yè)人員組成的聯(lián)席會議機構(gòu)第四條維權(quán)聯(lián)席會的任務是組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的維權(quán)工作，解決維權(quán)工作中的重要事項和問題，保障企業(yè)及其員工的合法權(quán)益第五條維權(quán)聯(lián)席會由工會主席擔任主席，公司內(nèi)部相關(guān)部門負責人和相關(guān)專業(yè)人員擔任成員，并可以邀請外部專業(yè)人士參加第二章組織機構(gòu)第六條維權(quán)聯(lián)席會的組織機構(gòu)如下：1.主席：工會主席2.副主席：根據(jù)需要確定3.成員：公司內(nèi)部相關(guān)部門負責人和相關(guān)專業(yè)人員4.會議秘書：工會辦公室負責人5.外部專業(yè)人士：根據(jù)需要邀請第三章職責和權(quán)限第七條維權(quán)聯(lián)席會的職責和權(quán)限如下：1.協(xié)調(diào)和組織公司內(nèi)部相關(guān)部門的維權(quán)工作，制定并推動維權(quán)工作的實施計劃2.解決維權(quán)工作中的重要事項和問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障企業(yè)及其員工的合法權(quán)益3.督促相關(guān)部門落實維權(quán)工作責任，加強維權(quán)工作的宣傳和培訓4.注重維權(quán)工作的法律合規(guī)性，提升維權(quán)工作的專業(yè)水平和效率5.審議和批準維權(quán)工作中的重要文件和決策第四章組織和召開第八條維權(quán)聯(lián)席會每年至少召開一次，由主席召集，并根據(jù)需要召開臨時會議第九條維權(quán)聯(lián)席會議由主席主持，主席不在或不能履職時，由副主席代行主持職責第十條維權(quán)聯(lián)席會議的議題由主席確定，并提前通知會議成員第十一條維權(quán)聯(lián)席會議的決議以出席會議成員的多數(shù)同意為準，副主席有權(quán)決定是否有權(quán)表決第五章工作機制第十二條維權(quán)聯(lián)席會設立工作小組，具體職責如下：1.收集和分析有關(guān)維權(quán)工作的信息，提出解決方案和建議2.負責起草相關(guān)文件和決策，進行各項維權(quán)工作的協(xié)調(diào)和推進3.定期向維權(quán)聯(lián)席會報告工作進展和問題，接受維權(quán)聯(lián)席會的指導和監(jiān)督4.組織和開展維權(quán)工作的培訓和宣傳活動第六章維權(quán)工作的監(jiān)督和評估第十三條維權(quán)聯(lián)席會定期對維權(quán)工作進行監(jiān)督和評估，對維權(quán)工作中存在的問題和不足進行整改和改進第十四條維權(quán)聯(lián)席會應當建立健全維權(quán)工作的評估體系，對維權(quán)工作進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相關(guān)工作的調(diào)整和改進第七章附則第十五條本制度的解釋權(quán)屬于維權(quán)聯(lián)席會，如有需要，維權(quán)聯(lián)