雇傭人員的合同范本

雇傭人員的合同范本雇傭人員合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同訂立，雙方均同意遵守以下條款和條件：一、雇傭期限：本合同的雇傭期限為起始日期至終止日期。起始日期為_______年_______月_______日，終止日期為_______年_______月_______日。雙方同意在終止日期前進(jìn)行續(xù)簽或終止合同。二、工作職責(zé)：乙方將根據(jù)甲方的安排和指示，負(fù)責(zé)完成與其職位相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并保持職業(yè)道德和工作紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。三、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如有必要，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。四、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。如乙方需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)示并取得同意。五、薪酬和福利：1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，并按照國家法律法規(guī)向乙方支付應(yīng)得的年假、病假等福利。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件《福利待遇清單》。六、保密條款：1.乙方在雇傭期間和雇傭關(guān)系終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息泄露給任何第三方，也不得將其用于任何非法目的。3.違反保密條款的情況下，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在乙方的工作期間，乙方所創(chuàng)作的作品（包括但不限于文檔、軟件、設(shè)計(jì)等）均歸甲方所有。乙方無權(quán)將其用于非甲方的商業(yè)活動(dòng)，并應(yīng)妥善保管和維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、解雇和終止合同：1.在合同期內(nèi)，如乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)解雇乙方并終止合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b)故意泄露甲方的商業(yè)秘密；c)嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為；d)無合理理由長期曠工或不按規(guī)定請(qǐng)假；e)其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方如有解雇甲方的情況，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按照合同約定的方式支付相應(yīng)的賠償。九、爭議解決：本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院裁決。十、其他約定：1.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：