調(diào)休假申請書6篇

調(diào)休假申請書6篇調(diào)休假申請書篇1

***單位名稱：

員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!

調(diào)休假申請書篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息**天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準(zhǔn)為感。

此致

敬禮！

調(diào)休假申請書篇3

各級領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，男，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，xx年到xx廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請。?

主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時(shí)而胸痛胸悶三年有余，勞累時(shí)加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴(yán)重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。?

另外，多年來一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時(shí)一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。?

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請，請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

調(diào)休假申請書篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請20年年休假。時(shí)間從20xx年x月x日---日。懇請批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請依法予以核準(zhǔn)。

調(diào)休假申請書篇5

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(shí)(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司請假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。

請假原因：□事假□病假□婚假□產(chǎn)假□陪護(hù)假□工傷假□年休假□喪假□補(bǔ)休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________

請假人：____________日期：________

代理人：____________日期：________

部門經(jīng)理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監(jiān)：____________日期：________

總經(jīng)理：____________日期：________

說明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

調(diào)休假申請書篇6

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：

部門/單位負(fù)責(zé)人：

主管領(lǐng)導(dǎo):

日期：

?拓展延伸】

帶薪年休假申請說明：

1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時(shí)間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

國家規(guī)定年假一般是多少天？

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的`工資收入。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，